岗前培训内容-干条条

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1、未来之星学前教育集团新员工岗前培训内容未来之星学前教育集团企业文化及理念一、企业发展宗旨及存生价值规模经营是我们一切行动背后的推动力我们成功的标准是家长的满意度和我们的收益我们永不忽略企业的基础性管理我们的思考和行动要有紧迫感紧密团结、共同奋斗，我们需要培养出杰出勤奋和无往而不胜的教职员工我们将关注所有教职员工合理的需要企业的愿景☆紧紧围绕集团下达的经营指标，坚持科学发展观。☆在创新实践中培养出德、智、体、音、美为一体的新一代幼儿群体☆员工收入在三年内实现30%的增长指标☆员工收入以5%的速度递增，使企业和员工共享发展成果企业的价值观爱与支持（助人）付出贡献（分享）正直诚信（品德）

2、追求卓越（品质）业绩至上（能力）合作共赢（合作）海纳百川（包容心）学习成长（学习力）企业的理念企业理念☆管理理念☆工作作风☆工作理念☆团队理念☆执行理念☆用人理念☆推广理念☆服务理念☆品质理念☆品牌理念☆竞争理念竞争让我们更努力，我们会做得更好！☆创业理念☆行动理念☆发展理念☆生存理念☆薪资理念☆成长理念☆晋升理念☆为人理念☆节约理念☆快乐理念幼儿教师应具备哪些能力？教师的言行举止是幼儿模仿的榜样，对幼儿起着潜移默化的作用。新教师岗前培训内容（一）孩子的微笑是最美的1、要有执着的事业心教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。2、要

3、自信、自尊自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。（力的作用是相互的）3、要有良好的自我形象和个性品质。——老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。4、教师的爱心和童心——童心是教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁。——好的幼儿教师往往是幼儿的“忘年交”，会随时发现孩子的闪光点，是幼儿群体中的一分子。5、要有较强的沟通能力（沟通游戏：撕纸）教师要用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。6、要有较强的组织教育活动的能力。教师要想给孩子一杯水，自己首先要

4、有一桶水。幼儿教师要有广博的专业知识和技能技巧。充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，真正形成以教师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。7、要有自学能力。——幼儿教师需要不断地吸取新知识，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素质，以跟上时代的变化。幼儿园新教师岗前培训如何做好幼儿入园准备心理准备1、入园前，家长应有意识地扩大幼儿的活动空间和交往范围，使幼儿初步建立人与人之间的信任感与交往的安全感。2、家长也要注意克服自身的分离焦虑，不要渲染孩子入园的紧张气氛，尽量以平和的心态对待孩子入园，避免焦虑情绪影响孩子3、不能在幼儿不听话时轻率地说出：“不听话就送你去幼儿园”之类

5、的话。生活准备1、入园前，家长要了解幼儿园的一日生活作息时间，并有意地按此安排幼儿在家的活动。2、入园前家长要培养幼儿良好的生活技能。3、让孩子养成良好成规。不要让幼儿在家中随心所欲。做好幼儿入园未适应期的家长工作帮助家长坚定信念，坚持让幼儿到园。幼儿教师要有健康的身体和健康的心理☆教师本身就是课程，☆教师的言行举止时刻都在影响着幼儿。☆教师良好的性格和心态会给自己和孩子带来快乐。☆教师有颗宽容的心，孩子就会快乐的度过每一天，☆教师要学会鼓励孩子，赏识孩子。1.用爱的目光关注孩子——眼睛是心灵的窗口2.用爱的微笑去面对孩子——微笑能照亮所有看到它的人。微笑是爱的语言3.用爱的语言鼓

6、励孩子——爱的语言能够培养出懂得爱的孩子，而爱心是语言流露的源泉。4.用爱的渴望调动孩子——渴望能给孩子带来快乐。聪明的老师总会给孩子留点“渴望”的余地。5.用爱的细节感染孩子——光给予孩子爱是远远不够的，重要的是让孩子学会体验爱、收集爱，发现爱、感受爱，使其化为对生活、对周围人的热情。6.用爱的管教约束孩子。——过度的爱往往会剥夺孩子童年的快乐。作为教师应适当约束孩子，让他们走好人生的每一步。7.用爱的胸怀包容孩子——所有生命都该得到尊重。8.把爱的机会还给孩子——爱就像口袋，往里装时是满足，往外掏时是成就，付出爱才会得到真正的快乐。幼儿园一日常规中对教师的要求（一）、要具备六勤

7、（六多）眼勤（多看）耳勤（多听）脑勤（多想）手勤（多做）嘴勤（多说）腿勤（多走）（二）、要做到“六心”喜欢孩子要真心孩子生活要关心教育孩子要精心观察孩子要细心服务家长要热心引导孩子要耐心（三）在生活中为幼儿树立良好的榜样这是根据幼儿的年龄特点来说的。教师对幼儿潜移默化的影响是终身的。教师可分为三个层次即经师、能师、人师。其中。☆经师是教业境界师的最高境界。幼儿园的一日常规内容是什么？晨间接待、进餐、餐后、洗手、早操、教育活动、户外活动、午餐、散步、午睡、午点、饮水、晚