管理与经济系制度汇编

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1、管理与经济系制度汇编管理与经济系岗位职责一、系主任工作职责第一条 系主任是所辖系全部工作的第一责任人。在主管院长领导下主持所辖系的全面工作。决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。第二条 主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。第三条 主持教学、教育改革工作,主持专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划。检查教学进程,指导教学管理、考核教学质量。第四条 负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划,根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。第五条主持本系学术及教研、科研工作。制订

2、教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。第六条负责本系各专业教材的审核和征订工作。 第七条 在保障工作正常进行的前提下,调整、调配本系教职工的工作。第八条协调党、团、工会组织开展工作,配合党、团组织做好教师学生的政治思想教育工作。11第九条负责本系的外联工作,包括来客的接待、出访、对外事务的商洽等。第十条 完成院领导交给的其他工作任务,协调与其它部门的关系,并协助其它部门的工作。二、系副主任工作职责第一条副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作

3、承担责任。第二条 负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。第三条 负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课,检查教案、教学进度及收集学生的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。第四条 负责组织教师业务学习,提出相应进修送培计划。负责教师业务考核,提出教师推优评先、职称评聘的意见。第五条 负责提出专业建设,开发计划,拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。第六条 拟定教研、科研计划,主持开展教研、科研活动,组织教研、科研成果申报

4、,总结教研、科研经验。第七条协助系主任做好教材的征订工作。第八条 负责系的资料建设与资料管理等有关的管理工作。11第九条 协助党、团组织开展工作,完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时,副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。三、系办公室主任职责第一条系办公室主任在系主任的领导下,做好本系的日常行政工:1、协助领导做好接待来访来电、来信的处理工作。收集和了解各项工作动态,掌握教学和工作秩序。检查督促上级交办事项,协调好各方面的工作。2、安排并参加院系务会议,负责做好会议记录、撰写会议纪要等工作。3、负责起草或审核本单位的各项文书资料。4、负责各

5、类往来文件的收发、登记、呈阅、传达、落实和归档工作。负本单位的机要保密工作,管理好本单位的办公设备和网上信息发布工作。5、严格执行印章使用的各项具体规定,管好印章。6、负责本单位固定资产、财务帐册的登记与管理工作。制订本单位办公用品的物资供应计划。安排值班、办理教职工请销假手续。做好本单位教职工的考勤管理工作。第二条系办公室主主任在系主任领导和学生工作主管部门的指导下,全面负责本系的学生管理和教育工作:111、负责本系辅导员队伍和学生干部队伍的建设,选拔和考核辅导员。2、负责本系的学生管理工作,督促落实学院学生管理制度,包括迎新、奖惩、办理学生留级、休学、转学、退学

6、、就业指导和宿舍管理的一些具体事务工作。3、负责本系学生思想政治教育工作,组织督促辅导员对学生进行集体主义、爱国主义的教育,安全教育,法纪法规和职业生涯教育,及时针对学生中存在的问题,采取有效的教育形式。4、配合并督促辅导员做好本系学生奖助学金的评定和发放工作。5、配合并督促辅导员做好学生综合素质测评工作。6、负责本系学生活动经费的审批和监督经费的使用情况。7、协助党团组织做好学生党团建设工作。第三条积极完成上级部门交给的其他任务。四、教研室主任职责第一条 教研室主任在系主任的领导下,全面完成院、系分配的教学、科研等任务。第二条 领导和组织本室执行计划。具体组织教师

7、拟定所开课程的教学大纲,教学进度计划,考试大纲。组织开展科研和学术活动。第三条 组织教研室教师定期开展教学研究活动,努力改进教学内容和方法,认真探索总结教育教学11的规律和特点。经常了解和掌握所开课程的教学情况,开展教学经验交流活动,取长补短,不断提高本学科的教学质量。第四条 提出教师培训进修计划,组织教师进行科研、咨询、调查研究,不断提高师资素质。第五条 抓好实验室的建设和管理工作。第六条 制定教研室建设规划和教研活动计划,提出教材、师资培训、实验室建设和科研、咨询等活动经费计划。第七条完成系领导临时交办的有关工作。五、教务员岗位职责第一条根据各专业教学计划,

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