全国助理人力资源管理师专业技能统考试卷(1)

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1、身份证号码：考生姓名：准考证号：_____________________所在单位（或学校）…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………全国助理人力资源管理师专业技能统考试卷题号一二三四五卷面总分得　分注意事项：1、答题前，考生在答题卷上务必将自己的工作单位、身份证号码、姓名、准考证号填写清楚。2、试卷要保持整洁，不得随意涂抹。得分评卷人复查人一、单项选择题：在每小题的备选答案中选出一个正确答案，并将正确答

2、案的代码填在题干上的括号内。（每小题1分，本大题共20分）1、下列关于人力资源概念的描述，你认为正确的是（）。A、是指一个国家或地区有劳动能力并在劳动年龄范围内的人口的总和B、是指一个国家或地区的人口总体，具体的、个体的人是其基本形态C、是指一个国家或地区具有或将具有为社会创造物质财富和文化财富的、从事体力劳动和智力劳动的人口的总称D、是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人们的总称2、针对保洁员应采用（）进行工作分析。A、面谈法B、典型事例法C、观察法D、问卷调查法

3、3、（）是人力资源规划的重要环节。A、明确组织的发展战略与目标B、分析人力资源现状C、人力资源的需求、供给预测D、人力资源规划的评价、反馈4、（）是心理测验的基本条件。A、真实情景B、标准化C、科学的测验项目D、高信度、高效度5、在面试时考官提出一系列直率的问题，甚至不够礼貌、找茬、挑错，置应试者于窘境，使其不舒服，并观察其反应。这属于面试中的（）。A、结构化面试B、渐进式面试8C、情境面试D、压力面试6、“由两个以上的受训者在一定的规则约束下，相互竞争着达到某种目标。”这所描述的是（）。A、无领导小

4、组讨论B、游戏培训法C、互动小组法D、敏感性训练7、下列哪项不属于劳动定额的方法？（）A、经验估算法B、统计分析法C、技术测定法D、效率分析法8、双因素理论又被称为（）。A、激励—保健因素理论B、激励理论C、保健理论D、以上都不是9、下列哪项不属于绩效的特点？（）A、持续性B、多因性C、动态性D、多维性10、常被用于差别性奖励的绩效考评方法是（）。A、小组排序评价法B、行为锚定法C、强制分布法D、混合标准法11、企业的薪酬政策必须与（）相匹配。A、市场劳动力的供求状况B、企业的总体人力资源策略C、市场

5、同行业的薪酬水平D、企业的经济效益12、劳动关系系统的基本要素是以（）身份出现的人。A、个体或群体B、企业组织C、劳动者D、自然人13、强调在团队成员间形成较高程度的社会意识及个人意识，这属于团队管理中的（）途径。A、角色界定B、价值观C、任务导向D、人际关系14、由推定标准与推定结果记录两个栏目构成,同时也附有推定说明或指导的是()。A、人物推定表B、观察测评量表C、检核性描述量表D、事件记录与关键事件法815、“仁者爱人”和“民为本”是我国人本管理思想的()。A、趋形B、核心C、灵魂D、起源16、

6、人力资源发挥潜能的决定性因素是（）。A、人力资源的生物性与社会性B、人力资源的资本性C、人力资源的能动性D、人力资源的再生性17、人力资源是一种可持续增值的资源，他有自己的意识、需要和感情，可以对其进行投资并取得回报。这主要强调的是人力资源的（）。A、能动性B、资本性C、增值性D、再生性18、劳动力资源的法定劳动年龄是指进入（）。A、男16-60岁B、女18-50岁C、男18-60岁D、男18-55岁19、()是指在不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的综合。A、员工B、职业C、培训D、职务20、、

7、培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A、培训成绩的衡量标准B、以能力和业绩为导向的分配原则C、明确的培训评估标准D、合适的培训条件得分评卷人复查人二、多项选择题：在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确答案，并将正确答案的代码填在题干上的括号内。错选、漏选均不得分。（每小题2分，本大题共20分）1、按人力资源的实现程度可将人力资源分为（）几种。A、潜在人力资源B、流动人力资源C、现实人力资

8、源D、闲置人力资源E、剩余人力资源2、工作说明书包含哪些基本内容？（）A、岗位名称B、资格条件C、本岗位的说明D、岗位编号E、岗位评价与分组3、人员素质测评的方法主要有（）。A、体能测试B、心理测验法C、评价中心技术D、问卷调查法E、面谈法4、下列哪些属于绩效差距分析方法的主要环节？（）8A、研究阶段B、发现问题阶段C、任务或技能分析阶段D、资料收集阶段E、规划设计阶段5、我国男性的职业发展模式主要表现为（）。A、直线型职业模式B、波浪形职业模式C、M形