机械队安全管理规定及考核办法

《机械队安全管理规定及考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、机械队安全管理规定及考核办法一、车辆进出厂管理规定1、车辆每日进厂作业由公司对面信钢门进出，无特殊情况中午休息将车辆停放在公司对面信钢院内指定区域（工程队以南，植树以北）。2、车辆进出公司院大门由队里安排人员出门瞭望，确定南北向无车辆后将车辆放行通过，司机必须听从瞭望人员指挥，并同时观察车辆周围有无异常情况。3、车辆进入信钢大门必须在门卫将随车物品登记清楚，出信钢大门配合保卫部门卫检查，吊车出信钢门严禁为其它施工人员捎带工具等物品，拉货车辆须持出门证，否则可以拒绝出门。二、车辆厂区施工安全管理规定1、车辆在进入施工现场前，事先必须对现场进行安全确认，其包括

2、：⑴现场危险源辨识。如附近有无火源、高温物体、飞溅物，高空有无可能坠落物件、有无电线、介质管道，回转半径内有无障碍物等。⑵地面、地基确认。如狭窄的场地能否安全进出，地基是否坚实，否则应使用枕木、垫板等按规范支垫。查看地面有无尖锐物体损伤轮胎，如有，应及时清理。⑶车辆占道施工必须在车辆前后20米，两侧2米及回转半径范围内旋转醒目、有效的路障及标识，在铁水线及专用铁路线随时施工，必须上报队里，通知信钢调度，同时确保车辆与铁路线1.5米以上安全距离。⑷如遇到必须在危险源附近作业的情况，必须汇报队长，到现场了解防护措施后方可施工。⑸严禁在吊车支腿附近拉、扯焊把线，

3、严禁在有防范措施的情况下吊车正上方支腿附近进行割焊作业。⑹如因加班或现场原因车辆必须停放施工现场，必须进行严格确认周边情况，如有无火源、飞溅物是否占道影响其它车辆及行人交通安全，如无法确认，必须上报队里，切断车辆电源后方可停放。⑺车辆道路行驶必须靠右侧慢行，不得抢道逆行，随意停放。平板车、叉车不准载人，吊车平台上不准载人，司机下车必须戴安全帽。⑻、各工种必须严格遵守各自安全操作规程作业，杜绝三违。三、司机自身素质要求（1）司机必须在平时加强机械理论知识学习，提高对自己所操作设备的理论认识，懂得设备工作原理，能及时发现车辆隐患，处理简单故障。（2）司机必须熟

4、悉所操作设备的性能及安全操作规程，并熟练操作，既要确保设备安全，又要能够充分发挥设备性能。（3）司机必须爱护自己所操作设备，保持车辆漆面完整及整洁，按周期及时提醒保养。四、考核办法凡查证以上规定违反一次，考核当月工资10%，当月违反3次，考核当月50%，违反3次以上当月内部待岗，如经教育工作没有起色，离岗交由公司处理。机械队劳动纪律及考核办法1、按时上下班，不得迟到、早退、旷工，每天早7：20前在办公室中签到，签到后在办公室开班前会，下午1：50前在办公室签到。2、根据工作需要，需要车辆加班或有夜间出车抢修任务时，必须服从公司、其他用车单位或队里安排。3、

5、工作期间，必须积极配合用车单位，服从用车单位指挥调度，如遇到与安全规程抵触的地方，应及时与用车单位沟通，无法解决时应须及时队里。考核细则：1、迟到一次考核日工资40%，每月迟到超过4次（含4次），考核当月工资50%，超过6次（含6次），当月内部待岗。签到后吃早饭与迟到同处。2、当月无故旷工1天，考核日工资300%，当月无故旷工3天（含3天）以上，当月内部待岗，无故连续旷工3天（含3天）以上，离岗交公司处理，司机私自倒小班与旷工同处。5、早退一次考核日工资40%。每月早退超过4次（含4次），考核当月工资50%超过6次（含6次），当月内部待岗。6、有事请假。正

6、常事假，核减平均日工资。每月事假5天（含5天）以上，考核当月工资50%，事假超过9天（含9天），当月内部待岗，10天以上事假（含10天）队里无权审批，须报公司。7、病假、婚假、丧假，按照公司相关规定办理。8、内部待岗者正常参于工作、工资按待岗工资发放。9、以上《机械队劳动纪律考核方法》，解释权归建安机械队。建安机械队2011年1月12日