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《办公管理制度与后勤管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、办公管理制度与后勤管理制度工作劳动纪律与考核制度一、考勤制度：公司所有员工，均应按公司规定的时间，上、下班，不得迟到、早退，无故旷工缺勤。1.工作时间：管理人员：⑴8：30→12：00；13：30→18：00。⑵部门管理人员轮流值班，值班时间：当天8时→次日8时。值班人员履行全面管理职能，及时处理偶发事件；不能处理的，在事发后10分钟内向厂长报告。值班期间做好记录，完善交接手续。⑶管理人员每周末轮流休息，轮流值班，值班时间：周六18:00-周至8:00,特殊时期不能休假的，公司在适当时间安排带薪休假。值班人员
2、履行全面管理职能，及时处理偶发事件；不能处理的，在事发后10分钟内向厂长报告。值班期间做好记录，完善交接手续。工人：根据任务调整，提前一天公布。2.考勤考核：⑴所有员工上、下班均需本人打卡，不得由他人代打卡.⑵迟到每次考核5元，早退每次考核10元；迟到早退1小时考核50元；当月迟到3次、早退2次给予警告。⑶矿工4小时考核100元，旷工一天考核200元，以此类推；连续旷工3天或月累计旷工5天者，公司予以开除辞退，公司不支付任何费用。⑷早上上班打卡应在早饭后，凡打卡后再吃早饭的，一经发现，每次考核10元。⑸凡有人
3、代打卡，将对代打人和应打人各考核每次50元。3.病、事假制度：⑴工作时间或经确定的加班时间内所安排的出勤人员，因故不到岗位者,应请假，不请假视同旷工。员工请假应事先填写请假单，经批准后交人事存档。请假批准权限为:组长：每次不超过半天，每月累计不超过一天;部门经理每次一天，每月累计不超过两天;厂长每次不超过三天，每月累计不超过四天;超过四天的由总经理审批。超过审批权限的批假和未批准离岗的，算作旷工。⑵如果是电话请假，则应在回公司当天完善有关手续。病假则需附上国家正式医疗机构出具的病假单或诊断证明。如果无相关手续
4、则按旷工处理。⑶每月连续请事假不得超过四天，需提前两天申请。特殊情况超期请假的，需经公司总经理批准。二、薪资制度⑴本厂工资体制分为计时工资、计件工资、固定工资和外包合同形式等。⑵薪资每月发放一次，暂定每月25-30日前发放上月工资。发放日如节假日或银行不对外营业日,则顺延发放。三、厂牌、厂服管理制度：⑴所有正式员工上班必须按规定配戴厂牌。车间员工上班时间必须统一着厂服。员工在厂区、车间、办公区域内未按规定配戴厂牌、穿着厂服的，一经发现警告一次，考核10元,厂牌一律挂在左胸上衣袋位置上，违者考核10元。⑵厂牌若
5、有遗失或损坏，应及时到人事部补办，每次扣缴工本费5元。⑶所有人员进厂后，公司给予发放厂服两套。员工自领取厂服在本公司工作时间未满半年者，离职时收取厂服成本费50元/套。员工自领取厂服后在本公司工作时间满半年者，离职时不收厂服成本费。⑷公司员工在上班时间严禁穿拖鞋，违者给予20元考核四、离职管理规定⑴公司员工离职，需要提前一个月（特殊岗位提前三个月）书面申请，经批准后，办理完善所有的交接手续，方可离开；公司部门经理及管理人员需要离职的，需提前三个月提出书面申请，经批准并办理完善了所有的交接手续后，方可离职。⑵未
6、经批准,擅自离职离岗，或没有办理完善交接手续，影响公司正常生产秩序的，公司不再发给未发的工资福利，造成公司重大损失的，则追究相应的经济赔偿,或法律责任.⑶工厂开除者，除厂纪厂规管理条例所列的考核外，不再发给工资福利。⑷被工厂辞退者，发给正常薪资，薪资在离职之日发放。⑸自动离职者，不发任何薪资。五、厂纪厂规遵纪守法，遵守公司的各项规章、制度，是每个员工必须遵循的原则，是公司生产经营活动正常有序进行的根本保证，也是公司取得经济效益、贡献国家、贡献社会和员工获取收入的基础，为次，特对厂纪厂规做如下规定与考核：⑴工作
7、服从分配，服从领导，按时、按质、按量完成领导交办的各项生产和工作任务，公司可以根据业务情况或生产需要调换员工的工作岗位:工作不服从安排，每次考核50元，未经安排，擅自加工的，计件产品、（计时工作）不计工资,如因此而影响公司发货的，将由责任者承担经济后果，⑵厂区、车间内，应保持良好工作环境，不得干与工作无关的事，不得吵架、谩骂，严禁打架斗殴，有不同意见，应当通过正常渠道，反映解决。凡在厂区、车间内吵架，经劝阻不听，不论对错,先考核双方当事人各50-100元，另再根据情况进行处理。凡在厂区、车间内打架斗殴的,考核
8、双方当事人各100-500元，造成后果的,由双方承担经济后果,情节严重的,将送请派出所解决。⑶爱护机器设备和生活设施,保障生产、生活正常进行:因个人责任,造成机器设备和生活设施损伤、损毁的，将由责任者承担经济后果机床、设备、设施操作工,未按使用说明书规定,进行日常保养的,发现第一次考核20元,第二次考核40元,逐次累加.⑷遵守门卫制度、遵守食堂制度和宿舍制度：未经许可，不得带领外人进厂；不得翻越大门
