三一重工2010年度社会责任报告

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1、三一重工股份有限公司2010年度社会责任报告2010年，公司抓住机遇，依靠自主研发和不断创新，以及提供卓越的产品和服务，全年实现销售收入339.55亿元，同比增长78.94%，推动和引领工程机械行业大步向前发展。2010年，温家宝总理再次亲切视察公司；三一重工成为行业内首家市值过千亿的上市公司；履带起重机参与智利国际大救援……这是国家、是社会、是世界对公司的肯定。公司成立以来，一直以“创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献”为使命，注重企业社会价值的实现，在追求经济效益、保护股东利益的同时，本着“公正信实，心存感激”的理念，切实关注和保护供应商、客户和员工等

2、其他利益相关者的合法权益。与此同时，大力参与社会公益及慈善事业，切实践行“国家之责大于企业之利”的企业价值观。2010年，公司获得“最具持续成长能力上市公司”、“最受投资者喜爱的上市公司”以及“最富社会责任感上市公司”等荣誉称号。一、股东及债权人权益保护公司不断完善公司治理，建立和健全内部控制制度，努力提升经营业绩，同时回馈股东并保护债权人等相关方利益，实现共赢。1、依法真实、准确、及时、完整履行信息披露义务，不断完善公司法人治理，规范公司运作。（1）公司根据《公司法》、《证券法》、《公司章程》、《上市公司治理准则》等有关法律法规的规定，进一步完善公司治理，建

3、立和健全内部各项管理制度，保证上市公司信息披露的准确性和真实性。（2）公司指定董事会秘书负责信息披露工作，热情接待投资者咨询和来访，依法履行信息披露义务，按照有关规定将应披露的信息通过指定的报刊、网站等信息平台，真实、准确、及时、完整地予以披露，从而保证所有投资者平等获得公司信息。2、完成两项优质资产收购，增强了公司盈利能力和抗风险能力，提升了公司核心竞争力，符合公司及股东的利益。（1）2010年6月，公司与控股股东三一集团有限公司签署了《湖南汽车制造有限公司股权转让协议》，与三一集团有限公司、易小刚签署了《三一汽车制造有限公司股权转让协议》。收购完成后湖南汽

4、车制造有限公司、三一汽车制造有限公司为三一重工100%控股子公司。（2）2007年以来，三一重工逐步收购三一集团旗下桩工机械、挖掘机、汽车起重机和混凝土搅拌设备优质资产，有利于公司强化主营业务，减少同三一集团的关联交易，大大提高了公司盈利能力和抗风险能力，符合公司发展战略，并符合公司及股东的利益。3、制定合理的利润分配方案，积极回报广大股东。2010年，两次分派现金红利共计5.7亿元。自公司上市以来，已累计现金分红11.52亿元。（1）2010年6月，公司分配2009年度红利（10送2股转3股派1.6元现金），共计分派现金红利2.57亿元；2010年10月，分

5、配2010年上半年红利（10送11股派1.3元现金），共计分派现金红利3.13亿元。自公司上市以来，已累计现金分红11.52亿元。（2）2010年9月，世界著名的波士顿咨询集团发布报告称，2005年至2009年期间，三一重工股东回报率位居第五，在全球工程机械企业中排名第一。（3）2010年12月，《投资者报》“最佳管理公司”排行榜发布，三一重工以33.19亿元的EVA（经济增加值）高居530家上市民营企业之首。公司管理者为投资者创造了经济增加值。4、公司积极保护债权人的合法权益，及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息，同时依法或按约定支付相关费用。（1）公

6、司长期与银行保持良好的合作关系，在各家银行都具有良好的信用记录，获银行授予AAA信用评级，公司按照合同约定按时足额还本付息，从未发生逾期情况。（2）公司严格遵守税收法律法规，积极宣传和组织财务人员学习与公司业务密切相关的税法政策，并严格依照税法规定，缴纳税款。（3）公司秉承“公正信实”的理念，以较强的盈利能力和良好的商业信誉，与供应商建立良好的战略合作关系，对供应商货款按照合同约定支付。二、员工权益保护公司遵循国家有关法律法规制度的规定，特别注重保护员工的合法权益。依法与职工签订劳动合同、支付薪酬福利、购买社会保险、加强职业培训。同时，提出“帮助员工成功”独特

7、的三一文化理念。帮助员工从能力、职业生涯和事业上获得成功；帮助员工从品格、胸怀、理念上获得成功；帮助员工从经济和家庭获得成功。1、建立最能发挥员工自身优势的职业生涯体系，加强职业培训。（1）公司提供了两大序列（管理和专业）三个方向（管理纵向、专业纵向、专业横向）十大系列（研发技术、质量、财务、IT、人力资源、商务、营销、服务、生产、综合）的职业发展通道。（2）实行员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升。此外，还有考虑个人发展的转岗制、重要岗位空缺竞争上岗制、内部任职资格评定以及对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会等等丰富多元化的成长通道

8、。（3）公司拥有环境优美、功能齐全、现