提升职工素质 促进环境卫生长效管理动员大会讲话稿

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1、提升职工素质促进环境卫生长效管理动员大会讲话稿同志们：今天我们召开提升职工素质，促进环境卫生长效管理动员大会，主要任务就是，认真贯彻XX区X届X次全体（扩大）会议及XX区组织、纪检、宣传、综治等重要会议精神，统一思想，明确目标，把环卫处的各项工作切实抓紧抓好，落到实处。刚才，XX副主任宣读了环卫处“提升职工素质做文明使者”倡议书，XX书记传达学习了XX区组织、纪检、宣传等会议精神，有6个部门就做好今年的工作进行了表态，各位分管领导也都做了很好的发言，分析了工作中存在的问题，对今年要重点做好的工作进行了部署，并提出了具体工作要求，会上还签

2、订了廉政责任书和综合目标责任书，我完全赞同。下面，我就做好今年环卫工作着重讲三点意见：一、把握重点难点，提高环卫作业质量1、抓初扫、强保洁，不断提高清扫保洁质量。严格落实清扫保洁工作“四扫全天候保洁”制度，积极开展清扫保洁样板示范街评比活动，大力营造“争先创优”的工作氛围，重点是要全面加大初扫力度，严格初扫时间和初扫质量，严格日常保洁制度，做到保洁人员不怠工，监管人员勤巡查，保证“9人员、时间、质量三到位”。尤其是部分承包街不遵守上下班时间的问题较为严重，清扫员有责任，监管员也难辞其咎，要严查严办，个别路段经济被通报，保洁质量长期上不去

3、，清扫公司要尽快找出问题根源，彻底解决。同时，认真执行机械化清扫工作管理规定，扫路车、洒水车要严格按作业要求和标准开展工作，提高环卫机械化作业水平。2、抓队伍、强管理，保证垃圾清运高效有序。积极开展标准化示范中转站评比及垃圾清运样板车评比活动，并以此为载体，重点做到：强化中转站管理人员、清动车司机人员素质教育培训，提高队伍整体素质，今年要狠抓中转站正式职工上岗情况，严格绩效考核，对长期不上班、随意脱岗、雇人顶岗的职工要严肃处理，决不姑息；确保垃圾定时定点收运，日产日清；加强中转站内外、清运车卫生管理，中转站内卫生严格标准不降低，清运车辆

4、严格做到密闭化运输无道路污染，车走地净、车容车貌保持整洁，设备完好无损；狠抓安全生产，要牢固树立“安全第一，预防为主”思想，防患于未然，加强安全教育，加强安全监督检查，努力做到中转站、车辆机械故障、隐患早排除，规范操作、安全行车无事故。93、抓管理、强服务，在提升公厕作业质量和服务水平上下功夫。积极配合市城管局完成新建公厕建设任务；加强监督队伍建设，建立行之有效的考核机制，加大绩效考核，奖勤罚懒；继续开展标准化示范公厕评选活动，把好公厕管理员的选、用人关，清理杜绝年龄偏大、残疾、积极性不高、责任心不强的人员进行公厕管理，不断提高所辖公厕

5、的公共服务水平。4、抓重点、突难点，努力提高应对降雪等突发天气的应急处臵能力。季节转换、天气变化随时都会给环卫工作造成不良影响，尤其是去冬今春的几次降雪，为环卫工作造成了极大的困难，虽然在全处职工的共同努力下，积极启动了清雪应急预案，实施了“抢险救灾”工作，在一定时间内清除了辖区范围内的积雪，保证了城市交通的基本畅通和市民的正常出行，但也明显的暴露出我们清雪工作中政治敏锐性不强，速度不快、办法不多、责任心不强、协调能力不够等问题和软肋。因此，2010年要把冰雪清运工作列入冬季环卫工作的重难点，进一步明确工作职责，做到有雪无雪做有雪的准备

6、，大雪小雪做大雪的准备，坚持以雪为令，小雪当日清除，中雪两日内，清除大雪三日内清除。严格落实清冰雪责任制，认真落实好作业人员和车辆，以机械清雪为主、人工清雪为辅，集思广益，随时根据实际情况合理调整清雪措施和清冰雪队伍，继续探索社会化、产业化运行机制。同时，发挥业务科监察队伍作用，要进一步加大对清冰雪工作的宣传动员力度，最大限度的动员辖区企事业单位、个体工商户发挥各扫门前雪的精神，集全民之力达最好最快效果。95、抓养护，强效率，推进设卫基础设施管理工作的精细化。以加强车辆设备维护保养为重点，努力做好环卫处各类环卫机动车辆、垃圾集装箱的维护

7、维修，加大对责任范围内环卫设施尤其是果皮箱的巡查力度，发现问题、及时处理维修，提高完好率和使用率，充分发挥设备机械化、维修常态化的资源优势作用，实现高效率、低成本安全运营。6、抓督查、强落实，切实提高执行力。首先是要积极强化三级督查作用，推行责任追究制度，严格责任考评，一级抓一级，切实解决推诿扯皮不作为、患得患失慢作为、违规违纪乱作为的现象，真正将责任追究到位，压力传递到位，措施落实到位，以责任追究促进工作效率的提升，以工作效率的提升倒逼工作能力的增强。其次，是要建立科学公正严谨的督查体系，建立健全目标责任制考评制度和实施办法，坚持处领

8、导集体督查、业务科专职督查，各公司领导检查，监管员巡查工作制，形成纵向监督一查到底，杜绝平均主义、得过且过消极工作状态，对责任层层追究，清扫员和监管员一荣俱荣、一损俱损，奖都有份，罚均有责，奖罚金额最低50