团干部选举、考核、管理制度

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1、团干部选举、考核、管理制度一、团干部的选举制度1、校团委会委员，系团总支委员会委员，必须是经过团员发主选举产生。校团委员会委员任期二至三年；系团总支委员任期一至二年；团支部委员会委员任期一年，到期应该进行换届选举。2、选举校、系团干部时，可设候选人若干名；选举团支部委员时，可设候选人，也可以直接选举。3、选举时采用差额（或等额）选举；获票数必须超过选举总人数半数以上方可当选。4、团员在团内有选举权、被选举权和表决权。每个团员应珍惜和行使自己的民主权利。5、各级团组织聘用干部，须经团组织部门考核，经同级委员会批准，报上级团组织备案，即可聘用。二、团干部的考

2、核制度1、上级团组织要对团干部逐级进行考核，考核成绩作为评优的依据。2、考核内容主要是团干部德、能、勤、绩四个方面，重在实绩。3、一般每学年进行一次考核、考核结果要形成书面材料，妥为存放。4、考核办法一般是听取汇报、检查工作、记录，请群众进行评议和参加团干部所在单位的活动等形式。5、对于考核后，不能胜任或基本不能胜任的团干部，报团委纪律检查部，根据干部管理权限，由各级团组织予免职。三、团干部管理制度1、团的各级干部由同级党的组织和上级团的组织共同管理。（团支部的干部由班主任或辅导员协管）2、各级团组织的换届，除报同级党组织外，应同时报上级团组织批准。3、

3、团支部换届后，应及时将干部名单报团总支批准，由团总支报团委备案。4、团总支（直属团支部）换届后应及时将干部名单报团委批准并进档。团费收缴管理制度一、共表团员应桉《团章》规定，每月按时向组织交纳团费，无正当理由，连续六个月不交纳团费不过团的组织生活者，作自动退团处理。二、各支部组织委员汇总各团小组上交团费，按季度交团总支组织委员。三、各团总支及直属支部每学期将所收团费的70%上交团委，由团委汇总后总数的50%交团省委。其余部分由各级团组织自行管理。四、团小组长，团支部组织委员，团总支组织委员，应认真做好签收登记，以便检查。五、由团总支划直属支部自行管理的部

4、分团费开支只以用于团内工作和活动，应由专人负责登帐，发票报销要有经手人和主管领导的签字。每年结帐一次，向全体团员公布并封存备查。会议制度1、提高会议效率，不开没有明确议题的会；不开没有准备的会；不开可开可不开的会；不要无关的人员陪会；不要开长会。2、校团委会每学期至少召开两次，讨论决定本学期重要工作；团员代表会议一般每年召开一次，讨论通过团的重要决定；团总支书记工作例会每月一次，研究安排近期团的工作；校系团干部政治理论学习讨论会每月一次，学习马列主义基础理论；校系团干部民主生活会每学期一次，开展批评和自我批评。3、团总支委员（扩大）会每学期至少二次，讨论

5、决定本系团的重要工作；团总支工作会议应根据上级要求经常召开，研究安排近期工作；团总支民主生活会每学期一至二次，开展批评和自我批评。文件管理制度（一）、团委公文收发、处理制度1、凡以团委名义发出的文件一般由书记（或主持工作的副书记）签发。2、凡上级和有关部门的来文来函，由团委办公室主任、副书记阅处，其中涉及有关具体工作的文函，可在送书记、副书记阅后送交分管该项具体工作的同志办理。3、收发文函均要分别登记。团委发出的文件须将原稿和文件样贸底存档；来文在阅处后，须分门别类，月月清理，年终装订成册存档（必须退回的文件除外）。4、要切实做好文件的保密，保管工作。（

6、二）、文件管理制度1、思想上重视文件管理工作，团委和各系团总支应有专人管理文件。各团支部也应指定一名支委管理文件、活动记录本，书籍，宣传资料等。2、建立收发文记录制度，凡上级文件，批件和有关重要公函材料都应进行登记，妥为保管，凡所发文函，请示报告等应先登后发。3、搞好文件传阅和查阅工作，个人借看或查看应履行一定的手续。4、搞好文件回收工作，做到文件不散乱，不遗失，不泄密。关于宣传报道的奖励制度为了鼓励大家积极向各种报刊杂志投稿，及时反映同学的思想和意见、建议，特作如下鼓励规定：（—）凡在全国报刊上发表了的稿件，团委将以稿酬的金额发给奖品并提出表扬。（二）

7、凡在省市级报刊上发表了的稿件，以稿酬的三公之二发给奖品，并提出表扬。（三）凡在校团委主办的团刊上刊载了的稿件，将发给一定纪念品，表现突出者将被推荐为“团的宣传工作积极分子”。（四）要求以上稿件内容反映我校团员，学生活动情况。（五）凡符合上述条件者，请与校团委宣传部联系。学生社团管理暂行条例一、总则南昌水利水电高等专科学校学生社团是在校党委统一领导下，在校团委、校学生会的具体指导和帮助下的学生业余群众组织，是“第二课堂”活动中的主要形式之一。学生社团的一切活动必须坚持四项基本原则，对学生进行爱国主义和共产主义教育，防止和抵制精神污染，促进社会主义精神文明建

8、设，必须充分发挥学生的各种兴趣，爱好和特长，培养多种能力，为在校学生未来从事各项