规章制度汇编new

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1、领导篇厂长岗位职责一、全面主持全厂的行政管理工作。二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合本厂的实际，积极落实公司的工作部署。三、研究安排本厂的工作，将工作中的重大问题，及时提交厂长办公会或职工代表大会讨论决定。四、检查本厂的工作计划、任务的完成情况和出现的问题，按时向公司领导报告工作。五、严格执行财经制度、合理调配经营开支，保证各项开支有序。六、研究制订本厂的发展规划，推动深化改革、拓宽开发经营渠道，提高职工福利待遇。七、支持工会、团支部等群众团体的工作，充分调动各方面的积极性。八、充分发挥班子的核心作用，加强团结、搞好班子的自身建设，主动接受党组织和群众的监督、遵纪守法

2、、廉洁奉公。-18-副厂长岗位职责一、协助厂长工作。按照厂长办公会的决定和厂长的安排，负责本厂行政综合办公室、生产技术部的管理工作。二、负责召集有关专业会议，结合本厂具体情况，认真贯彻执行上级主管部门的工作部署。三、研究安排本职能的具体工作，将工作中的重大问题，及时向厂长请示报告，或提交厂长办公会讨论决定。四、严格按照国家有关规定办事，负责分管范围内的安全及廉政工作。五、检查职能的具体工作计划、任务的完成情况和出现的问题，按时向厂长和上级主管部门报告工作。六、了解职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。遇有重大问题及时向厂长或上级有关部门反映。七、经常与其它领导成员保持

3、沟通与协调，做好相互配合工作。八、支持本厂群众团体的工作。九、加强团结，搞好领导班子的建设，遵纪守法，廉洁奉公。十、完成厂长（书记）交办的临时性工作。-18-部门篇行政综合办公室职责范围一、贯彻落实公司和地方党、政领导部门以及本厂各项工作的部署及决议、决定。二、在本厂领导班子领导下，履行政治思想、组织、宣传、纪检监察工作职能和干部管理工作。三、负责做好本厂的工会工作。四、负责劳动工资、人事调配、人事档案、专业技术职称的评、聘，职工教育培训、职工考核奖惩、劳动用工录用等管理工作。五、负责本厂印章、介绍信的管理和文书材料的草拟、承办工作。六、做好本厂各种文件、资料档案管理工作。七

4、、负责本厂各项会议的安排、记录及检查落实。八、负责信访、外调、接待及综合协调工作。九、贯彻基本国策，做好计划生育工作。十、负责全厂安全保卫、消防、卫生、绿化和办公车辆的管理工作。十一、负责本厂库房的管理工作。十二、做好全厂生活服务设施管理工作，确保生产正常运行。十三、负责办公用品的购置、保管、发放及办公用具的配置，做好大型耐用办公用品和固定资产的登记管理工作。十四、负责劳动保护工作，核定劳保用品的数量、品种、范围。-18-生产技术部职责范围一、落实各项生产任务并编制生产计划，履行生产运行的管理及调度职能。二、对生产运行报表，化验数据进行汇总、分析，确保工艺优化运转。负责生产运

5、行资料管理及上报工作。三、负责技术交流、技术改造等技术管理工作。四、认真贯彻执行国家和有关部门关于机械设备、电器运行的法规文件及规章制度。加强安全管理，杜绝责任事故发生。五、负责全厂机械设备、高低压配电系统的管理、维护工作，科学化、规范化操作，确保生产正常运行。六、编制全厂生产机械及动力设备检修和备（配）件采购计划，并按时实施。七、加强班组建设，搞好职工技能培训，提高技术水平，倡导技术革新，确保安全文明生产。八、完成领导交办的其他工作。-18-财务部职责范围一、依据会计法及财务制度的规定建立、健全帐册，按规定记帐、算帐、报账，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。二、负

6、责本单位日常财务核算工作，严格开支范围，参与单位的经营管理，根据单位资金运作情况，合理调配，确保生产运行的正常进行。三、定期汇总上报生产费用计划。四、定期对单位的生产运营及成本情况，财务计划，预算的执行情况进行分析，考核资金使用效果，及时向领导汇报，并提出合理化建议。五、按照法规和上级主管部门的要求，结合本单位实际情况，认真编制和执行财务计划、财务预算。六、严格执行《会计法》，加强财务监督，依法办事，不徇私情。七、完成领导交办的其他工作。-18-办公室主任岗位职责一、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好厂领导的参谋和助手。二、在厂长和主管副厂长的

7、领导下，负责主持本部门的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。三、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作，配合做好衔接协调工作。四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助本厂领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握本厂主要活动情况，为厂领导决策提供意见和建议。五、协助主管领导抓好安全生产及消防工作。六、负责本厂的后勤管理工作。七、负责本厂各种会议的筹备、组织工作，安排会议，记录纪要。八、