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1、民康养殖专业合作社观赏树管理规章制度一、考勤管理规定考勤记录是计发工资的重要依据,园林部考勤管理规定由正式工考勤和临时工考两部分组成1.正式工考勤管理规定：参照合作社考勤管理规定执行2.临时工考勤管理规定1)临时工工资以日工资支付,每月10日支付上月工资,考勤计算自上月1日-30日2)病事假一律扣发当日工资3)加班工资以小时累计,按合计班次计发4)事假需提前告知主管领导,以便工作安排(长假需经部门批准),未经批准擅自休假或逾期不归造成的损失由个人负责5)考勤员应认真、准确、如实地记载考勤,每月底将考勤交至办公室二、园区工作管理规定1.按合作社规定的时间进出园区,非工作时间不得以任
2、何理由进入园区2.工作时间统一着整洁工服上岗,不得在园区吸烟、随地吐痰等3.不得借工作之便私自进入别墅或公寓,更不准使用内部设施4.严格遵守外事纪律,不准与客户过于亲近或主动攀谈,不准与客户拉私人关系，接受客人礼物。5.严格按照操作规程进行各项工作,不得损害合作社及客户利益6.不得在客户面前做有碍观瞻的动作,不得议论讥笑指点模仿客户7.不得与客户发生口角,纠纷,避免客户投诉8.不得捡拾园区物品,拾到物品,无论大小贵贱,一律登记上交,不得私自藏匿使用-429-1.不得采摘植物果实,爱护园内植物设施一、奖惩规定奖惩规定的制定旨在激发园林工人的工作热情,真正做到有章可循,有法可依,奖励
3、先进,惩罚违章,严明纪律,以此作为保持提高服务质量的重要手段1.奖励制度：取得下列成绩的园林工人将得到一定的精神及物质奖励1)为合作社及部门管理发展出谋划策,提出合理化建议,经采纳后取得明显效果2)积极肯干,任劳任怨,能够保质保量完成紧急任务,表现突出的3)本着为合作社及部门负责的精神,为保护合作社财产做出突出贡献的4)爱护公共财产,对使用工具维护保养好的5)敢于抵制不良倾向,制止恶性事件发生的2.惩罚细则1)在园区吸烟,罚款10元2)在园区打闹,大声喧哗,罚款10元3)践踏绿地,采摘花朵及果实,罚款10元4)在园区捡拾垃圾,私拿合作社及客户物品,罚款30元5)在客户门前窗前蹲坐
4、窥探,罚款10元6)随地吐痰,乱扔废弃物及其他不文明行为,罚款10元7)不穿工服,罚款10元8)不按规定操作,造成不良影响,罚款30元凡有以上不良行为及类似行为的,一旦引起客户投诉,处以50-100元罚款9)在园区打架斗殴,罚款100元,并予以开除处理10)无故旷工,罚款30元11)迟到早退不超过二十分钟,罚款5元;超过二十分钟,除罚款10元外,按规定扣发当日工资12)私拿工具或其他公共物品外出的,罚款50元-429-1)人为破坏工具设备,除照原价赔偿外,视情节给予50—100元罚款2)酗酒滋事,聚众赌博影响他人工作休息,视情节罚款20-100元罚款3)未经批准,下班私自外出不归
5、者,罚款20元4)偷窃他人财物除必须赔偿外,罚款100元,并予以开除处理5)与客户发生争执,开除处理凡有其他类似违规行为的,将依照本细则,处以10元以上,100元以下的罚款,对触犯刑律的,移交公安机关处理一、工具设备使用规定1.剪草机、打药机等大型工具需填写出库单后,由专人负责保管。在使用前，应仔细阅读使用说明，严格按照操作规程要求进行操作，适时保养，保持机械处于完好状态2.剪枝剪、铁锹、花铲、钳子等小型工具由使用人签字后保管使用3.三轮车、手推车等工具由使用小组派专人保管，使用前要按照规定认真检查，严禁使用车胎亏气及手闸失灵的车，以免发生危险4.胶皮管等用品根据工作区域及需要由
6、使用人领用并负责保管二、打药管理规定1.打药需提前三天通知管业部，依照管业部下发的工作单进行2.打药时间按管业部下发的工作单要求进行，节假日、周末停止打药3.挂牌服务，注明所打药品的药性4.打药细致，分清树种，浓度准确，杜绝浪费；打药后将空瓶收回，不得乱扔5.禁止将药液喷洒在客户的墙壁、窗户等处6.如有客户在户外活动或行经打药区，应立即暂停打药，向客户解释说明或待客户离开打药区域后，再继续打药三、食堂管理规定-429-1.食堂厨师要确保食品卫生，保证饭菜质量，不卖腐烂变质的饭菜，杜绝食物中毒现象的发生2.讲究职业道德，平等待人，热情服务，不断提高烹饪技术3.保持食堂环境卫生，按时
7、喷洒灭蚊蝇药品4.保管好食堂设备设施5.了解、掌握就餐人员数量，根据情况采购原料，避免浪费6.采购时做到帐物相符，同时尽量降低采购成本，提高购菜质量一、职工宿舍管理规定1.保持宿舍环境整洁卫生，不随地吐痰，不随地乱扔废弃物，严禁躺在床上吸烟2.妥善保管个人物品，不私拿他人钱物3.加强团结，互相帮助，严禁聚众斗殴，酗酒闹事，严禁赌博4.注意室内安全，谨防火灾5.注意节水节电6.按时回宿舍，按规定时间就寝7.遵守合作社及部门有关规章制度，不与外单位人员私拉关系。二、库房管理规定1.库
