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时间:2019-06-17
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1、2005年2006年2007年2008年2009年2010年2011年(预计)340408495559611631650材料一: 表一:近七年我国大学生毕业人数(单位:万人)注:目前我国每年新增就业机会大约在900万个左右,每年新增就业人员约1000万,2009年还有150万大学毕业生等待就业。学历硕士及以上本科毕业生大专毕业生单位需要19%48%33%劳动力供给17%57%26%表二:某市2010人才供需对比首选地沿海发达地区中部地区西部和北部地区72.8%25.2%2%首选职业白领行业蓝领行业新兴行业71%27%2%表三:对3000名大学毕业生的就业
2、意向调查情况(1)材料一中的表格分别反映了我国就业状况的哪些特点?(6分)(1).①从表一,总体就业形势严峻,供给大于需求--------2分②从表二,劳动力供需结构失衡,本科生过多,专科生供给不足----2分③从表三,大学生就业观念亟待更新---2分材料二:北京市海淀区唐家岭村的简陋民房中,聚居着一群上班无岗或收入较低的大学生,他们被称为“蚁族”。他们大都坚守着自己的理想,但也不得不面临就业难的现实,有人因此戏称“理想很丰满,现实很骨感”。“蚁族”宁愿挤在经济发达的大城市,也不愿到中小城镇或者农村就业,这背后的原因究竟是什么呢?全国政协委员严琦认为,“
3、蚁族”多数觉得在大城市的机遇多、发展空间大,在中小城镇或农村可能荒废人生。材料三: 国务院总理温家宝在2010天津夏季达沃斯论坛上表示,我国要把促进就业作为发展的优先目标,实施有效就业政策积极开发就业岗位,鼓励自主创业,促进充分就业。(2)请结合上述材料与表格,为促进我国大学生就业提出合理的建议(6分)(2)①政府:扩大就业,积极的就业政策,改善就业环境②政府:加大对劳动者就业观念的更新与培训③政府:大力发展生产力,破解城乡二元差距,促进区域经济协调发展④个人:树立正确的就业观念⑤理想转化现实,艰苦奋斗,基层就业或自主创业1、我国的就业形势严峻原因人口总
4、量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通。客观原因:主观原因:个人信息相对封闭个人素质不高个人观念陈旧重点知识1:就业问题●大力发展经济,促进就业。(根本途径)●实施积极的就业政策,鼓励、支持就业和再就业。●完善劳动力市场,改善劳动就业和自主创业环境。(如:搞好就业培训和服务,规范人才市场,扩大就业岗位,鼓励自主创业,完善社会保障体系等。)(1)国家:2、如何解决就业问题?市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主创业我国解决就业问题的基本政策:(2)劳动者:B、发扬艰苦奋斗,自强不息的精神,
5、转变就业观念,树立正确的择业、就业观。a、要树立自主择业观b、要树立竞争就业观c、树立职业平等观d、树立多种方式就业观A、提高自身技能和素质,努力自主创业材料一低碳经济是以低能耗。低污染、低排放为基础的经济模式,是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌,却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高,周期长、见效慢,而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术,不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路,国家强化政策支持,包括加大则政投入力度,落实研发投入低扣所得税政策,完善知识产权保护制度,鼓励国际合作等,从而坚定了企业发展的信心。(1
6、)结合材料一,运用经济生活知识,分析企业面对低碳经济发展趋势应怎样实现自身发展。(6分)(1)①企业要利用国家宏观调控的优惠政策,赢得发展机遇。②企业需要制定正确的经营战略,注重节能减排。③企业要加强自主创新,掌握自主知识产权,形成竞争优势。④企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合,提高对外开放水平。⑤企业在追求利润的同时,也要承担相应的社会责任。(写出三点即可,有其他合理性建议也可酌情给分,总分不超过6分)重点知识1:公司(企业)的经营与发展A、要提高(个别)劳动生产率。B、要生产适销对路的高质量产品。C、要遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,
7、接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。D、要制定正确的经营战略。E、要提高自主创新能力,掌握自主知识产权,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势(价格质量优势等)F、要诚信经营,树立良好的信誉和形象。G、要强强联合。H、要坚持“引进来”和“走出去”相结合,开展国际化经营,开拓新市场,提高对外开放水平。练一练:教学月刊——37页12题、52页3题、47页8题材料一某电子商务公司只用了6年时间,就以每年300%的速度超越行业的所有对手。该公司在不断壮大成长的道路上有哪些成功的秘诀?公司坚持以“产品、价格、服务”为中心的发展战略,坚持“先人后企”的
8、发展理念,并与众多供应商签:署战略合作协议,成立诚信联盟。建立自有快递公司,提高
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