岗前培训内容

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1、岗前培训内容大家好：　　谢谢各位选择了我们××！首先我代表公司对各位新同事的加盟表示热烈地欢迎！衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力！为我们的××事业添砖加瓦！同时我也要求你们尽快地融入××这个团队，融入到××的企业文化中！只有融入，才能相知；只有理解，才能相融；只有亲历亲为，才能发展创新……！一、公司文化蓬莱凯威文体制品有限公司是2005年1月新创立的中韩合资企业，引进韩国先进的生产技术和工艺，主要生产高强度树脂铅芯、铅芯盒、活动铅笔、文具套装等办公和学生文具系列产品。本公司生产的凯威牌树脂铅芯具有强度高、不易折断、浓度黑、手感好、书写流畅顺滑、利于视力保护等特

2、点。公司的生产活动严格按照国际环境保护标准进行，凯威牌树脂铅芯于2006年先后通过国家轻工业铅笔质量监督检测中心合格检验、EN-71和SGS实验室欧洲玩具和文具类安全标准认证、ASTMD4236美国文具类安全标准认证。公司凭借可靠的产品质量，较高的企业信誉，已形成独具特色的“HiWe凯威”品牌系列文具产品，不断开拓国内外市场，公司90%的产品对外出口，远销20多个国家和地区。随着产量的提高，国内市场销售份额也将逐步扩大。公司以“把我们的产品发展成为中华著名品牌”为追求目标，始终坚持“诚在认真，信在质量。众之所助，虽弱必强！”的兴业宗旨和“诚信、勤奋，认真”的做人用人

3、准则，以诚挚的服务态度和良好的企业信誉努力开拓进取。2005年凯威成立初期，公司只有8人，以生产高树脂铅芯为主，在那种没有先进的设备，没有足够人力，没有优越的地理条件，在那种恶劣的环境下，经理们凭借着他们勇往直前的激情、过硬的领导能力以及高瞻远瞩的目光领导着公司的员工一步步发展，一步步壮大，在短短3年内将公司发展成为适应社会发展，吸纳更多员工的小型企业，总资产近2000万，员工接近150人。我们的员工将公司看成是自己的家，不断贡献着自己的力量，员工的力量就是公司发展的基本条件，不断为社会谋福利，处处为员工着想就是我们公司发展的人文目标。以小做大，稳扎稳打，步步为营是

4、我们公司发展的模式。作为凯威的一员我们应该感到骄傲，随着社会经济的风云骤变，和我们一起走过的很多企业都消失了踪迹，而我们还在坚强的发展，这就更加坚定了我们发展的信心。公司领导本着不断思考公司的发展趋势，不断总结发展经验，不断吸取同行们的经验教训，不断开拓创新的主旨将使公司的发展更上一层楼，努力早日实现成为中国树脂铅芯行业领军人物的目标。二、公司制度请销假制度1凯威文体制品有限公司，无论任何人有事有病或者其他需要请假时必须严格遵守请销假制度，否则给予一定的处罚。2.后勤人员有事，有病需要请假的必须经过经理的签字批准后交与人事部备案，才算是合理的，否则均视为无效，公司会

5、根据请假的长短给予相应的处理。3.车间员工有事或者其他原因需要请假时，一天以内的直接由车间班长签字，然后交与人事部备案；一天以上者必须经车间班长签字，经理签字以后交与人事部备案，否则任何请假条均视为无效。请假不履行请假制度办事的均按旷工处理，望全体员工认真对待。4.请假时间到了，需要续假的，必须续假，不续假的视为旷工，续假方式根据自身情况而定。5.请假时间到了，回到公司的必须到人事部进行销假，否则视为继续请假。6.对于休假的人员，在离开公司之前需要到人事部填写休假登记表。7.有特殊或者紧急事件需要请假的，可以跟经理进行电话请假，后给人事部电话请假，等请假时间结束以后

6、到人事部补假条，并且办理销假手续。8.从今天开始，任何口头形式的请假均视为无效，特殊或者紧急情况需要电话请假的除外。蓬莱凯威文体制品有限公司2009.9.21出入公司登记制度1、本制度适用于凯威所有员工，以及与本公司有关的外来人员。2、员工在上班期间因事外出者需在门卫处填写外出登记请自觉遵守，外来人员入厂请门卫做好入厂登记。3、全体员工对此项制度进行监督。4、如有违反此制度的员工，公司将给予重罚。车间操作制度不同车间执行不同的操作制度，制度在凯威资料里。产品防护制度为保证公司产品在搬运过程的完好，防止其损坏必须严格执行本规定：1、搬运人员搬运货物时严格按产品搬运管理

7、规定进行操作。2、采购物资的入库由保管员负责。3、采购物资的出库的搬运由车间负责。4、加工车间内工序间流转的半成品、成品由专门人员负责搬运。5、包装车间搬运人员在产品包装完毕，检验合格后，负责将产品入成品库。6、逐件装卸，轻拿轻放，在搬运途中，可能发生磕碰损坏时，应采取固定或隔离措施。7、成品必须经质检科检验合格，保管员同意后方可执行，在搬运过程中注意保护产品的标识。8、在搬运过程产生的责任事故，由搬运人员负责。防止异物混入制度为加强产品质量管理，提高全体员工的安全意识和质量意识。确保产品的安全性，特制订本规定：一、凡进入车间的人员（包括公司职工及其他有关人员）