我国民营企业社会保障问题研究

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1、四川大学网络教育学院本科生(业余)毕业论文（设计）题目我国民营企业社会保障问题研究办学学院四川大学校外学习中心扬州市宝应县奥鹏学习中心专业人力资源管理年级1012指导教师鞠齐学生姓名许超学号aDC3091d80012010年12月20日目录摘要………………………………………………………………………………1关键词………………………………………………………………………………1Abstract……………………………………………………………………………1KeyWords…………………………………………………………………………1引言……………………………………………

2、……………………………………21.我国民营企业社会保障概述………………………………………………22.民营中小企业社会保障的困境……………………………………………32.1社会保险参保率普遍较低……………………………………………………32.2参保企业随意压低缴费基数，保障程度明显不足…………………………42.3各险种发展状况参差不齐……………………………………………………43.民营中小企业社会保障困境的成因………………………………………43.1企业自身和雇主方面的原因…………………………………………………43.2企业职工自身的原因………………………………………

3、…………………53.3宏观环境的原因………………………………………………………………54.对民营中小企业社会保障走出困境的对策思考………………………74.1加强立法………………………………………………………………………84.2加强民营中小企业中工会组织的建设.……………………………………84.3加强教育………………………………………………………………………84.4切实落实各项有关政策………………………………………………………8结语…………………………………………………………………………………8参考文献…………………………………………………………………………

4、10我国民营企业社会保障问题研究学生：许超指导教师：鞠齐摘要民营中小企业在我国国民经济中发挥着越来越重要的作用，但其社会保障现状却良莠不齐、不容乐观，其中有主观因素也有客观因素，有宏观原因也有微观原因。社会保障制度是国民经济的稳定系统，随着市场经济的发展，我国民营中小企业得到了快速发展，但现行社会保障制度在中小企业的实行过程中却存在许多问题，社会保障制度建设严重滞后于其经济发展速度，寻求问题所在是解决民营中小企业社会保障问题的关键。关键词：民营中小企业社会保障问题StudyonSocialSecurityofchina'sprivateenterprise

5、sStudent:XUCHAOSupervisor：JUQIPrivateenterprisesplayedanincreasinglyimportantroleinchina'snationaleconomy,butitssocialsecuritystatusquality,isnotoptimistic,whicharesubjectivefactorsandobjectivefactors,macroreasonforthemicro-reasons.Thesocialsecuritysystemisthestabilityofthenationa

6、leconomysystem,withthedevelopmentofmarketeconomy,china'sprivateenterpriseswitnessedrapiddevelopment,buttheexistingsocialsecurity10systeminthecourseofimplementingthesmallandmedium-sizedenterprisestherearemanyproblemsandthesocialsecuritysystemconstructionseriouslylaggingbehinditseco

7、nomicgrowthrate,seekingtheproblemisthekeytosolvingprivateenterprisessocialsecurity.Keywords:PrivateHoldingEnterpriseSocialSecurityProblems引言随着市场经济的发展，我国民营中小企业得到了快速发展。尤其是近年来伴随着国有企业“抓大放小”改革政策的实施，我国原有的国有中小企业绝大多数也以改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作、出售等多种形式，转变为民营企业。据最新统计资料显示，我国中小企业的数量已经超过1000多万家，占全

8、国企业总数的99%。近几年间，我国中小企业的总产值、实现利税和商品