欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:38524284
大小:50.00 KB
页数:9页
时间:2019-06-14
《2013年4月高等教育全国自学考试劳动法试题及答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、绝密★考试结束前全国2013年4月高等教育自学考试劳动法试题课程代码:00167请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1.甲建筑公司在为某企业施工时,
2、公司的乙职工不慎掉落一工具,将其同组的丙职工砸伤。此案例中,甲公司与乙、丙之间的关系属于(B)A.与劳动关系有密切联系的其他社会关系B.劳动法中所称的劳动关系C.劳务关系D.不受劳动法调整的社会关系2.下列选项中的合同条款属于有效条款的是(B)A.发生工伤事故,概不负责B.劳动合同期限为1年以上3年以下的,约定试用期为1个月C.不享受双休日休假D.在劳动合同期内不得结婚生育3.劳动基本权的核心是(D)A.劳动报酬权B.生活保障权C.职业安全权D.就业权浙00167#劳动法试题第9页(共9页)4.下列选项中关于我国工会法律地位的说法,不正确的是(C)A.工会具有唯一性B.工会具有独立性
3、C.所有工会都具有法人资格D.中华全国总工会不需要办理法人登记5.社会保险法不同于传统法律的突出表现是(D)A.以国家利益为本位B.以社会利益为本位C.以集体利益为本位D.以个人利益为本位6.下列选项中关于集体合同的说法,错误的是(B)A.集体合同必须采用书面形式B.集体合同具有较强的法定性C.因集体合同发生的争议都可以申请劳动仲裁D.签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量,保护劳动者7.李某2010年7月1日经招工进入一家企业工作,双方未订立书面劳动合同,下列选项中正确的是(A)A.上班时间超过一年,李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资B.上班半年,企
4、业仍未与李某签订劳动合同,李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资C.企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同,李某拖延不签,该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系D.2011年6月30日,单位提出与其订立书面合同,合同期为两年8.张某在某报社从事文字校对工作,在她与该报社的劳动合同争议中,法院判决认定张某为非全日制用工,下列选项中符合非全日制用工规定的是(C)A.张某在该报社工作已经超过8年,每天工作时间为5小时B.报社每月一次与张某结算劳动报酬C.张某每日平均工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时D.张某与该报社约定了试用期9.下列选项中关于生育保险的表述,
5、错误的是(A)A.职工未就业配偶可以享受生育津贴B.女职工生育享受产假的可以按照国家规定享受生育津贴C.职工不缴纳生育保险费D.法定正常产假为90天浙00167#劳动法试题第9页(共9页)10.某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的5%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是(A)A.必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告B.额外支付劳动者一个月工资C.将怀孕的10名女职工辞退D.将患病尚在医疗期内的10名职工辞退11.关于应当由第三人负担的
6、医疗费用与基本医疗保险关系的表述,错误的是(A)A.不纳入基本医疗保险基金支付范围B.纳入基本医疗保险基金支付范围C.第三人不支付的,由基本医疗保险基金支付后,向第三人追偿D.第三人无法确定的,由基本医疗保险基金支付后,向第三人追偿12.劳动法律责任形式的综合性表现是(C)A.民事责任、行政责任的综合B.民事责任、刑事责任的综合C.民事责任、刑事责任、行政责任的综合D.民事责任、社会法责任、行政责任的综合13.下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是(C)A.企业劳动争议调解委员会进行的调解B.依法设立的基层人民调解组织进行的调解C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
7、职能的组织进行的调解D.劳动争议诉讼中进行的调解14.下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是(B)A.计划生育补贴B.自然科学奖C.清凉饮料费用D.外勤工作津贴15.下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述,正确的是(B)A.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序B.未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序浙00167#劳动法试题第9页(共9页)C.劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议向人民
此文档下载收益归作者所有