2010IT渠道工资调查

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1、前言：.....................................................................................................2要点综述：.............................................................................................41、渠道现状..................................................................................

2、52、地区差异..................................................................................63、压力..........................................................................................64、满意度......................................................................................75、离职/跳槽........

3、........................................................................8一、全国各地区渠道IT工资调查情况：............................................9二、收入增幅及满意度调查................................................................421、过去一年总收入增长情况........................................................412、对当前工资

4、和奖金福利满意度................................................423、对选择IT作为职业发展方向的满意度...................................434、对目前职位的满意度................................................................445、对现在工作最看重的因素........................................................45三、工作压力........................

5、...............................................................461、每周工作时间............................................................................472、工作中感受到的压力................................................................483、压力变化..........................................................

6、.........................49四、离职/跳槽.....................................................................................501、是否准备更换公司....................................................................512、在当前公司工作时间................................................................523、对现在公司的最大愿望..

7、..........................................................53前言：我们希望这些调研数据，能够帮助员工了解自身行业岗位薪资水平，明确自身发展目标。今年，关于通货膨胀带来的各类商品涨价话题，频繁见诸报端。在这样的背景下，企业老板，人力资源总监（HR总监）和普通员工，也许都在思索同一个问题：是不是该加薪了？一直被行业内誉为“铁血工厂”的富士康，在今年更是两次宣布加薪，员工整体薪资水平提升30%以上。而工资的水平高低，往往是一个人和一个单位