安全创优应知应会题-分公司出2

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1、1.简述监理单位的安全生产责任？答：1）按照法律、法规、规章制度、安全生产操作规范及工程建设强制性标准实施监理，并对工程建设生产安全承担监理责任。2）要完善安全生产管理制度，明确监理人员的安全监理职责，建立监理人员安全生产教育培训制度，总监理工程师和安全监理人员须经安全生产教育培训取得通信主管部门核发的《安全生产考核合格证书》后方可上岗。3）审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。4）在实施监理过程中，发现存在生产安全事故隐患的，应当要求施工单位整改；对情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时向建设单位报告。施工单位拒不整改或者不停止施工的

2、，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。2.安全生产费用使用范围？答：安全生产费用是指施工单位按照国家有关规定，购置施工安全防护用具、落实安全措施、改善安全生产条件、加强安全生产管理等所需的费用。按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定，在以下范围内使用：1)完善、改造和维护安全防护、检测、探测设备、设施支出；2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；3)安全生产检查与评价支出；4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；5)安全技能培训及进行应急救援演练支出；6)其他与安全生产直接相关的支出。3.安全创优23款

3、包括哪些内容？1）安全生产工作方针目标，2）安全生产机构和人员，3)安全生产责任人履行职责，4)安全生产管理规章制度，5)安全生产宣传教育培训，6)安全生产检查，7)事故应急救援机制，8)安全生产事故管理，9)“三同时”管理，10)特种作业及危险性较大作业安全生产管理，11)承发包（外包）与租赁业务安全生产管理，12)交叉作业安全生产管理，13)劳动保护用品管理，14)职业健康管理，15)IDC增值业务安全管理，16)作业场所环境安全管理，17)仓库(基地)的安全管理，18)餐饮食品卫生安全管理，19)设备、特种设备、设施安全管理，20)电气安全管理，21)消防器材、设施管理，22)

4、企业交通安全管理，23)安全考核指标完成情况1.“安全创优”标准的考核项目及评分标准共有几项几款？总分为多少？答案：（1）23项100款；（2）1000分2.5、三级公司按考核标准，自评分达到多少分以上向二级公司提出复评？二级公司复评后，达到多少分以上向省公司申请考评？答案：均为880分以上。6、“安全创优”考核评级标准规定：（1）达到多少分以上授予“安全生产管理五星级单位”？（2）达到多少分以上授予“安全生产管理四星级单位”？（3）达到多少分以上授予“安全生产管理三星级单位”？答案：（1）总分≥980。（2）930≤总分＜980（3）880≤总分＜9303.“安全创优”复评的目的是

5、什么？(没标准答案)筑固安全创优成果，检查安全创优答案：筑固安全创优成果，确保安全生产防范措施落实，进一步提升安全生产管理水平4.“安全创优”考核评级标准规定：通过省公司的考核评级挂星的单位称号有效期为多少年？在有效期内，如发生责任重伤事故或责任死亡事故或重特大火灾事故等，称号还能保持吗？答案：（1）3年（2）不能，立即取消。5.分管生产的副总经理安全生产职责？答：第二条分管生产的副总经理是公司安全生产直接责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。其安全生产职责如下：（一）审查公司安全生产操作规程，组织制定安全施工隐患的治理方案；（二）在计划、布置、检查、总结和评比生产经

6、营工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作；（三）正确指导公司安全生产工作，准确掌握公司安全生产动态，及时研究解决公司安全生产存在的重大安全生产问题；（三）负责审查公司新建、扩建、改建工程项目中的安全设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时使用；(四)及时、如实向上级报告监理项目安全生产事故，并协助开展事故调查工作,分析事故原因，提出改进措施。1.主管安全工作副总经理/总经理助理的安全生产职责？答：第三条主管安全工作副总经理/总经理助理的安全生产职责如下：（一）提出公司安全生产目标，并组织实施；（二）定期组织召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问

7、题；（三）负责考核各部门和各分公司履行安全生产责任情况；（四）组织参加公司安全生产大检查及安全生产重大活动；（五）负责组织新员工进行安全生产教育（安全生产“三级”教育中的公司级教育）；（六）及时、如实向上级报告安全生产事故，组织开展事故调查工作,分析事故原因，分清事故责任，制定防范措施，并对事故责任相关单位和人员提出惩处意见。2.人力资源部门的安全生产职责答：第八条人力资源部门的安全生产职责：（一）负责落实安全生产机构设置和人员配备；（二）组织实施员工安全