安全生产方针与目标和管理制度

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1、安全生产方针安全生产方针：坚持安全第一、落实防治结合，推进人本管理、实行全员参与，完善制度措施、消除隐患事故，提倡科学发展、确保持续改进。释义：坚持安全第一、落实防治结合：承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及标准；动用各种手段，预防和控制矿山事故危害，消除隐患，做到标本兼治。推进人本管理、实行全员参与：坚持以人为本的管理理念，积极推行职业安全健康管理标准，加强职业安全防护，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现矿山生产、设备、工艺本质化安全；同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。完善

2、制度措施、消除隐患、事故：建立健全矿山安全生产规章制度和岗位作业标准，严格学习和执行制度；定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理；坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。提倡科学发展、确保持续改进：坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高矿山安全生产本质化；不断增强和改进安全工作，实现员工与自然、环境的安全和谐。本方针要传达给全体员工并告知相关方。二〇〇八年七月二十日安全生产方针管理制度1、为了进一步落实国家“安全第一、预防为主、综合　治理”　　　　　　　　　　　　　　　的安全

3、生产方针，明确公司的安全生产方向，加强公司企业安全生产方针的规范化管理，特制定本制度。1、本制度适用适用于企业安全生产方针的制定、传达、评审与修订等各个环节。2、安全生产方针的制定由安全科负责制定，安全科长沈杨负责，其职责是：①、负责组织制定符合本制度的安全生产方针；②、负责按制度传达安全生产方针；③、督促公司各培训安全生产方针；④、及时组织评审和修订安全生产方针；⑤、具体负责安全生产方针的考核工作；3、制定的安全生产方针必须符合下列要求：①、安全生产方针要体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，伤害和冷疾病，预防财产损失，持续改进，安全与生产的关系；②

4、、安全生产方针要易要易于理解、体现企业安全生产工作主要目标、与企业的核心业务相适应、表达管理层对安全生产工作的承诺。③、安全生产方针要语言简洁明了，通俗易懂。④、安全生产方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容，在职工的安全手册中应有安全生产方针的内容。4、安全生产方针的制定要有员工参与并与相关方（施工队）沟通。5、安全生产方针制定好以后，要交给公司广大员工讨论，在广泛征求意见的基础上由安全领导小组大会表决通过。6、安全生产方针通过后，要由公司总经理以文件形式签发。7、安全方针签发后，公司各单位责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解安

5、全生产方针的内容及其含义。要求每个员工都必须熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义。8、安全生产方针必须印在公司简介手册、培训资料、现场安全手册等上，并在公司生产场所的显要位置上墙。9、每年第三季度的安全领导小组大会，要对安全生产方针的适用性进行信号评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订。10、　　　　　　　　　　　　　　　公司发生重大事件或内、外环境发生重大变化时，安全领导小组要在15个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订。1、公司员工如认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，

6、可通过员工代表提出书面意见，公司安全领导小组必须在15个工作日内给出答复。2、公司安全领导小组作出制定或修订安全生产方针的决策后，安全科必须在15个工作日内完成安全生产方针的制定或修订工作。3、修订安全生产方针必须符合本制度制定的安全生产方针的相关原则。4、公司安全科要不定期对员工熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义的情况进行检查，发现有不熟悉或不理解安全生产方针的内容及其含义的员工，第一次责成有关单位重新进行培训，第二次考核该员工　10-50元，5、未及时组织评审或制定、修订安全生产方针，考核安全科负责人或具体责任人员100-200元。6、本制度的修改权和

7、解释权属公司经理层会议。安全生产目标确保安全生产“六个零”，即无工亡事故、无重伤事故、无重大设备事故、无火灾事故、无透水事故、无治安事故和负主责的重大交通事故。一、安全目标管理制度1、为深入贯彻“安全第一预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，根据《安全生产法》《矿山安全生产》、《生产安全事故报告和调查处理条例》，及上级有关加强安全征税工作的精神，结合公司实际情况，制定本制度。2、公司对安全生产实行目标管理制度，实施范围为公司各单位、班组、个人外来施工单位。3、目标管理责任体系。①、安全生产目标管理工作实行总经理负责制，总经理为全公司安全

8、生产目标责任人，安全副总经理按分工组织全公司相关安全