织金七中关工委各种制度

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1、织金七中关工委工作制度1、严格执行国家“工作日”、“节假日”和县委、政府两办关于机关作息时间的规定。2、坚持请假制度。因病因事不能出勤工作，应请假。3、实行工作计划、总结制。做到年初有计划，平时有检查，年中有总结。4、保持严肃、认真、安静的工作环境，坚守工作岗位。上班时间，专心公务。不打闹、不串门、不吹牛，不务私事。　　5、坚持“积极、热情、务实、服务”的工作态度和“快、准、细、严”的工作作风。深入调查研究，及时培养、总结、推广先进典型。发扬无私奉献一心为公精神，守职尽责地做好关心下一代工作。6、积极开展创先争优活动，大力表彰先进单位和先进工作者。7、坚持

2、工作记事制度。凡会议、下乡调研、上级工作指示，下级的请示等均应记录在案。8、实行主任会集体领导下的工作分工负责制。关工委会议制度1、主任会议原则上每年三次(年初一次，总结上年度工作，安排当年工作；年中一次，检查年度工作计划执行情况，安排工作；年尾一次总结年度工作，研究下年工作意见)，因工作需要可临时增开。参会人员：主任、副主任、相关委员、办公室主任，会议由主任或主任授权副主任主持召开。2、委员全会原则上每年两次(年初、年终各一次。学习有关文件和业务知识；听取工作汇报；讨论决定有关工作)。参会人员：关工委全体委员，相关列席人员。会议由主任或常务副主任主持召开

3、。3、骨干培训会采用分级培训方式，中心校关工委应参加上级开展的相关培训会议，并向基层校骨干成员开设相关专题培训会。原则上每年各不少于一期。学习相关文件、资料及业务知识；讨论、交流工作。4、办公室会议原则上每季度一次，回顾总结本季度工作；交心通气，开展批评与自我批评；讨论下季度主要工作。参会人员：办公室全体工作人员(含退聘人员)。会议由办公室主任主持召开。关工委学习培训制度1、办公室人员政治、业务学习制度每月15日上午为关工委办公室人员政治、业务学习日，学习上级机关工委安排的政治学习内容、文件及会议精神；关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。学习由办公室主

4、任主持。全体办公室人员参加。2、参学和参培制度凡校内或上级通知的学习、培训，严格按规定人员、时间、地点参加。做到不缺席、不迟到、不早退，专心参学受训。3、参观、考察制度为学习借鉴兄弟单位关心下一代工作经验，可组织相关工作人员进行有目的的参观考察。凡上级组织的参观、考察活动，严格按通知要求执行。文书档案管理制度1、档案管理实行专人管理，专人负责制度，秘书长负责文书档案的管理。文书档案的整理及归档，做到认真、严谨、保密。2、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、基础数据等。3、档案的收集、整理、分类、编目、立卷和归档要及时、准确严禁有重要档案丢失和漏存

5、现象发生。4、参阅的文件要及时返还。5、做好每年的档案立卷和归档工作。关工委调研制度：   1、校关工委委员，根据工作需要可随时在学校开展调研，征询对关工委的工作要求，并将相关情况及时向校关工委通报，为校关工委的工作更具针对性建言献策；   2、为了更准确地为学校学生思想教育工作建言献策，校关工委每年组织一次全校性的调研活动，调研主题由校关工委拟订，并将调研的情况汇总后报校关工委，由校关工委写出调研报告，上报校党支部和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。