e-HR人力资源管理系统解决方案--普及

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1、e-HR人力资源管理系统解决方案7/15/2021导读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案http://www.hxhgsoft.com北京华夏昊冠信息技术有限公司，成立于２００３年，是专业从事从事企业管理信息系统、电子政务系统研发的高科技软件企业。经过几年的艰苦创业，华夏昊冠汇聚了一批朝气蓬勃的IT人才，拥有优秀的管理团队和技术开发队伍，公司80%以上为本科以上毕业，且均在软件行业内积累了丰富的经验。其中有拥有高级职称的高级技术人员，有具有丰富经验的项目经理，他们分别担任过众多重大软件项目的技术开发和项目实施工作。凭借雄厚的

2、技术实力、丰富的行业经验和对客户需求的深刻理解，自公司成立以来，团队先后承建了几十项政府、企业IT信息化项目，包括中国烟草业务管理系统、某市国家税务局纳税服务系统、某大型报社项目管理系统、某市工委党员管理系统等。昊冠团队本着把IT服务根植于客户的核心价值链中的理念，与客户共同成长，做客户长期、可信赖的好伙伴，为客户信息化建设努力耕耘。公司介绍http://www.hxhgsoft.com15%25%60%人员构成博士、硕士占15%本科占60%专科及以下为25％http://www.hxhgsoft.com产品线OA协同办公系统eHR人力资

3、源系统招聘管理系统社区互动平台公司产品线电子政务开发平台http://www.hxhgsoft.com导读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案http://www.hxhgsoft.com在新的经济环境下，人才是决定企业生存发展的重要资源，人力资源管理发展到今天已开始向人力资源管理转变。人力资本管理eHR人力资源管理HRMS人事行政管理HRIS人力资本管理则是把人作为“资本”进行管理和利用。企业通过三类资本，即有形资本（如厂房、设备）、财务资本和人力资本的有效利用增长客户资本，而人力资本是三种资本中唯一可以自我创造价值的资本。

4、人力资源管理是以“人”为中心，把人作为活的资源加以开发利用，注重的是资源的效率。在企业的各项管理工作中，它已经上升到战略的高度，成为经理人首先要考虑解决的一个问题。人事管理是以“事”为中心，注重的是对人的控制与管理,人往往被视为一种“工具”。人事管理基本上是一种行政性的管理。http://www.hxhgsoft.com根据我们的经验，一个高质量的人力资源系统从减少行政成本到提高人力资源管理的战略成效的多方面具有不同的益处。以下是我们提出的人力资源信息化管理模型。战略管理人力资源管理变革管理人力资源服务管理外部环境分析关键绩效指标的反馈H

5、R-BI分析力资源规划继任计划能力管理…自动化的流程人事管理薪酬管理绩效管理培训管理招聘管理…计划、政策和风险管理在线调查及反馈推动变革的在线学习雇员聊天室培训及发展计划职业发展机会的信息与申请…共享服务中心建立内部投诉雇员聊天室培训申请工作申请个人资料记录员工生日提醒….战略伙伴变革推动业务管理专家全员支持人力资源系统管理模型http://www.hxhgsoft.com战略伙伴：通过减少行政工作量及实时的管理反馈报告，人力资源部便能节省大量的时间用以成为真正的战略伙伴10%HR战略30%流程管理60%行政管理60%HR战略30%流程管

6、理战略管理外部环境分析关键绩效指标的反馈HR-BI分析人力资源规划继任计划能力管理10%行政管理http://www.hxhgsoft.com变革推动：通过e-HR系统的实施，了解变革进程信息，推动变革的在线学习。变革要素沟通的渠道技能的发展共享与授权变革管理计划、政策和风险管理在线调查及反馈推动变革的在线学习雇员聊天室培训及发展计划职业发展机会的信息与申请http://www.hxhgsoft.com业务管理专家：支持全面的业务处理，真正为HR具体工作带来益处，起到提速的价值。人力资源管理自动化的流程人事管理薪酬管理绩效管理培训管理招聘

7、管理…….HR专业团队e-HR系统管理团队人事服务中心（共享服务）业务部门HR专员员工决策层领导自助服务业务请求绩效管理HRM辅导专业顾问数据维护直线经理员工发展e-HR系统自助服务业务处理业务处理系统管理业务处理提出管理要求自助服务http://www.hxhgsoft.comhttp://www.hxhgsoft.com导读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案http://www.hxhgsoft.com导读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案1、系统功能解决方案2、系统技术解决方案3、服务体系http://w

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