关于加强工作作风和工作效能建设的规定

《关于加强工作作风和工作效能建设的规定》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、关于加强工作作风和工作效能建设的规定厅属各单位、厅机关各处（室）、交通产业工会：   近年以来，我厅在坚持不懈地加强工作作风和工作效能建设方面，取得了一定成效，但在个别单位（部门）极少数工作人员中仍然存在着作风散漫、纪律松弛、服务不优、效率低下，甚至推诿扯皮、贻误工作等不容忽视的问题，为巩固“作风建设年”成果，进一步改进机关作风，提高工作效能，更好地服务民生、服务基层，服务青海交通建设工作大局，切实增强宗旨意识、大局意识、责任意识、效率意识、务实意识和纪律意识，提升工作效能，优化环境特别是机关工作环境，促进青海交通事业又好又快发展，现依

2、据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《行政处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规，特制定本规定。一、加强学习，严格落实各项制度   要认真学习和领会胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话精神，特别是总书记在讲话中提到的四种危险，即：“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”。要结合实际深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强和改进工作作风，提高工作效能，进一步整章建制，严格落实各项规章制度，严格执行请销假规定。通过学习活动，充分认识加强作风和效

3、能建设的重要性和紧迫性，使全体干部职工进一步统一思想，增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识。要通过加强干部职工的纪律作风建设，着力解决工作中存在的突出问题。进一步提高干部职工的工作效率和廉洁勤政的自觉性，使全体干部职工认真遵守相关制度规定，进一步加强工作人员的工作纪律，转变工作作风，牢固树立爱岗敬业、执政为民的思想，讲实话、办实事、求实效，积极为基层和群众做好各种服务工作。二、提高认识，严肃工作纪律  厅属各单位、厅机关各部门要在认真组织学习的基础上，对照有关规定，结合自身实际，制定和完善相关的制度规定和工作人员行为规范

4、，特别是与重（热）点岗位密切相关的业务处理规范，并采取切实措施，确保执行到位。针对当前情况，特提出如下“十不准”：   1、不准发生迟到、早退、旷工和无正当理由串岗、脱岗、离岗等现象；   2、不准上班时间在办公室电脑上观看、收听与工作无关的视频、小说、音乐等；   3、不准上班时间在办公室电脑上炒股、购物、聊天、玩游戏等；   4、不准上班时间在办公场所聚集聊天、大声喧哗、饮食等和做与工作无关之事；   5、不准在上班时间衣着不整、言行不端、举止不雅、带小孩和工作日中午饮酒；   6、不准对服务对象态度不热情、言语不文明、甚至故意刁难

5、或与服务对象争吵，做到“一句请坐、一声问候、一杯清茶”；   7、不准当办不办、推诿扯皮、敷衍塞责、违规办理服务事项；   8、不准乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派；   9、不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排和其他利用职权谋取私利；   10、不准阳奉阴违、不顾大局、有令不行、有禁不止，对安排的工作讨价还价、推三阻四或落实不力等。各部门要对照“十不准”进行自查自纠，制定和完善违反机关作风和效能建设的责任追究办法。通过查纠整改，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办等现象，切实增强干部职工遵章守纪的主动性和自觉

6、性，努力实现机关作风明显改进，服务态度明显好转，办事效率明显提高，发展环境明显优化，社会满意度明显提升的目标要求。三、明确责任，切实加强监督检查   厅属各单位、厅机关各部门主要负责人是本单位（部门）加强工作作风和工作效能建设的第一责任人，必须切实重视，亲自部署，扎实抓好作风和效能建设工作。分管领导要细化工作部署，强化落实措施，定期开展监督检查，对作风和效能建设工作负有直接落实责任。对于发生有令不行、有禁不止、擅离职守、贻误工作、纪律涣散、作风粗暴等行为和现象的机关工作人员，一经发现，要按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中

7、国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定对本人进行相应处理外，并调离工作岗位，同时追究单位（部门）主要负责人的责任。   要把严肃工作纪律作为作风建设和效能建设的工作重点，切实抓紧抓好抓出成效。   （一）加强领导、健全制度。各单位（部门）领导要高度重视，切实发挥好表率作用，以身作则，模范遵守各项工作纪律。进一步建立健全干部职工请销假、考勤、值班、签到等管理制度，建立健全首问负责制、服务承诺制、考核奖惩等工作制度和办事程序，使干部职工的管理做到有章可循。   （二）对照检查、认真整改。全体干部职工要认

8、真对照以上“十不准要求”和有关制度规定，从思想、效率、工作、纪律等方面入手，认真组织学习，做好自查自纠，找准存在的问题，认真分析原因，结合半年、年终考核工作，落实整改措施，切实做好整改工作，使工作作风和工作