高二(17)班级精细化管理制度

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1、高二（17）班级精细化管理制度目标:好行为、好习惯，共创好班风、好成绩。原则:1、班里的事，事事有人做，班里的人，人人有事做；2、班里的事，事事做得好，班里的人，人人要进步。 第一部分　岗位责任制一、自管会主席1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，组织、领导、协调、监督班委抓好班级各项事务工作。2、及时传达学校及班主任老师对班级活动的要求。3、做好班级的出勤情况汇总，负责指挥值日生积极主动地开展工作。4、了解学生思想状况，主动向班主任汇报情况并提出工作建议，及时听取班主任对班级的管理

2、及意见，班主任不在校时，代行班主任的责权。5、定期主持班委会和班会，领导指挥班委会成员开展工作。（每月一次班干部会议）二、副主席1、协助主席抓好班级各项事务工作，主席不在时代行主席的职权。2、协助科任老师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。3、及时向班主任和德育处报告违反法纪的事件。特别要与班干部、同学一起及时发现、制止那些自己力所能及的突发事件，控制事态，然后汇报处理。三、值周组（轮流制）1、负责记录当天的出勤情况，及时向全班公布，对迟到的同学提出批评，予以扣分。2、维护自修课纪律，对自修课说话的同

3、学予以批评、扣分。3、维护课间纪律，监督并制止课间大声喧哗以及在走廊追逐打闹的行为。4、督促同学做好两操，若发现做眼保健操不认真的同学，予以批评、扣分；5、督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日两扫两倒垃圾。四、自管会委员（自管会下设学习部、纪检部、卫生部、文体部）1、学习部长：负责全班同学期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责指导各学科科代表开展工作；负责指导各学科兴趣小组的工作；负责考试后统计各学科成绩；负责在班内定期开展学习心得交流活动。2、纪检部长：管理生活助手。负责收取学杂费、书费等费用

4、，及时将需上交的费用于当天放学前上交学校；负责班费的保管及支出，记好班费往来帐目，并于必要时向同学们公布。3、卫生部长：督促检查教室值日生搞好班级卫生，一日两扫两倒。若发现地面上有垃圾，谁的座位底下谁负责，及时征求同学们对班级卫生的意见。同时负责指导、监督班级卫生清扫工作，组织好大扫除，并作好每天的常规检查。4、文体部长：负责全班各项体育活动，负责带领同学们上好体育课（具体整理队列并带领同学跑步、课间操）；负责校运会中各项活动的开展，可指定各项活动的临时或长期承包人；协助体育老师上好体育课。负责班级

5、的文娱活动的组织领导工作，负责学校的歌唱比赛、节日的文娱节目编排五、其他班级管理员1、生活助手:(1)班级钥匙管理员:(2)小媒体管理员:(3)图书管理员:(4)班务日志填报员:2、科代表职责（语文、数学、英语、政治、历史、地理）:①负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业并记录欠交情况、收发试卷、准备课堂用的简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的工作。②及时搜集同学们对教学的意见和建议，并及时向老师反映。③负责记载本学期历次测验考试成绩，并对成绩进行分析，为教师当好参谋。④负责本学科

6、兴趣小组的工作，带动本学科学有所长的同学，使其发展更快。3、小组长职责：负责帮助组员解决学习困难；收发作业并记录、上报迟欠交作业情况；负责管理组员的遵规守纪情况。第二部分　奖惩制度一、总则1、在每月的各项考评中获得前三名小组的，每组予以表彰奖励。2、各小组在每月的各项考评名次排定后，依据小组名次决定小组座位次序。3、每个学期末，将根据每个学生的德育分总和，加上职务奖励分和集体奖励分的总和由高到低评定德育优秀、良好、及格，并据此评定三好生、优秀学生干部，和奖学金等。4、每位同学的基本分为100分，期末

7、品德评定以此为依据。85分以上为优秀；70分以上为良好；60分以上为及格；60分以下为不及格，不及格的同学写自我批评书，并要家长签名。5、奖惩情况一周一小结，一月一总结。二、分则（一）考勤1、早自修或上课迟到每次扣1分，一周内有两次迟到者，写自我批评书，向全班宣读。2、早自修无故缺席或课堂旷课每次扣3分，写自我批评书并通知家长。3、早操、课间操、眼保健操每缺一次或迟到一次扣2分。4、课堂早退者每次扣3分，并通知家长。（二）纪律1、课间操、集会时，讲话、搞小动作，态度不严肃认真者每次扣1分。2、上课随

8、便讨论、说话、嬉笑、起哄、睡觉、看课外书者，每人每次扣1分。上课因讲话或不专心听讲等原因而被老师点名批评者每次扣2分。3、早晚读不认真，发呆，故意捣乱，每人每次扣1分。4、自习课不能喝水、吃东西;不得大声喧哗;不得随意进出,随意上厕所;不准传纸条，违反者一次扣1分；不听从值日干部管理并顶撞、辱骂值日干部管理者每次扣2分、性质恶劣者，扣5分。5、带手机、游戏机、小灵通、随身听（MP3、MP4）到校者，除没收外，每人扣5分。6、看不良书刊，上网吧、游戏机房，吸烟、喝酒、赌