《现代管理学》综合复习题一

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1、《现代管理学》总论复习题（一）课程代码：00107一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．在前资本主义时代，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最基本的形式是（）A．社会管理B．国家管理C．经济管理D．文化管理2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）A．政府B．非政府公共组织C．企业D．非营利性组织3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）A．严格劳动纪律B．提高职工的满足度C．加强监督制约D．完善组织机构体系4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他

2、特别强调劳资协作，并提出了（）A．计件工资制度B．计时工资制度C．差别计件工资制度D．工资加利润分享制度5．管理过程学派的理论基础是（　　）A.科学管理理论B.一般管理理论C.科层组织理论D.行为科学理论6．管理的自然属性,是强调管理要正确处理（　　）A.人与经济的关系B.人与人之间的关系C.经济与环境的关系D.人与自然间的关系7.科学管理理论所倡导的工资制度是（　　）A.岗位工资制B.差别计件工资制C.计时工资制D.工资加利润分享制8．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）A．现代管理之父B．组织理论之父C．科学管理之父D．人际关系之父9．20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯

3、提出的理论是()A.期望理论B.强化理论C.公平理论D.行为矫正模型10．关于人性的假设，Y理论建立的基础是()A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设11．早期行为科学的代表人物是()A.马斯洛B.梅奥C.赫兹伯格D.麦格雷戈12．于1911年发表其代表著作《科学管理原理》的作者是()A.西蒙B.韦伯C.法约尔D.泰勒413．关于X理论与Y理论，正确的表述是（）A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行

4、自我控制14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（）A．M=V·EB．E=M·VC．V=D．E=15．需求层次理论认为，人的最低层次的需要是（）A．安全需要B．尊重需要C．生理需要D．自我实现需要16．通过对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西的方法属于()A.比较研究法B.定量分析法C.历史研究法D.案例研究法17．管理起源于()A.社会化大生产B.工业化社会C.人类的共同劳动D.封建社会18．最早提出“系统”概念的学者是（）A．泰勒B．法约尔C．贝塔朗菲D．萨蒂19．被称为人际关系之父的是（）A.亚当斯密B.小詹姆斯瓦特C.安德鲁尤尔D.罗伯

5、特欧文20．提出生产计划技术等管理技术取得计划管理方面的突出贡献是（）A.亚当-斯密B.小詹姆斯-瓦特C.安德鲁-尤尔D.罗伯特-欧文21．史前人类社会管理的特点不包括（）A．简单化的管理机构B．民主的管理制度C．人格化的管理权力D．以人为本22．《孙子兵法》中“知已知彼，百战不殆”等从战略整体上克敌制胜，属于（）A．用人思想B．系统管理思想C．行政管理思想D．经济管理思想23．不属于勒温对领导者领导方式划分的是（）A．协商式B．专制式C．民主式D．放任式24．世界其他民族古代管理思想不包括（）A．生产管理思想B．行政管理思想C．用人管理思想D．教会管理思想25．通常认为管理学对非

6、正式组织的研究起源于（　　　）A.泰勒制B.霍桑实验C.科层制D.系统科学二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。426．与公共管理相比较，私人管理的显著特征有（）A．以盈利为目的B．提供公共产品C．行使委托权力D．以市场为导向E．平衡多元利益要求27．波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有（）A．专一化战略B．注重全局战略C．差异化战略D．超越现实战略E．成本领先战略28．中国古代的管理思想类型主要包括（）A．系统思想B．生产管理思想C．经济管理思想D

7、．行政管理思想E．用人思想29．20世纪80年代以来管理理论新发展包括（）A．企业再造理论B．竞争战略C．蓝海战略D．学习型组织E．Z理论30．与私人管理相比较，公共管理的显著特征是（　　　）A.依据委托权力B.追求利润最大化C.管理主体简单D.以市场为导向E.平衡多元利益要求三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31．管理32．非正式组织33．控制论34．蓝海35．行为科学四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）36．简述管理在社会发展中的作