浅谈为谁工作

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1、一切都在为自己工作-----浅谈我们都在为谁工作纵观人类发展的历程，从原始社会的野蛮狩猎到当今社会的高度文明，人始终主宰着这个世界，始终自己掌握着自己的命运。是人自身的不断进步和创新使得我们走到了现在，回顾人类的发展，人们为了自己能够生存下去，也曾为了仅有的一点食物而互相残杀，也曾为能够捕获更大的猎物而共同协作，也曾为了保住自己赖以生存的土地而卷入战争，同样也曾为了共同依存而歃血为盟，这就是人的本质。如今我们已经进入了高度文明的时代，我们的角色发生了翻天覆地的变化，我们的思想进一步的升华，而这一切

2、有谁会说不是为了让自己真正过得更好一些呢！企业的兼并，重组，合作等等不都是寻求一种更好地生存之道吗。世上所有的行为都是以自己过得更好为出发点的，只是有的行为结果正如所愿，有的行为的结果背道而驰而已。有的人为了自己过得更好不惜贬低别人抬高自己，想借此给自己寻求更好地利益，这种作为虽然在一时能让自己过得很滋润，但却违背了道德仁义，将会被众人孤立，直至无生存的空间，最终会忧愁而亡。有的人为了要自己过得更好，不惜以身试法贪污受贿，搞权钱交易，洗劫国家财产，虽然会得到一时的享乐，却触犯了国家法律最终将会走进

3、大牢悔恨终生。然而与之截然不同的是有的人把自己的幸福和成功与企业的发展紧密的联系在一起，深信企业发展了，个人才会发展，企业盈利了，个人才会富有，企业知名了，个人才会有地位。因此他们兢兢业业，任劳任怨，敢于担当，勇于奉献把自己的青春和年华都献给了自己热爱的企业，同时企业也给了他们很丰厚的收入，很殷实的环境，很知名的地位，很广阔的发展空间。他们才是真正的幸福者和佼佼者。然而很多人都这么一个心理：“在企业里干好干孬一个样，干与不干一个样，反正是一样的待遇。”其实这种思想是最危险的更是对自己高度不负责任，

4、我承认有的企业有很多弊端，也有很多理不清的道道，在分配上存在着很多问题，但是这样的企业试问有几？人要高瞻远瞩方能高屋建瓴，正如我们集团公司的宏伟蓝图一样，宏伟壮观、气荡山河。当遇到这样那样的不公与偏离时，一定要先找找自身的原因，不要把自己定位在不符合实际的位置。只要理清自己的定位，就没有啥不公与偏离了。要辩证的看问题，首先要辩证的看自己，当你与别人有差距时，肯定是自身的原因。是素质原因还是社会经验不足，要自己好好分析分析，因为人是社会的支配着，起着本质作用。人的本质促使我们为了自身的更好发展而努力

5、，然而实现这一目标的寄托就是我们的企业，因而有了为企业的更好更快的发展贡献力量的豪言壮志，有了企业荣我荣企业耻我耻的心理感应。事出有因前因后果告诉我们，没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，我们热爱自己的企业是要在企业里获得我们的需求，有的人需要的是经验，有的人需要的是金钱，有的人是奔着技术而来，有的人是因为名誉而到，但绝不会有没有要求的无私奉献者。就如我们新欣能源筹建处的每一名员工，无不是怀揣各种梦想而来，大家都是为了有更多的发展空间，或者是更高的薪酬待遇，或者是更高的地位。然而有梦想不一定有现实

6、，实现这一梦想的依托只有我们新欣能源，因而我们会有各种各样的梦想实现途径，但每一个途径都必须建立在真心热爱自己的企业，用心做好每一件事情的基础上。当然每个人对真心热爱自己的企业，用心做好每一件事情的理解方式是不一样，为了自己过得更好不惜贬低别人抬高自己，想借此给自己寻求更好地利益的方式我们不会采取，因为他只能让我们与梦背道而驰；兢兢业业，任劳任怨，敢于担当，勇于奉献把自己的青春和年华都献给了自己热爱的企业的工作方式才会真正实现自己的梦想。既然我们是在为自己工作我们当然不会拿自己的前途开玩笑，我们要

7、善待自己的同事，与同事搞好沟通，与同事互相交流和学习，从而取长补短.择优而用为更好地胜任本职工作打下坚实的基础；我们要精诚团结，励精图治打造最核心的筹建队伍真正有能力把新欣能源打造成内蒙能源建设速度最快、建设质量最优、建设秩序最稳、建设环境最好的样板化基建矿井，为助推“千亿新矿、亿吨集团”做出积极贡献，真正实现企业大我就大，企业强我就强，企业荣我就荣，企业富我就富。总之我们都是在为我们自己工作，只有我们与企业真心实意的绑定在一起，用心做好每一件事才会有我们美梦成真的现实。机电安装部王朋2013年3

8、月10日