工勤岗位职责

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1、篇一：工勤岗位工作职责技术工三级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究及技术革新；二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；(驾驶员要做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修，提出节约用水用电的方案）。四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验；六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。七、按时上、下班，无无故迟到早

2、退及旷工现象。技术工四级岗位职责一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。一、解决所从事工作中一般技术业务问题；二、自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务；三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；四、服从组织安排，完成与本岗位有关的其他工作；五、遵守国

3、家法律、法规和单位的规章制度；六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。工勤技能岗位聘用条件（一）岗位聘用的基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具备岗位工作的能力、技能，满足聘用岗位的职责要求；4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。（二）三级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5年，担任单位中层岗位或受到局以上表彰者；2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。（三）、四级工勤技能岗位聘用条件1、在本工种下一等级岗位工作满5年；2、通过有关部门组织

4、的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。（四）、五级工勤技能岗位聘用条件学徒期（半年）和熟练期（技术工人一年半）满，按照上级相关规定，通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。管理岗位资格条件与聘用条件一、基本条件（一）遵守宪法和法律；（二）具有良好的品行；（三）具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件；（四）具有适应岗位要求的身体条件。二、资格条件（一）七级岗位（科级正职）1．上一聘期为七级岗位，或在八级岗位上工作两年以上；2．近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。（二）

5、八级岗位（科级副职）1．上一聘期为八级岗位，或在九级岗位上工作三年以上；2．近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。（三）十级岗位（办事员）中专及以上学历毕业见习期满且考核合格，年度考核等级均为合格及以上。管理岗位基本职责一、七级和八级岗位1．热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。2．有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤服务的意识。3．熟悉与工作有关的法规和政策，按章办事；熟悉业务，正确处理日常工作，认真履行岗位职责；独立完成工作计划、总结、工作报告及其他文稿的

6、起草工作。4．积极主动配合单位（部门）领导做好本部门的有关调研工作，并提出相关的工作建议和工作思路。二、十级岗位1．热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，执行组织决定，服从组织安排。2．有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤服务的意识。3．积极主动地履行岗位职责，基本掌握履行岗位职责所需的法规和政策，完成日常事务性工作。篇二：工勤人员岗位职责工勤人员岗位职责1、各岗位工作人员要（按规定的上班时间）保证按时上下班，如遇特殊情况必须履行请假手续，同时自行找人（本校在职教师）顶岗，并将顶岗教师

7、报告给主管领导，保证随叫随到；2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全，发现问题及时向学校领导报告并做好记载。3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数，对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录，特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。4、对寝室内的偶发事件（如生病、学生之间纠纷等）要做好记载，并及时报告给班主任和带班领导。5、舍监老师在强调学生安全的情况下，指导学生打扫好各自寝室的卫生。6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自习，及时清点学生人数，对缺席学生及时和班主任沟通

8、，并保证学生的自习安全，同时监督自习室卫生。7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作，要及时清扫、擦拭，做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料，注意节约资源，并看护好设备不受损坏。9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。签字：东林一中2014.3.1篇三：工勤人员岗位职责咯尔中心校工勤人员岗位职责学校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序，故而