干部调整精彩讲话

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1、干部调整精彩讲话(很直白，很透彻，很务实，读后让人理解和明白需要，值得认真学习。)要点：1、党委书记要当得像书记，该抓的要硬梆梆的抓起来，抓住权威来，不该抓的事要放手、放权；    2、镇党委书记回城，一般安排局长或党委书记职务，这就叫安排回城。镇长回城，如果无特殊情况，一般安排为党委副书记、副局长、主任科员；    3、因安全生产背过处分、砸盘子，不一定会影响提拔重用，我们处理的是连盘子带菜端回家的人；    4、选拔镇长，要判断具备将来当书记的基本条件，否则不要来当镇长，不然将来不好办；    5、毕竟年龄摆在那，我们要给他选一个比较好的出路，往上走的出路。所以到工

2、会任党委书记，在那个位子排队，先坐凳子；    6、规划局要用一个本分的干部，守规矩的干部。规划是一个实权部门，权力太大了。 干部调整精彩讲话(很直白，很透彻，很务实，读后让人理解和明白需要，值得认真学习。)要点：1、党委书记要当得像书记，该抓的要硬梆梆的抓起来，抓住权威来，不该抓的事要放手、放权；    2、镇党委书记回城，一般安排局长或党委书记职务，这就叫安排回城。镇长回城，如果无特殊情况，一般安排为党委副书记、副局长、主任科员；    3、因安全生产背过处分、砸盘子，不一定会影响提拔重用，我们处理的是连盘子带菜端回家的人；    4、选拔镇长，要判断具备将来当书记

3、的基本条件，否则不要来当镇长，不然将来不好办；    5、毕竟年龄摆在那，我们要给他选一个比较好的出路，往上走的出路。所以到工会任党委书记，在那个位子排队，先坐凳子；    6、规划局要用一个本分的干部，守规矩的干部。规划是一个实权部门，权力太大了。 干部调整精彩讲话(很直白，很透彻，很务实，读后让人理解和明白需要，值得认真学习。)要点：1、党委书记要当得像书记，该抓的要硬梆梆的抓起来，抓住权威来，不该抓的事要放手、放权；    2、镇党委书记回城，一般安排局长或党委书记职务，这就叫安排回城。镇长回城，如果无特殊情况，一般安排为党委副书记、副局长、主任科员；    3、

4、因安全生产背过处分、砸盘子，不一定会影响提拔重用，我们处理的是连盘子带菜端回家的人；    4、选拔镇长，要判断具备将来当书记的基本条件，否则不要来当镇长，不然将来不好办；    5、毕竟年龄摆在那，我们要给他选一个比较好的出路，往上走的出路。所以到工会任党委书记，在那个位子排队，先坐凳子；    6、规划局要用一个本分的干部，守规矩的干部。规划是一个实权部门，权力太大了。    关于干部调整大家一直都很关心，议论的时间比较多，期盼的时间比较长。去年因为开两会，没有调干部。开完两会就过年了，让大家安安稳稳过个年，也没有调干部。调整干部实实在在是一件非常复杂的事，远比我们

5、处理具体事情要费工夫。虽然我们不断加强干部人事制度改革，建立起这样那样的制度，进一步完善这样或者那样的制度。但是，说到底干部工作的对像是人，无法避免主观因素。怎样避免在用人上大的失误呢？反反复复地推敲！这次调干部也是我们县近年调整干部规模较大的一次。这次是以镇为主，兼顾部门。按照组织系统的规定，两个月内提拔的干部不能超过五十个人。但现在各镇机关干部缺额情况非常普通，摆布起来就更难了。另外，这次干部调整还涉及到各个乡镇干部排序的变化。  1月23日，县委召开常委会研究通过了干部工作的一些基本原则，为这次干部调整作准备，对干部的提拔、安置、交流进行规范。  一、提拔使用方面

6、  第一，镇人大主席继续保留，仍由党委副书记兼任。这也是我们县争取的一项政策。乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任，或者党委书记兼任人大主席，镇长单设，副书记每个镇只设一名。我们慎重研究认为，农村乡镇综合改革非常必要，我们睢宁也应该推行，但是睢宁目前正处在突破发展的关键时期，应该把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。如果这个时候用更多的精力去消化干部，会把好不容易鼓起来的气给泄下去，至少是分流出去。因此经过慎重研究，暂缓执行，让更多的岗位能够有人干事。  第二，党委书记缺位。如果没有特殊情况，原则上由镇长接任。镇长空缺的，从具有潜质的优秀干部中选拔。什么

7、意思呢？就是选拔镇长，至少现在判断具备将来当书记的一些基本条件。否则的话，原则上也不要选来当镇长，不然将来不好办。目的是使规则明朗化，减少乡镇党政主职的恶斗。规则一旦不明，党委书记不知道自己今后向何处去，镇长也不知道自己能不能接任书记，会加剧矛盾纠纷，矛盾也更容易被其它方面利用。  第三，镇后备干部原则上异地交流提拔使用。党委书记推荐某些同志，如果民主推荐也过关，个人条件符合要求，可以提拔。但是一定要去其它地方，不能在原地。睢宁的圈子太多。一个干部提拔几个人，慢慢形成人事依附关系，也就成了圈子。睢宁的圈子看起来是对某一个人有利，实则有害，