创建学习型教研组

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时间:2019-06-16

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1、“创建学习型教研组”工作总结我校综合教研组共有4个备课小组组成即:音乐教研组、美术教研组、微机教研组、体育教研组。我们以共同提升,全员参与为原则,以学校总体发展,即设施优势、办学理念优势、努力争创品牌学校为目标。激发广大教师学习激情,以创建学习型教研组为手段,促进教师的研发能力。一、学校高度重视,成立了领导小组学校对此项工作高度重视,成立了以教学校长为组长,教研主任、教导主任为组员的领导小组,同时完善了评选优秀教研组和优秀教师方案。二、教师积极参与制定活动计划四个教研组积极参与,开学初各组认真制定计划,各组根据实际情况遵循把工作做细、做实的原则,主要以“一读书”为主要活动内容,各组利用

2、我校现有的教育资源——图书,利用业余时间进行每人读一至三本书(教育理论、教育刊物)活动。三、健全校本教研制度,规范校本教研活动的开展。利用业务学习时间,开展集中式校本培训,组织综合组教师进一步学习有关课改理论和新课程理念的文章,引导教师学会理性地思考教学问题,学会运用课改理论解决课改实验中出现的新问题。(1)各备课组有计划的每周开展教研活动,而且认真记录每一次活动情况。综合教研组对各备课组的教研活动情况每学期都组织评比。(2)有计划有目的地开展专题研究,围绕重点专题研究开展听课、举办观摩活动。认真总结行之有效的经验,进行交流。(3)建立教师参加校本教研制度。在校本教研活动制度上,综合组

3、做到时间定、地点定、人员定、内容定。每周都安排各学科的集体备课。在备课制度上做到“五定”——定时间、定地点、定人员、定专题、定主讲人。四、集体备课、校本教研,光大集体智慧树立科研先导意识,加强集体备课校本教研工作,促进新课程三维目标的有机结合。每双周三下午4:30—5:30的时间由教研组长组织本组教师进行集体备课、校本教研,分科负责的学校领导也深入到每组参与备课和校本教研。首先要求教师在备课前应做到四个熟悉,即:熟悉学生的特点;熟悉教材;熟悉教参;熟悉课标。其次要求教师探索最佳的教学方法。在集体备课中,分单元备课。校本教研工作根据学校开学制定的校本教研专题,结合综合学科的特点确定子专题

4、。每位教师轮流做主讲人,大家集体交流讨论评议,修改达成共识。五、创造良好的教研氛围广泛开展听课、评课活动综合教研组根据学校工作计划,在组内广泛开展了听课、评课活动。组员之间互相听课,组员跨组听课。听课之后根据学校的课堂教学评价标准、评议表进行评课,评课不仅评出优点,而且指出不足和今后改进的建议。组内还定期就教育教学中的疑难问题开展集体“会诊”活动,教师将本人在教学中所遇到的疑难、困惑问题,随时记录下来,定期组织教学研讨活动,把问题摆出来,由全体组员共同“会诊”,找出解决的办法。通过开展听课评课活动,加强了同伴之间的互助和合作,注重教师之间以及在课程实施教学活动中的交流、对话与沟通,共同

5、分享经验和成功,提高了教师驾驭教材的能力。六、外出考察学习,拓宽视野为了了解学习外省市好的教学方法,和成功经验。我校派综合组骨干教师外出学习。学习结束后每个人都撰写了外出考察学习调研报告,通过外出考察学习,拓宽了老师们的视野,使他们看到了我校与先进发达地区教育教学中存在的差距。在观摩教学、与教师交流活动中,每个骨干教师都学到了一些结合本学科的先进教学方法,和教育理念。每个人都想将学习到的经验和方法结合本校实际早日付诸实施。七、读书活动,提高教师理论素养为了提高广大教师教育理论水平,在教研组内开展读书活动,学校克服困难,订购了多本教育理论和多种教育刊物,如:《新课程教学法》、《教师教学基

6、本功》以及《陶行知教育文集》、《给教师的建议》、《教育的理想和信念》、《备课新思维》、《和教师的谈话》等,作为教师教学补养,组内成员利用业余时间进行阅读,在集体教研时利用最后5分钟谈一谈近期阅读心得。八、师徒结队,促进青年教师成长为了使青年教师尽快成长起来,综合组内采取了师徒结队的方法,在教研组开展师徒帮教活动,组内的高级教师与一级教师或新参加工作的教师建立师徒帮教合同,并鉴定师徒协议。组内共有师徒结队7队,学员和师傅共同研究,互相听课,共同参与各种活动,认真记好帮教记录。通过师徒结队帮教,组内青年教师迅速成长。综合教研组通过创建学习型教研组,不断开发组织潜能,强调合作创新,充分发挥个

7、体能量,形成团体优势,建立良好的学习机制,加强备课组管理,注重研究课效率,实行教学资源共享,切实提高了组内教师的教学素质和业务能力。对深入开展校本教研,促进教师专业化发展都产生了积极重要的促进作用,但要做好还必须深入的学习研究和改进。古人云:“君子博学而日参省乎已,则知明而行无过也”。校本教学研究的关键在于“解决问题”,而“解决问题”的要领在于思维上的突破,只有在思维的方式方法上发生变化,才能有新思想、新内容、新形式的问世。“路漫漫其修远兮,吾

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