事业单位岗位说明书样本 - 副本

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1、附件：事业单位岗位说明书样本样本一单位名称（盖章）：编制日期：年月日内设机构名称XX学院（系）岗位类别专业技术岗位名称副教授岗位等级五级职责任务1.承担教育教学工作，承担研究生或本科生教学任务，主持或参与本学科的教材建设、课程建设，开展教学改革和教学法研究工作；2.主持国家级、省部级科研项目，并在本学科的某一研究方向，做出较高水平的创新成果；3.主持校级重点发展学科和实验室建设，协同本学科学术骨干，构建具有创新能力和竞争力的学术梯队；4.协助学校培养青年人才，指导青年教师开展教学、科研工作；5.承担教育教学、科学技术研究等方面的管理工作。工作标准1.完成校、院额定工作量；2.

2、教学效果良好；3.教学科研成绩突出，取得一定的学术成就和较高水平的创新成果；4.学校每年年度考核合格。任职条件具备国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件及学校规定的聘任条件。单位领导签字：样本二单位名称（盖章）：编制日期：年月日内设机构名称人事处岗位类别管理岗位名称师资科科长岗位等级七级职责任务1．制定师资工作规划、师资继续教育年度工作计划并组织实施；2．会同有关部门做好教师专业技术职务聘任、教师调入考核、师资选留等工作；3．处理领导批办和基层上报的各类报告、报表、文件，负责草拟师资工作有关规定、文件和报告；4．做好师资方面的来信处理和来访接待工作；5．负责组

3、织全科人员的业务学习工作；6．做好领导交办的其他工作；工作标准1．自觉遵守规章制度，严格按章办事；2．工作能力和服务意识强，能保质保量完成工作任务；3．服从领导，团结同志，群众基础良好；4．每年年度考核合格。任职条件1．国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；2．专科以上学历。其中，研究生毕业参加工作的，应具有3年以上工作年限;大学本科毕业参加工作的,应具有4年以上工作年限;大学专科毕业参加工作的,应具有5年以上工作年限；3．一般不超过45周岁;初任科级领导干部的，不超过40周岁；4．熟悉师资管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理经验、较强组织协调能力、综合

4、分析能力和文字表达能力。单位领导签字：样本三单位名称（盖章）：编制日期：年月日内设机构名称后勤（总务）处岗位类别工勤技能岗位名称电工岗位等级技术工四级职责任务1．承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的日常维护工作；2．承担单位用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的常规巡检及维修、保养工作；3．负责水电工作记录及业务资料的收集、保管工作；4．负责电工室的安全工作和卫生工作；5．完成处领导临时分配的其他任务。工作标准1．严格执行单位及上级有关部门颁发的用电规定；2．技术过硬，确保用电线路、发电设备、供水设备和照明设备畅通、安全、完好；3．积极推行节电措施，做到计划用电

5、，节约用电；4．服务意识强、质量好、满意度高；5．每年年度考核合格。任职条件1．国家、省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件；2．中专（技校）以上学历；3．有中级电工证书，水电维护工作经验较丰富；4．吃苦耐劳，具备团队合作精神。单位领导签字：注：事业单位岗位说明书包括岗位名称、类别、等级、职责任务、工作标准、任职条件等内容。其中，岗位职责任务指岗位应承担的工作内容和范围，工作标准指岗位工作内容应达到的质量、数量基本标准，任职条件指从事岗位所需要的基本素质、学历资历、专业知识、工作能力和其它要求。样本四内设机构名称基础学院岗位类别专业技术岗位（教辅）岗位名称高级实验师

6、岗位等级六级岗位职责1、承担实验教学任务（有硕士学位点的学科，协助指导硕士研究生）。2、承担实验教学研究、科学技术研究任务。3、承担实验课教材的编写。4、负责实验室安全管理工作，包括危险品使用管理、“三废”处理、事故预案的制订及其实施等。5、负责实验室建设的实施、实验室的管理。6、承担对年轻教辅人员业务指导任务。7、参与服务社会、集体活动等工作。工作标准1．完成学校、学院额定教学工作量；2．教学效果良好；3．取得较高水平的教研成果；4．每年度考核合格。任职条件1.遵守宪法和法律；身体健康；具有良好的品行。2.符合学校、院岗位聘任实施方案、细则等规定的聘任条件。单位领导签字：注

7、：事业单位岗位说明书包括岗位名称、类别、等级、职责任务、工作标准、任职条件等内容。其中，岗位职责任务指岗位应承担的工作内容和范围，工作标准指岗位工作内容应达到的质量、数量基本标准，任职条件指从事岗位所需要的基本素质、学历资历、专业知识、工作能力和其它要求。