平时考核手册(空白)

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1、吴忠市机关、事业单位工作人员平时考核手册（2014年度）县（市、区）单位姓名职务（岗位）吴忠市人事局印制平时考核工作须知一、《平时考核手册》是记载个人平时工作的档案，是年度考核的重要依据，要实事求是，认真填写。二、《平时考核手册》在个人《工作周志》记实的基础上，实行个人月小结、主考人季度审阅评鉴、单位半年考评的形式进行，其中，上半年考评分数以30%比例计入年度考核结果，下半年考评结合年度考核一并进行，考评分数占年度考核结果的70%三、《平时考核手册》年终连同年度考核结果一通报送人事部门审核，审核不合格者，年度考核结果不予审定。一月工作

2、小结本月工作任务完成情况及存在问题二月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题三月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题第一季度工作小结个人季度小结主考人意见主考人签名：年月日四月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题五月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题六月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题第二季度工作小结个人季度小结主考人意见主考人签名：年月日个人上半年工作小结主考人意见主考人签名：年月日考核德能勤绩廉合计结果七月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题八月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题九月工作小结本月工作任务完成情况

3、及存在问题第三季度工作小结个人季度小结主考人意见主考人签名：年月日十月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题十一月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题十二月工作小结本月工作任务完成情况及存在问题第四季度工作小结个人季度小结主考人意见主考人签名：年月日全年考勤情况统计表月份出勤公休病假事假迟到早退旷工1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计全年工作总结主考人意见主考人签名：年月日考核结果德能勤绩廉合计上半年全年总得分