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1、美国OSHA新修订的职业伤害 /职业病统计方法(2002年1月1日生效)OSHA统计数据的商业用途OSHA统计数据可用作:衡量公司的安全健康管理业绩纵向(与往年)或横向(与同类公司)进行比较OSHA统计数据还可作为一些危害识别及危险性分析的依据2OSHA统计要求的员工范围本公司雇员及在本公司日常监督之下的承包商员工以下员工不包括在统计范围内:由承包商自己现场监督之下的承包商员工独立作业的承包商员工3OSHA登记由一件事故引起的多个受伤–按一件案例进行登记将每一案例要么分类为职业伤害,要么分类为职业病–不要二者皆是4OSHA统计–规则往往并不是凭直觉当考虑受伤是
2、损工(lostworkdays)还是工作受到限制(restrictedworkactivity)时,考虑的重点是受伤者“能做什么”当考虑受伤是医学治疗(medicaltreatment)还是简单处理(firstaid)时,考虑的重点是受伤者“需要什么样的治疗”5案例分析程序有受伤或生病?是否与工作有关?受伤或生病是否严重到OHSA法规中规定的需要报告/统计的程度6判断是否是“可记录”职业伤害或职业病的标准§1904.4-统计标准(RecordingCriteria)§1904.5-与工作的关系(WorkRelationship)§1904.6-新的案例(New
3、Case)§1904.7-一般统计标准(GeneralRecordingCriteria)§1904.8-针状结晶矿石(NeedlesticksandSharps)§1904.9-MedicalRemoval§1904.10-听力损失(HearingLoss)§1904.11-肺结核(Tuberculosis)§1904.12-肌骨胳失调(MusculoskeletalDisorders)7§1904.4–统计标准雇主必须对符合以下三条的每一死亡,受伤或生病案例进行统计1.与工作有关,并且2.是一个新的案例(?)3.符合一项或多项§§1904.7-1904.1
4、2中所列标准8§1904.4–统计标准受伤或生病是否是一个新的案例?员工是否有受伤或生病?受伤或生病是否与工作有关?不需记录该受伤或生病记录该受伤或生病受伤或生病是否符合一般统计标准或附加标准?否否否否如有必要更新原记录是是是是9是否是一个需要统计的案例?OSHA只要求统计与工作有关的受伤或生病以下不在统计之列:暴露于危害环境或发生险情受伤或生病与工作无关不符合前面所列任何一项标准的轻微受伤注意:工作环境导致受伤或疾病恶化在OSHA统计范围内10是否是一个需要统计的案例?举例脚手架倒塌,架子工在空中吊了几个小时后最终获救.只受了一些轻微的擦伤,检查并包扎后回家
5、员工工作场所灭火,爆炸造成严重的设施损坏并导致工厂关门,幸好该员工未受伤,检查后回家医务人员裸露的胳膊上触及他人体液.清洗后注射防乙肝药11是否是一个需要统计的案例?举例员工发生严重车祸,幸好还可走离现场,车祸后几天头疼.工作现场化学品泄露,10名员工被送往医院观察.检查后发现并未受到明显伤害.员工目睹了一场严重的交通事故后感觉受到很大刺激并因此两天不能上班.12§1904.5–与工作的关系如果工作场所所发生的事故或工作场所的危害导致了受伤或生病,或者是受伤或生病的一个原因,则应定性为“与工作有关(work-related)”.如果工作场所所发生的事故或工作场
6、所的危害导致了已有的伤病的明显恶化,则也被定性为“与工作有关(work-related)”13§1904.5–与工作的关系已有的伤病工作场所所发生的事故或工作场所的危害导致了已有的伤病的明显恶化是指造成了以下后果:死亡失去知觉离开工作或工作受到限制一日以上,或改变工作需要医学治疗14§1904.5–与工作的关系§1904.5(b)(2)例外案例的主体为一般公众只由与工作无关的事故或暴露于非工作场所的危害引起的在工作中出现的一些表面症状自愿参加的一些公益,健身或娱乐活动吃,喝或为自己准备食品/饮品15在规定的工作小时之外在工作场所做私事个人整理,对与工作无关的伤
7、病的治疗,或有意的行为上下班时在公司停车场/路口发生的交通事故一般感冒或流感精神疾病§1904.5–与工作的关系§1904.5(b)(2)例外(接上页)16§1904.5–与工作的关系出差在外如果员工是因为为了雇主的利益的工作行为则是“与工作有关的”如果员工因个人原因绕道则是“与工作无关”的17§1904.5–与工作的关系 在家工作如果公司付薪让员工在家工作,若事情发生在工作中则是“与工作有关”的必须与工作有直接关系不包括因一般的家里的环境引起的事情18案例与工作有关吗?例子一员工有慢性腰痛.周末修剪草坪时将腰扭伤.周一上班时没有感到腰痛,但经过一天的伏案工作
8、后抱怨身体几乎不能挪动.在由雇主组织的
