《劳动卫生绪论》PPT课件

《《劳动卫生绪论》PPT课件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、1职业卫生与职业医学第一章概论2张海超开胸验肺事件2004年6月到郑州振东耐磨材料有限公司上班，先后从事过杂工、破碎、开压力机等有害工作。工作3年多后，他被多家医院诊断为尘肺，但企业拒绝为其提供相关资料。郑州职业病防治所却为其作出了“郑州市职业病防治所下的诊断却属于“无尘肺0+期（医学观察）合并肺结核”的诊断。“开胸验肺”。2009年9月16日，张海超证实其已获得郑州振东耐磨材料有限公司各种赔偿共计615000元。3分析：*振东公司却拒绝出具有关张海超的职业健康监控档案等相关材料。相关法律有漏洞可钻。根据《职业病防治法》的相关规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史，分析职业病危害接触史

2、和现场危害调查与评价，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料。然而，用人单位很少愿意“自证其罪”。如有医生指出，“得了职业病，还得单位开具证明才能鉴定，说是让高污染企业凭良心办事，其实恰恰给企业留下了能钻的空子”。在切身利益面前，企业良心靠不住。4中华人民共和国职业病防治法(2012年最新修订)2011年12月31日第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十七条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。5第四十八条

3、用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。6第四十九条职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史

4、，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。7本学科的另外一个重大事件建设项目职业病危害评价工作的开展预评价控制效果评价工作场所职业病危害因素检测职业健康监护89职业卫生与职业医学它是预防医学的一个分支，是研究劳动条件对健康的影响和如何改善劳动

5、条件，创造安全、卫生、满意和高效的作业环境，提高劳动者的职业生命质量（qualityofworkinglife）的一门学科。第一节职业卫生与职业医学10职业卫生与职业医学(OccupationalHealthandOccupationalMedicine)工业医学职业病学劳动卫生学主要任务:识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的影响2.职业医学：个体为对象早期检测、诊断、治疗和康复处理3.职业卫生：人群和作业环境为对象提高职业生命质量，保护劳动者健康11一级预防（primaryprevention）病因预防，使劳动者尽可能不接触职业性有害因素。这包括：改善劳动条件使有害因素控

6、制在安全卫生标准范围以内；检出高危人群和职业禁忌症；原始级预防一、工作原则职业卫生与职业医学的工作内容12二级预防（secondaryprevention）定期体检，早期发现病损，采取补救措施，防止病变进一步发展。三级预防（tertiaryprevention）对已患病者做出正确诊断，及时处理，防止病情恶化和并发症，促进康复。13职业卫生与职业医学的基本任务接触剂量内剂量靶剂量早期生物效应疾病死亡职业有害因素接触人体健康效应环境监测生物监测接触监测职业健康服务和健康促进职业卫生法规与监督管理141.现场劳动卫生学调查2.健康监护职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时及应急的健康检查3.职

7、业流行病学调查4.制定卫生标准和诊断标准5.劳动卫生监督：预防性卫生监督经常性卫生监督6.人员培训和健康教育具体工作内容15一、职业性有害因素(Occupationalhazards)**概念：在生产过程、劳动过程和生产环境中存在的，可直接危害劳动者健康的因素。与职业生命有关的环境因素16劳动条件：①生产工艺过程随生产技术、机器设备、使用材料与工艺流程而变化②劳动过程针对生产工艺流程的劳动组织、生产设备布局、作业者的操作体位和劳动方