安全生产奖惩办法讨论稿

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1、南通建工集团股份有限公司安全生产奖惩办法(讨论稿)第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行建设工程安全技术操作规程，全面履行安全生产岗位职责，最大限度地控制和减少各类事故，营造安全、文明、有序的施工环境，切实维护和保障职工在施工生产中的安全和健康，确保企业安全发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规，结合企业实际，制订本办法。第二条本办法适用于集团公司下属单位、总部职能部门及所有工程项目部。第三条集团子公司应根

2、据本办法制相应的奖惩办法，并报集团公司审批后实施。第四条集团公司按照本办法和《年度安全生产责任保证书》，对下属单位进行指标考核和奖惩。第二章奖励第五条企业设立安全生产奖励专项基金，基金由集团公司拨款和罚款组成。第六条在安全生产管理工作中成绩显著，由集团公司按照下列条件，给予奖励。8（一）集团公司被国家、省（部）、市（厅）、局评为安全生产先进集体的，分别给予奖励50000元、30000元、10000元、5000元，由集团公司安委会确定奖励对象；下属单位、项目部被国家、省（部）、市（厅）、局、集团公司评为安全生产先进集体的，分别给予奖励20000

3、元、10000元、5000元、3000元、2000元，由所在下属单位、项目部确定奖励对象。（二）被评为集团公司安全生产先进班组的，奖励50元/人。（三）被评为集团公司安全生产先进个人的，奖励400元。（四）汽车驾驶员严格遵守《道路交通安全法》，全年未发生道路交通事故的，奖励300元/人。（五）在安全生产科研、革新、改造和劳动保护方面有突出贡献的集体或个人，视贡献大小给予500-5000元的奖励。（六）制止违章行为，及时发现重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员，视贡献大小，给予500-3000元的奖励。（七）对消除险情或积极控制事故、及时组

4、织抢险的有功人员，视贡献大小，给予500-3000元的奖励。（八）对举报隐瞒事故，经查证属实的有关人员，给予奖励。其中：举报轻伤的奖励200元、举报重伤的奖励500元、举报死亡的奖励1000元。第一章惩处第七条实行安全生产“一票否决制”。对没有完成安全生产责任保证书指标的下属单位，取消其当年度参与综合性先进评比的资格。8第八条集团公司对在安全生产管理中疏于职守、措施不力、造成后果的责任单位或责任人，给予以下相应处罚：（一）工伤死亡事故一次死亡一人的，对责任单位罚款5000元，项目部罚款10000元；责任单位总经理、分管副总经理各罚款1500元

5、；项目部经理、分管副经理各罚款2000元；相关责任人各罚款500-1500元。一次死亡二人的，对责任单位罚款10000元，项目部罚款20000元；责任单位总经理、分管副总经理各罚款3000元；项目部经理、分管副经理各罚款4000元；相关责任人各罚款1000-3000元；集团公司安全第一责任人、分管领导各罚款1500元。一次死亡三人的，对责任单位罚款20000元，项目部罚款40000元；责任单位总经理、分管副总经理各罚款6000元；项目部经理、分管副经理各罚款8000元；相关责任人各罚款2000-6000元；集团公司安全第一责任人、分管领导各罚

6、款3000元。发生工伤死亡事故的罚款，均不含上级罚款；对责任人给予行政处分的，按照上级有关部门事故调查组的处理意见执行；触犯法律的，由司法机关依法追究。（二）工伤重伤事故对责任单位罚款3000元，项目部罚款6000元；责任单位总经理、分管副总经理各罚款1000元；项目部经理、分管副经理各罚款1500元；相关责任人各罚款400—1200元。（三）工伤轻伤事故8对项目部经理、分管副经理和相关责任人各罚款200—800元。此处罚由下属单位执行，报集团公司安全生产部备案。（四）工伤事故频率超标按照集团公司与下属单位签订的《年度安全生产责任保证书》进行

7、考核，对工伤事故频率超标的罚款2000—5000元，由责任单位经营班子成员共同承担。（五）瞒报工伤事故对瞒报死亡事故的责任人给予行政处分，并罚款10000元；触犯法律的依法予以追究；对瞒报重伤事故的责任人罚款5000元。第九条严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），发生死亡事故的责任单位，应当立即向集团公司安全第一责任人、分管领导、安全生产部同时报告；发生重伤事故，应当立即向集团公司分管领导、安全生产部报告。未按规定报告的，对有关责任人给予罚款：死亡事故罚款3000元，重伤事故罚款2000元。第十条严格执行事故“四不

8、放过”的处理规定，对每一起事故，包括未遂事故，都要认真查明事故原因，分清事故责任，总结经验教训，及时通报和教育每个职工，并将事故经过及“四不放过”等相关资料及时报送