院学生会部门考勤制度

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1、广西经济职业院院学生会部门考核制度（试行）为切实加强学生的管理，明确职责，奖优罚劣，进一步加强学生干部队伍的自身组织建设，加强对学生干部的内部管理，进一步增强学生干部自我管理、自我教育、自我服务的意识，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，建立一种合理、竞争、高效的运行机制，结合我院实际情况，特制定本制度。本制度从部门日常工作（30分）、特色活动（15分）、材料物品（15分）、日常考勤（25分）、敬业精神（15分）和附加考核特别嘉奖（10分）6个方面（共100+10分）考核各个部门，由学生会

2、组织部每月组织考评一次，期末考评以每月考评成绩为依据进行。针对各部门各方面的考评实行百分制，考核结果以分数高低排名，每月考核结果在下月第一周周二之前以展板的方式公示一周。一、日常工作30分（一）、部门工作考核12分各部门的日常工作和常规活动安排，按照各部门内部制定的工作标准化流程进行，保质保量完成部门内部的常规工作。（1）、将13个受考核部门分为职能部门和活动部门。职能部门：秘书处、纪检部、组织部、生活部、学习部、广播站、宣传部。、活动部门：体育部、外联部、女生部、礼仪大队、声乐队、文艺部。对职

3、能部门进行抽查检查并以抽查结果作为本项的考核结果，每周抽查一次。对纪检部、组织部抽查考核内容：部门考核（6分）年月日受考核部门：集合时间应到人数实到人数迟到人数集合纪律备注：迟到人数：（满分为2分，每人次扣0.5分）集合纪律：（满分为2分，不得私语、嬉笑、玩手机等，违反者每人次扣0.5分）部门负责人工作安排情况：2分工作态度：1、工作态度认真，文明言行。2分2、应对突发事件、突发问题能够有效及时处理。2分各部门对检查情况的统计、录入、通报是否完整及时。2分生活部：1、每周一、二、四、五中午12；

4、00~12：30生活部两人是否在餐厅执勤，是否执行工作。3分2、每周三下午14：40~15：20对餐厅例检情况。2分3、每周一~周四下午16：30~17：20在而门口的失物招领是否进行。2分4、对信件是否及时领回及是否及时发到各班信箱，信箱的整理情况，信件宣传板的出板情况。2分5、寒暑假前的火车、汽车票的筹备、落实工作是否及时、到位。1分6、爱心捐赠针对毕业生带不走的东西以爱心捐赠的形式，院调查，系负责本系物品统计，将捐赠的东西进行一定的处理捐赠给在校贫困生。1分广播站：1、抽查其规定广播时间内

5、是否广播。3分2、抽查其广播人员到位情况3分中午3人下午3人3、抽查其播放内容是否符合安排（含临时安排的任务）。3分4、其他部门需要广播是否符合程序。3分宣传部：1、每一次活动的宣传准备工作。2分2、宣传板的在展出时间到撤回时间为3~5天，是否及时展出及撤回。3分3、宣传板的效果。3分4、各部门出宣传板程序是否完整。2分5、对行政楼宣传板及宿舍楼下的管理。2分学习部：1、上课期间在打卡室的值班（中午12：00~12：30，下午4：20~5：00）3分2、每周一次的教学反馈表的手机工作。3分3、每

6、月一次的全院作业检查工作。3分4、各项考试的宣传与安排。3分对于活动部门（体育部、文艺部、女生部）主要从其举办的活动来进行考核（外联部、礼仪大队、声乐队除外）：影响范围：3分活动效果：宣传效果：2分参与人数1分活动氛围2分活动秩序1分主题积极向上1分活动创新性1分会场打扫1分外联部：1、举办活动公关部资金、横幅赞助的准备及落实情况。4分2、招聘会的准备、举行及开展效果。4分3、校内商业广告的治理。2分4、学习工作需要讲座的筹备及落实情况。2分礼仪大队：1、组织活动人员的涉及面，活动效果是否良好。

7、3分2、礼仪成员是否按时参加训练4分3、宣传的活动资料、照片、板报是否完整。2分4、对于部门建设、活动是否有计划性3分声乐队：1、晚上是否按时训练3分2、部门的工作是否按计划进行3分3、乐队活动是否有过计划2分4、活动的效果。4分（2）工作执行力（该部分由主席团考核）15分1、学生会各部门应严格遵守逐级上报制度，各种工作、计划、问题需向上级反映，不得越级上报。4分2、各部门如果临时接到学校工作安排，必须向第一时间通知分管主席，并根据工作要求合理安排工作。3分3、每个部门要根据学期计划积极落实计划

8、中的工作，按质按时完成。2分4、对于日常工作的安排要及时完成。3分5、各部门要完善对部内及各系的考核制度，并严格记录、执行。3分二、特色活动15分各部门要响应团委号召，结合各自特色，创办各部门的特色活动。举办特色活动期间，各部门在分管主席指导下，提前2周向辅导老师上交活动计划。受考核部门举办次数：3分没有举办0分举办一次2分举办一次以上3分影响范围：3分全院3分大多数系2分少数系1分受考核部门活动效果：宣传效果2分参与人数1分活动氛围2分活动秩序1分主题是否积极向上1分创新性1分会场打扫1分三、