【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】

【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】

ID:38573208

大小:257.66 KB

页数:9页

时间:2019-06-15

【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第1页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第2页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第3页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第4页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第5页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第6页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第7页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第8页
【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】_第9页
资源描述:

《【杜绝打骂体罚部属行为-争当依法文明带兵模范】》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、杜绝打骂体罚部属行为争当依法文明带兵模范近几年来,通过大力开展尊干爱兵教育,部队中进一步呈现出干部爱护士兵、士兵尊重干部、官兵团结友爱的良好局面。但是,面对改革开放和发展社会主义市场经济的新形势,官兵关系也出现了许多新情况和新问题,特别是打骂体罚部属的现象仍然存在。干部骨干能否做到依法文明带兵,杜绝打骂体罚或变相打骂体罚部属行为,是关系到保持人民军队性质,进一步密切官兵关系,提高广大官兵的法纪意识和法制观念,弘扬我军政治工作优良传统的一个大问题。一、当前在依法文明带兵方面存在的突出问题从近几年的有关资料和部队的实际情况看,当前在依法文明带兵方面存在的

2、突出问题主要有四个方面:一是侮辱部属人格尊严。人格尊严是国家法律赋予每个公民的基本权利之一,尊重人的人格是现代社会每个公民都应当具备的道德品质和必须遵循的行为准则。但个别基层干部和骨干,动不动就用挖苦、讽刺性言词进行羞辱个别战士;有的强迫士兵当众公布个人隐私,强拉自己看不惯的士兵去示众,让其当众出丑;或者迫使有过错的士兵当众自我惩罚,严重伤害了当事人的自尊心;还有的强令士兵做出各种有损人格的侮辱性动作等,致使受害人受到严重的精神刺激。例如:某部少尉排长高峰,多次采取恶劣手段侵犯士兵的人格尊严。因本排一名新兵被子没叠好,营里检查内务时被扣分,他便集合全

3、排,不仅自己打了该新兵两个耳光,还强迫全排战士每人再打一个耳光。此后又多次对这名新兵进行人格侮辱。当得知这名新兵吃了别人的白糖,高便将写有“贼偷东西”字样的纸条贴在他的下巴上,令其站在楼梯口示众。高还经常借故殴打排里其他战士,后被军事法院以虐待迫害部属罪,判处有期徒刑二年,受到了应有的法律制裁。二是打骂体罚部属。公民的生命安全和身体健康,是受到国家法律保护的,任何人都无权侵犯。但个别基层干部和骨干法纪观念淡薄,把打骂体罚当成带兵的基本方法,动不动就对士兵拳打脚踢,有的甚至造成了严重后果。例如:1997年10月,某部连长李某在组织连队进行队列训练时,发

4、现六班副班长小贾称病未到课,便多次派人叫小贾参加训练,还骂贾装病,贾气不过,与李发生口角。李当众打了贾两个嘴巴。自尊心极强的贾感到丢了面子,一时想不通,便服毒自杀身亡。李连长也因此受到了降两职的处理。还有一些干部、骨干用各种方式体罚或变相体罚士兵。有些人对身体素质较差的士兵不是真诚的关心和帮助,而是强迫他们从事超过正常人体力的劳动和训练,损害了士兵健康;有的对有过失的士兵进行体力处罚;还有的出于打击报复等不良动机,对士兵进行身心折磨。虽然上述行为人都受到了行政处罚,但给被害人的身心健康造成了严重伤害。三是放任怂恿部下打骂体罚士兵。有些基层干部虽然自己

5、不动手打骂体罚士兵,但却对部属的约束不严,对打骂体罚士兵的现象放任不管,有时甚至暗示或者公开怂恿部下打骂体罚士兵。1993年初,某部在北京苗圃生产施工,一天下午收工时,战士宋某私自外出,连队干部不但没有对其进行谈心说服教育,而是以其不服从管理、不遵守纪律为由召集几名班长开会,指使他们好好修理修理“刺头兵”。当晚,这几名班长以找其谈心为由将其骗到营房外,用“拳脚”把这名战士“教训”得鼻青脸肿,被战士告到了总部、军区,在军队内外造成很坏的影响,连队主官和直接参与殴打的几名班长都受到行政处分。四是限制部属人身自由。军队作为一个高度集中统一的武装集团,具有严

6、格的组织纪律性,其成员的行动自由会受到一定的限制和约束,这是执行各项任务的必要保障。但是个别基层干部和骨干出于各种目的,非法限制部属的人身自由,严重侵犯了士兵的正当权益和部队的正常管理秩序。有的不执行有关规定,长期禁止士兵正常请假外出;有的滥施处分,随意关战士的禁闭;还有的甚至用捆绑和非法拘禁等方式管理部属,用“土政策”来治兵。如对发生违纪问题的战士,不按规定给处分,而是采取取消部属正常的探亲假,限制人身自由等错误作法。从上述情况不难看出,部队中打骂体罚部属的问题不可忽视,后果非常严重,是制约部队全面建设的“绊脚石”。二、充分认清依法文明带兵的重要性

7、,树立正确的带兵观念改善官兵关系,增强官兵团结,是近年来江主席和军委领导十分关注的一件大事,军委和总部多次强调,各级领导一定要把这项工作作为一项政治任务,作为部队的一项经常性、基础性工作抓紧抓好。这就要求我们必须坚决杜绝打骂体罚部属行为,确立依法文明带兵的观念,必须真正从思想上充分认清依法文明带兵的重要性,肃清打骂体罚部属的军阀残余思想。首先,依法文明带兵是我军性质宗旨的根本体现。早在建军初期,毛主席在著名的三湾改编中,就做出了在军队中实行民主,军官不许打骂士兵,坚决废除肉刑的决定。一九二九年底的“古田会议”明确规定:军官应该关心爱护士兵,保障士兵的

8、民主权利,尊重士兵的人格,纠正打骂士兵等旧军队的管教方法。从而,在政治上和管理制度上,确定了正确处理红军内部

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。