在全区卫生工会工作会议上的讲话

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1、团结动员卫生系统广大职工为促进赫山卫生事业科学发展建功立业——在全区卫生工会工作会议上的工作报告梅丽平（2011年3月24日）同志们：这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中、四中、五中全会，全总十五届五次执委会、省总十四届四次全会及上级工会工作会议精神，回顾总结2010年工会工作，围绕深化医药卫生体制改革，坚持“三贴近”的工作思路，以发展和谐劳动关系为主线，研究部署2011年全区卫生工会工作任务。卫生局党组和区总工会对卫生工会工作非常重视和关心，卫生局党组书记、局长刘建军同志，区总工会领导出席会议并作重

2、要讲话，请大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我讲两个方面的问题：一、2010年主要工作回顾2010年，在卫生局党组、区总工会的正确领导下，在各医疗单位院级领导的全力支持下，卫生工会大力发展劳动关系，加大维权维稳工作力度，深入推进职工素质提升工程，积极探索帮扶工作新模式，全面加强工会组织自身建设，为深化医药体制改革，加快卫生事业发展及维护社会和谐稳定作出了积极贡献，各项工作呈现良好的发展态势。（一）着力构建和谐劳动关系，维权维稳工作成效显著。促进建立和谐劳动关系，切实维护社会稳定，是党中央对工会组织提出的明确要求，特别是在当前推进深化医药卫生体制改革时期，更需要全心全意依靠职工群众

3、，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，以劳动关系和谐促进社会和谐。一年来，我会围绕和谐劳动关系的构建，着力加强基层民主管理工作，得到上级工会的充分肯定。一是职工代表大会制度进一步规范。我会按照《湖南省职工代表大会条例》、《湖南医疗卫生单位职工代表大会工作规范》等要求，狠抓职代会规范化执行。在规范执行职代会报告制度、保障职代会职权有效行使及提升职工代表素质、切实履行职工代表的权利和义务上下功夫，坚持依法规范，落实对职工权益的各项保护措施，防止违规操作和侵犯职工合法权益等现象的发生。各医疗单位领导高度重视，在规范程序、提升职工代表素质、会前广泛征求职工意见及会后抓落实等方面作了大量卓有成效

4、的工作。2010年，有两个单位平稳完成职工代表大会换届，特别是岳家桥镇卫生院在院委的精心筹划下，按《中国工会章程》规定，选举产生首届工会委员会、经审委员会和女工委员会；泥江口中心卫生院顺利完成了工会职代会换届，各医疗单位普遍建立健全了职代会制度，按要求召开职代会，审议单位的重大决策、年度报告、发展规划及涉及职工切身利益的重大事项等，职工的民主管理权力得到了充分保障。二是院务公开制度进一步落实。我会将院务公开民主管理制度的实行情况纳入卫生局年度考核民意测评和局工会工作考核内容。要求各医疗单位工会按照《湖南省卫生厅、湖南省卫生工会关于进一步完善和规范院（所、中心、校）务公开制度的意见》要求

5、，在院党委的领导下，组织引领职工行使民主参与、民主管理、民主监督的权利，坚持“阳光操作”，重大及涉及职工切身利益的其他重大事项，都要及时以职代会、办公会、周会等多渠道，按程序、定期向职工公开，接受职工监督。及时掌握职工的思想动态，综合考虑职工在改革中的承受能力，妥善处理医改中的利益关系，合理解决涉及职工切身利益的各种问题，促进职工队伍稳定，为改革提供良好的社会环境。一是按照《湖南省医疗卫生单位职工代表大会工作规程》的要求，健全规范职工代表大会制度，充分体现群众参与单位重大问题的决策和管理。二是进一步规范院务公开程序、内容和形式，每季度末对医院的重大决策及人事、财务、设备、建设、药品购销

6、等职工关注的热点、焦点问题，在医院内网、职代会进行公开。市三医院为确保召开年初职代会的质量作了精心准备，会前通知职工代表做好议案收集工作，会上对议案进行充分讨论。院工会对所有意见和建议整理分内，以提案的形式送到各科室，保证了处置质量。二是推动系统阳光工程。不断完善和规范院(所、站、中心、校)务公开制度和工作机制，积极拓宽院务公开内容和形式，形成了一套比较完善的民主管理制度，保障职工对单位管理的知情权、参与权和监督权。三是各医疗单位职代会质量逐年提高，普遍建立健全了职代会制度，按要求召开职代会，审议单位的重大决策、年度报告、发展规划及涉及职工切身利益的重大事项等，职工的民主管理权力得到了

7、充分保障。三是构建和谐劳动关系进一步巩固。大力推动平等协商集体合同和女职工专项集体合同的签订工作，推动各医疗卫生单位建立健全职工劳动保护。进一步发挥工会在学习宣传贯彻《劳动合同法》中的作用，充分行使监督权，保障职工合法权益。四是工会的桥梁纽带进一步发挥。工会协助党政一同处理改革中出现的各种利益矛盾。一方面积极组织动员广大职工主动参与改革，另一方面理直气壮地依法、科学维护职工合法权益，开展耐心细致地思想政治工作，引导职工以大局为重，以长远为先，理