质量各项制度细化+-+复件

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1、质量责任制度编制单位名称：中铁十四局集团有限公司宁启复线电化工程项目部二0一0年三月43目录目录1关键岗位培训、持证上岗制度2一、培训对象3二、培训方式3三、培训考核4四、培训记录5五、持证上岗5样板工程评选制度5一、评选规模6二、评选标准6三、申报及评审7材料、设备、构配件进场检验及存储管理制度8一、原材料、构配件进场检验验收9二、原材料、构配件储存10工程质量检查、申报、签认、验收制度11一、工程质量检查12二、工程质量检查、申报、签认、验收程序12三、检验批、分项工程、分部工程和单位工程的验收有关规定14四、加强关键部位、关键工序的监控16五、规范质量检查

2、验收程序17六、工程施工质量不符合要求时验收规定17隐蔽工程及关键部位验收制度18成品保护制度20工程质量事故报告、调查、处理制度22一、工程质量事故分类23二、工程质量事故报告24三、工程质量事故调查处理24质量回访保修制度26质量信息管理制度27基础技术资料管理制度39试验室、混凝土拌合站、混凝土梁预制场等41检查验收和生产许可制度。41一、试验室验收41二、混凝土搅拌站验收41三、混凝土预制梁和预制轨道板生产许可41质量责任制度42样板引路制度43工程质量试验制度4443关键岗位培训、持证上岗制度项目施工中的关键岗位主要指从事测量、质检、试验、安全、材料等

3、工作的施工和管理人员以及特种作业人员，由工程管理部和安全质量管理部负责培训计划的制定和落实。根据ISO9001系列质量体系管理的要求和宁启铁路复线电气化工程铁路工程特点和质量要求，关键岗位的施工人员应经过必要的教育、培训，并具有相关技能和施工经验，确保本项目人员素质能够满足岗位需要。一、培训对象根据铁路施工的技术要求，对项目部、工区从事工程质量管理的主要人员进行培训，各工区对本工区从事质量管理的人员和施工人员进行培训。并按施工人员、特种作业人员、施工管理和各类专业技术人员等岗位制定相应的培训需求并负责实施。二、培训方式1、项目部按照“人员全覆盖、专业全覆盖、过程

4、全覆盖”的培训要求，自项目筹备到工程竣工，从决策层到作业层，结合工程实际，适时开展质量培训工作，全面贯彻落实上海铁路局建设系统培训“3334”的制度要求。2、对全体人员进行宁启复线电气化工程铁路普及性知识培训，培训内容为建设宁启复线电气化工程铁路的重要意义。包括任务、要求和常规知识，全面灌输建设铁路新理念，增强全体员工的标准和质量意识，以及对参加铁路建设的使命感、责任感和紧迫感。433、铁路技术培训，培训对象是参加施工、技术、安质、试验、物资设备等管理的人员，培训内容为铁路工程施工技术、质量指南和验收标准、桥梁桩基施工实施细则、铁路软土路基桩基施工实施细则、路基

5、填筑施工工艺、铁路简支箱梁预制架设施工实施细则、高性能混凝土施工实施细则，以及各种先进质量控制与检测方法等。4、专项技能培训，培训对象为安全施工、机械操作、各专业施工操作人员等，培训内容为测试技术及操作技能、安全环保管理知识、所用设备的工艺流程、工艺参数、设备的性能、操作程序、安全事项及紧急情况的应变措施等。5、教育培训采用课堂讲授、计算机辅助教学、案例研讨、现场学习、集体讨论等多种方式进行。6、严格落实培训考核制度。坚持“每培必考”的原则，对培训效果进行考核和评估；建立相应的培训试题库；培训考核结果计入个人培训档案，作为个人业务素质考核评估的重要依据。三、培训

6、考核通过理论考核、操作考核业绩评价，评价是否达到培训计划的目的，施工是否能正常进行，以便指导下一次培训计划的实施。并由工程管理部和安全质量管理部组织进行理论和实际操作考核，两项考试合格后方可上岗。安全质量管理部、工程部负责组织各部门职责范围内培训人员的评价和考核，随机对各部门员工和培训人员进行纪律检查、工作情况抽查，对考核不能胜任的管理和施工人员43及时转岗和再培训，使施工人员和管理人员能适应铁路建设的质量要求。四、培训记录安全质量管理部负责建立有关人员资格证书登记台帐，保存有关教育、培训、技能和经验的相关记录，并会同工程管理部组织培训、考核和换证工作，建立相关

7、记录，保留证书的复印件。五、持证上岗1、项目部工区的主要管理人员必须经过铁道部、上海铁路局或以上级别组织的专业知识和验标培训，并取得合格证书后方可持证上岗；其中专业工程师、质检工程师、质检员、试验员、安全员、材料员必须具备相应专业的资格证书。2、全部施工作业人员必须参加相关部门组织的铁路知识培训，并针对不同的施工作业岗位进行专业培训，使从业人员必须具备专业或岗位所要求的技术和能力、实际操作的能力、动手能力。对于特殊工作的作业人员必须经过国家批准的专业机构的培训，通过考试取得资格证书。43样板工程评选制度优质样板工程的评选应充分体现其示范性和时效性，按分部工程和单

8、位工程两种类型评选。一、