推进八个转变实现课堂教学改革新突破

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1、推进八个转变 实现课堂教学改革新突破陈XX2014年2月16日内容提要一、从知识课堂向能力课堂转变二、从灌输课堂向对话课堂转变三、从封闭课堂向开放课堂转变四、从重知轻行向知行合一转变五、从重学轻思向学思结合转变六、从重教轻学向教主于学转变七、从重共轻个向因材施教转变八、从终结性评价向发展性评价转变(一)为什么转变 传统课堂始终由知识主宰。“饭来张口”的课堂,扼杀了学生的能力培养。目前我院大部分教师正在尝试、探索一体化教学,也重视学生能力培养,但做的还不全面、不深入。 (二)如何转变 需要在教学目标、教学内容、教学方式、学习方式和评价方式等方面进行变革。1、教学目标突出“能力本位

2、”。 所有教师要知道自己为什么上这门课,其目的是培养学生的哪一种专业能力,而且要让学生了解为什么上这门课,可以最终形成哪种能力,包括单元教学、每堂课教学都应该如此。只有从专业培养的最终能力目标入手,课堂教学才可能变得意图明确,行之有效。一、从知识课堂向能力课堂转变2、教学内容体现“能力主线” 要改变过去以知识掌握为主线的设计思路,在设计及实施中要以能力形成为主线,将知识、方法、技术和情感融于一体,要在能力训练中获取知识和培养情感。 大学课堂需要价值重构,回归精神力量的培育(注重人文教育)。大学课堂在注重“做事”教育的同时,更应该注重“做人”的教育,在注重传授知识和能力的同时,更

3、应该注重学生灵魂的洗礼、心灵的净化、理想的点燃、信念的铸就、思想的升华和道德的养成,使课堂真正成为教书育人的主渠道。3、教学方式凸显“能力形成” (1)教学方式要做到两个互动:①教师与学生互动:学生积极参与,课堂上绝大部分学生的学习兴趣和积极性得到充分调动,师生始终保持高涨热情。②学校与企业互动:搭建校企互动的教学活动平台,利用“厂中校”将课堂搬到车间,开展现场教学,利用“校中厂”在模拟、防真或真实的环境中开展项目教学。 (2)教学方法手段上要做到两个运用: ①现代教学手段的运用:多媒体运用;开发虚拟流程、虚拟工艺、虚拟生产线等多种手段。 ②现代教学方法的运用:如开展项目教学法

4、、现场教学法、案例教学法、角色扮演法、小组讨论法等。 鼓励教师开展教学创新。倡导“多法并举、兼容吸纳、自成一家”,教师要形成自己独有的教学风格,在方式、方法上体现一个“放”字,在目的、目标上体现一个“效”字。4、学习方式显现“能力发展” 把教的创造性留给教师,把学的主动权还给学生。教师是学生学习的创意者、策划者、引导者、促进者,学生是学习的接受者、复制者、发现者、创造者。 一是要求学生切实改变学习观念、态度和方法、加强自律、增进自觉,改“被动学”为“主动学”。 二是教师要引导学生学习,教会学生正确的学习方法,增强学生的可持续发展能力。 三是开发课程教学资源,实现网上学习,全天候

5、开放实训室、图书馆,拓展学习空间。5、评价方式注重“能力考核” 一是每位教师在第一次课时要向学生讲明本课程考核评价办法,引导学生“学什么”“怎样学”。 二是纯实践课程应举行单独的操作考核。 三是理论+实践课程,操作考试成绩应占总成绩40%及以上。 四是纯理论课应注重知识实际应用能力考核。 五是各类课程提倡建立以作品为核心,过程考核与结果考核相结合的评价方式。 六是在教学实习、顶岗实习要引入行业企业对学生评价考核,或校企双方共同考核。(一)为什么转变 灌输式课堂不利于调动学生学习的主动性,不利于培养学生独立思考的习惯,不利于培养学生知识转化、活用创新的能力,也不利于培养学生的实际

6、操作能力。 (二)如何转变1、知能的对话需要将单向灌输转变为多向交流 将老师从课堂上的“演员”转变成“导演”,将学生从课堂上的“观众”转变为“演员”,将课堂从“一言堂”变成“学习共同体”,使知识、能力、素质在教师与学生、学生与学生之间传递、交流与互动。二、从灌输课堂向对话课堂转变2、思维的对话需要将“句号”课堂转变为“问号”课堂 课前要求学生做好预习,为自己准备“问号”;课上,应积极思考、解决原有“问号”并形成新的“问号”;课后,应做好学习,解决存留的“问号”。作为教师,在备课时应着于预设“问号”,授课时应着于打开“问号”和形成新问号。3、情感的对话需要将知识课堂转化为情感课堂

7、 知识蕴含着丰富的情感!它既凝结了人类认识过程所体现的情感,又记载和描绘了大千世界的深遂奇妙和绚丽多彩,只有倾注了感情,才能感受知识的生命,才能领悟知识的美。对于教师,应该激发自己的激情,正是这种激情,可以激活知识蕴含的情感,才能把握它的精髓,才能生成活生生的教学语言,将这种情感和精髓传递给学生,让学生感受知识和生命,从而爱之、敬之。(一)为什么转变 传统的课堂是封闭的,即在固定的地方、固定的时间内完成固定的教学内容。在这种封闭模式下,教学活动围着老师、教室和教材三个中心转,这种封闭式课堂必

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