苏树林在干部工作会议上的讲话

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1、苏树林同志在集团公司干部工作会议上的讲话（根据记录整理）（2009年10月30日）23苏树林同志在集团公司干部工作会议上的讲话（根据记录整理）（2009年10月30日）23这次会议是一次非常重要的会议。为了开好这次会议，人事部等有关部门做了认真充分的准备工作。会议期间，与会代表集中精力，认真讨论。大家反映会议开得很好、很成功。初步归纳，会议有以下主要收获：一是比较系统地学习了党的十七届四中全会、中央纪委四次全会和全国国有企业党建工作会议精神，对加强和改进新形势下党的建设特别是国有企业党的建设有了更加深刻的认识，增强了进一步抓好企业党建工作的责任感和使命感；二是再次认真学习了胡锦涛总书记

2、视察胜利油田时的重要讲话精神，大家感到倍受鼓舞，纷纷表示要把总书记的亲切关怀化为前进的动力，把总书记的殷切期望作为努力的方向，扎扎实实做好各项工作，全力推进科学发展；三是讨论了世良同志受党组委托所作的工作报告和会议印发的9个制度文件，明确了当前和今后一个时期干部工作的目标任务和主要措施，增强了做好新形势下干部工作的信心和决心。大家普遍赞同要大力推进干部队伍国际化、年轻化和干部工作制度化，并提出了许多很好的意见和建议，组织人事部门要在今后的工作中认真消化吸收。对于大家关注较多的干部交流管理问题，党组非常重视，人事部也在研究，将在充分征求意见后拿出符合实际的办法。对于9个制度文件的贯彻执行

3、问题，人事部还将组织不同层次的培训班进行具体安排和落实。对于规范企业名称、规范干部薪酬管理、避免人才流失、协调推进三支人才队伍建设、加强基层党组织建设以及领导干部职数等方面的意见和建议，总部有关部门要结合工作安排认真研究。刚才，江苏油田、茂名石化、贵州石油等3家单位作了会议发言，胜利油田等10家单位作了书面交流，这些经验非常宝贵，大家要认真学习借鉴。总的看，这次会议主题鲜明、内容丰富、气氛热烈，是一次解放思想、发扬民主、求真务实、集思广益的会议，达到了预期的目的。23多年来，集团公司干部工作坚持围绕中心、服务大局，不断加强领导班子和干部队伍的思想建设、组织建设、能力建设、制度建设和作风

4、建设，塑造了一支政治强、业务精、作风好、素质高的干部队伍，为推动公司持续有效和谐发展作出了重要贡献。我们各级领导班子和干部队伍始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，保证了公司能够很好履行经济责任、政治责任和社会责任；干部队伍结构不断优化，新老交替顺利推进，涌现出一批高层次、复合型、国际化人才；干部队伍整体素质不断提高，科学决策能力、市场应变能力、改革创新能力、经营管理能力和应对复杂局面能力明显增强；干部队伍作风不断改进，党群干群关系进一步密切，廉洁从业意识和拒腐防变能力明显增强。实践证明，我们的干部工作与公司发展大局总体是相适应的。取得这些成绩，与各级领导干部身体力行、以身作则是分不开的，与

5、广大组织人事干部尽心尽责、辛勤努力是分不开的。这里，我代表集团公司党组，代表集团公司和股份公司，向关心支持干部工作的各级领导干部和从事组织人事工作的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的慰问！下面，就做好新形势下的干部工作，再讲几点意见。一、努力培养和造就优秀的社会主义企业家队伍不久前召开的全国国有企业党的建设工作会议明确提出，要培养造就优秀的社会主义企业家队伍。社会主义企业家，不仅要有卓越的治企能力，还要有过硬的政治素质和良好的职业操守。这里，着重就提高干部队伍的政治素质强调以下几点：（一）讲政治，大事不糊涂。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，各种思想文化相互交织、相互激荡，讲政治是

6、对国有企业和国有企业领导干部第一位的要求。从企业来讲，讲政治就是要在履行好经济责任的同时，更加注重履行政治责任和社会责任。这是我们国有企业特别是中央企业和国外公司的一个重要区别。从干部个人来讲，讲政治很重要的是要做到：一是坚定理想信念。党组在几次民主生活会和专题会上分析，陈同海出问题最根本的还是理想信念出了问题。我们作为领导干部特别是企业高级领导干部，尤其要坚定理想信念，牢记使命宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，从根本上把握好思想和行动的“总闸门”23。二是认真执行党的路线方针政策，真正与党中央保持高度一致。如果中央要求这样，而我们干的是另外一个样，那就不是讲政治。三是与上级组织

7、保持一致。我们基层的干部要与地区公司保持一致，地区公司的干部要与党组保持一致。讲政治不空。讲不讲政治，不仅反映在会场上，而且更反映在工作上、反映在生活上，既看八小时以内，也看八小时以外，特别是看在酒桌上说的话。我们的干部总体是非常好的，但确实有个别领导干部不够讲政治。作为一个领导干部，无论在什么情况下都要保持清醒的头脑，要能管住自己，让自己始终处于受控的状态。一个人不管在什么地方、什么时候说的话，都是你说的话。作为领导干部特别是党政“一把手”，