南京安全生产奖惩办法

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1、安全生产奖惩办法为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全质量的法律、行政法规，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产岗位责任制和群防群治制度，加强施工现场管理，深化安全标准工地建设，规范全员管理行为和作业行为，做到岗位有职责，考核有标准，检查有依据，奖惩有办法。切实做到安全质量有序可控、文明施工，特制定本奖惩实施细则。一、奖罚范围（一）奖励范围1、月实现未发生任何轻伤及以上事故，无交通事故、无火灾事故，经理部对全体职工发放月安全生产奖，奖励标准按公司下发的中铁四城安[2012]15号文《城市轨道交通工程分公司安

2、全、质量、环保奖惩办法》的规定，并参考当月各项、公司领导检查的评比情况进行核定。2、对安全管理工作表现积极主动，分片区安全管理较到位，安全隐患排除及时彻底，对片区班组长、领工员进行个人安全奖励；对安全隐患举报、遵章守纪人员给与奖励，对我行我素、屡教不改给予处罚或除名。3、在日常施工生产中，对防止或避免重大及大事故起到至关重要的个人进行奖励。4、在项目部安全管理工作中提出合理化建议经研究被项目部采纳，在实际安全生产中证实确实对改善环境、保护作业人员安全健康有良好效果的个人或部门进行奖励。5、在项目部每月进行考核后，分数在规定以

3、内的进行奖励，此考核对象：外协队伍。（1）月考核分数在90分以上的奖励5000元。（以上表示包括，以下表示不包括）（2）月考核分数在75以上、90分以下的的奖励3000元。（3）月考核分数在60分以上、75分以下的的奖励1000元。6、有其他符合中铁四城安[2012]15号文《城市轨道交通工程分公司安全、质量、环保奖惩办法》中奖励的情况参照该办法进行奖励。7、项目部安质部每月底统计所有的处罚金额，总体金额的百分之十将拿出奖励给安质人员，分配原则由安质部长分配。（二）处罚范围1、对不能履行安全生产责任制的个人或部门进行处罚。2

4、、发生轻伤及以上事故，交通事故、火灾事故，经理部取消当月安全生产奖，对事故主要责任人进行处罚。3、对不服从经理部安全生产管理制度的个人、部门或施工队伍进行处罚。4、在日常检查、周例行检查、月安全检查发现违章作业的。5、违章作业不予制止，所管辖范围内分片领导负领导责任，领工员、安全员、施工班组现场负责人负直接责任进行处罚。6、在项目部每月进行考核后，分数在规定以内的进行处罚，此考核对象：外协队伍。（1）月考核分数在50分以上、60以下的处罚2000元。（2）月考核分数在40以上、50分以下的的奖励4000元。（3）月考核分数在

5、40分以下的的处罚8000元。二、安全生产处罚标准（一）安全管理1、在日常安全生产管理中，对操作工人不戴安全帽、不系安全带、高空作业不系安全带等违章作业视而不见，麻木不仁，对现场管理人员或班组现场负责人进行个人处罚，处罚标准为20元。2、特殊工种无证上岗，对其罚款100元/次。3、对损坏、丢失工种安全技术操作规程牌的、现场安全安全标志的、除按原制作成本进行赔偿外，以50元/次进行罚款。4、对损坏现场消防器材的，除按购置成本进行赔偿外，以50元/次进行处罚。5、因施工不慎造成破坏地下各种管线的，根据情节严重情况，经理部将给予相

6、关责任人一定的处罚。6、经理部检查出的安全隐患各部门和班组未进行限时整改封闭的罚100元/次。7、下井人员未执行翻牌或打卡制度罚款50元，员工不工作期间不带工作证处罚20元。（二）安全防护1、现场每发现1人不戴安全帽罚50元/次；不按规定系好帽绳的每人罚20元/次；测量人员在隧道内或危险区域进行测量的、二次注浆人员在隧道进行注浆的和维修工在隧道维修道轨的未穿反光背心，每人处罚50元。2、每发现1人现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋进行作业的各罚50元/次；隧道内吸烟者或施工现场抽游烟者罚款50元/次；酒后上岗每发现一次罚400元

7、。3、安全网未按规范搭设的班组或负责人处罚50元/次；高空作业时无安全防护的，每发现1人不系安全带罚50元/人。4、高空作业临边无防护或防护设施不达标的，对其责任人或协作队伍罚50元/次；高空吊装作业不用统一规定的信号、旗语、口哨等与地面联系每发现一次罚50元。5、损坏现场深坑、沟、井、孔洞等危险场所昼夜明显警示标志和防护设施的罚50元/次。6、机械维修时，未挂设警示标志的处罚维修人员20元/次。7、拆除安全防护设施未经过项目经理或安质部同意的；或者安全防护拆除后未及时进行维护的或未安排专人看护的；处罚责任人200元/次。8

8、、特殊作业人员进行作业时，未佩带安全防护用品的人员，如电焊工未佩带专业手套和防护镜给与处罚30元，并立即整改。9、施工现场内人员躺着的，无事打闹的，每发现一次进行处罚50元/人。10、隧道内乘坐电瓶车进出隧道的人员，处罚50元/人；厂内机动车载人（叉车或装载机）的，对司机处罚50元。11、