安全生产方针和目标管理制度

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1、第一节安全生产方针和目标管理制度1目的为确定公司安全生产方针和目标，保证公司的安全生产目标科学、合理、可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期考核、评审和改进。确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现，特制定本制度。2范围本制度适用于公司安全生产方针、安全生产目标的制定、发布、传达、评审，与修订、回顾等方面的管理。3职责3.1总经理3.1.1批准、签发公司的安全生产方针和安全生产目标。3.1.2确保安全生产方针、目标的实现所需安全费用的投入。3.2主管副总经理3.2.1组织制定、修订安全生产目标。3.2.2负责组织安全生产目标的分解，审定安全目标实

2、施计划，确定考核办法并组织考核。3.2.3为安全生产方针、目标的实现合理配置必须的资源。3.3综合部3.3.1负责组织制定、修订安全生产方针、目标的具体工作。3.3.2每年至少召开一次安全生产方针、安全目标评审、修订会议。3.3.3组织各种安全生产方针、目标的培训和宣传、公示活动。3.3.4收集各单位、员工对安全生产方针、目标的合理化建议，不断改进安全绩效。3.3.5负责下发安全生产方针、目标文件，并建立安全生产方针、目标管理档案。3.4安全部3.4.1协助领导组织制定、修改安全生产方针、目标，将安全生产目标分解至各基层单位及各部门，并明确规定目标责任、完成期限、检查

3、考评的内容、标准和方法。3.4.2负责组织编制公司实现安全生产工作方针与目标的保证措施。3.4.3负责安全生产目标的贯彻和实施过程的跟踪、检查和指导。3.4.4负责评价各单位安全生产目标实施效果，对安全生产目标进行沟通与回顾，提出修正与更新意见。3.4.5负责对方针、目标纳入职工培训计划，并利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针、目标和安全绩效。3.5各基层单位、各部门3.5.1组织培训，认真宣传、贯彻、实施公司安全生产方针。3.5.2组织对本单位、本部门安全目标的分解，针对安全目标编制本单位的安全工作保证措施，明确责任、任务，以及完成期限、检查考核的标准和方

4、法。3.5.3对安全目标、措施在工作实施过程进行跟踪、检查、指导，对实施效果进行评估，不断改进绩效，确保本单位、本部门安全目标计划的完成。3.5.4向公司主管部门汇报安全目标、措施的完成情况。3.6各项目（岗位）负责人3.6.1组织项目安全活动、安全会议认真宣传、学习公司安全生产方针和总体目标，及时将本单位和岗位的安全目标、计划、措施、安全工作及考核办法传达给本项目的全体员工。3.6.2认真组织学习公司各项安全管理规章制度、安全操作规程，落实岗位安全责任，努力完成岗位安全目标、各项安全措施和工作任务。3.6.3参与本单位和岗位安全目标、计划、措施完成效果的检查、评估，

5、不断改进。3.7其它从业人员3.7.1公司全体从业人员必须认真学习公司的安全生产方针、目标；必须了解、掌握公司安全生产方针、目标及其促进安全生产的重要意义。3.7.2全体从业人员必须充分认识完成本单位安全目标、计划、措施以及对促进公司安全方针和目标实现的重要作用。3.7.3全体从业人员必须认真学习掌握本岗位安全生产责任制，掌握本岗位安全技术操作规程，做到“三不伤害”，积极主动参与安全管理工作。3.7.4参加目标考核，积极努力完成本职责岗位安全目标、安全措施和各项安全工作，确保公司安全目标的实现。4管理内容4.1安全生产方针4.1.1必须符合国家安全生产方针的要求，符合

6、国家产业政策，符合国家相关的法律、法规、标准、规范和其他要求。4.1.2必须结合公司实际，表达公司安全管理的基本概念基本理念，服从公司发展战略要求，能够让员工理解和接受。4.1.3制定安全生产方针要组织公司各部门负责人、主要领导、职工代表参加讨论，研究形成初稿，经公司总经理初审后，送交安全生产委员会会议审定。4.1.4安全生产方针经安全生产委员会审定后，总经理批准发布实施。4.1.5公司安全生产方针应以文件形式逐级下发传达，并要求利用各种形式将安全生产方针传达到最基层员工。4.1.6安全生产方针每年至少进行一次评审、修订。4.1.7收集并妥善保存安全方针制定、评审、修

7、订的资料、文件。4.2安全生产目标4.2.1公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合公司实际，组织制定文件化的安全生产目标。安全生产目标应满足：（1）形成文件，并得到本单位所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与公司的职业健康风险相适应；（4）与公司其他方针和目标有着同等，甚至第一位的重要性；（5）公众易于获取。4.2.2公司应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标的有效完成。4.2.3各级