03-05-13 车间员工上岗考核管理制度

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1、车间员工上岗考核管理制度为提高生产车间现场规范化，标准化的管理水平，实现现场生产过程的质量与效率的提高，强化文明生产，提高员工技术素质及工作质量，配合公司部门、车间等其他管理制度，特制定本办法。第一条：对上岗人员的要求与选择是；1、平等条件下的申请，经评审小组认可后，经过规定时间和规定要求的培训，通过评审小组岗位考核评审，具备规定程序的理论知识及操作技能。完全掌握及熟知工序内容及操作规程。2、按现场管理条例的要求，完全理解并遵守现场管理条例，能够努力勤奋的工作，具备需要的工作素质。3、生产岗位员工取得上岗资格后，在工资和质量奖惩上实行倾斜政策，工

2、资比待岗员工或学徒工高100%，比服务职能人员高20—50%，但违章违纪及质量处罚也较重。4、在计划任务完成并确保产品质量的前提下，经现场管理人员许可，可以提前下班。5、职能人员均从生产岗位人员中选拔或必须从事生产岗位工作三个月以上，方可申请。第二条：车间员工均按上述规定执行，并经评审小组考核评审通过，方可上岗并发给上岗证。享受上岗员工的待遇。第三条：在工作期间，如有下列违章记录规定，均给予下岗处罚。1、违反现场管理条例，月累计超过三次以上者。2、现场考核工序技能或相应工序要求及工艺规程不合格者。第四条：车间上岗考核评审小组人员组成：小组由3-5

3、人组成，由车间主任担任组长，成员由车间基层干部及员工组成比例为：1：1。第五条：车间全体员工必须自觉遵守和执行本办法。员工劳动技能及工作素质考核评审内容为顺利实施员工上岗考核，特制定以下考核内容：工作素质考核内容：1、尊重他人的尊严与权利，提供更好的服务与质量。以更好方式完成工作，职责明确，尽心尽力，协调一致，以现场管理人员为核心。2、与公司命运共同，具有团队精神，执行岗位工作标准，做到“五个合格”，即：完成任务合格，技术质量合格，指标考核合格，劳动纪律合格，安全文明生产合格。3、积极提出生产和管理的改善意见，公开场合不伤和气。虚心接受批评，坦率

4、真诚，过失不可一犯再犯。4、工作场地要有朝气，积极乐观，勤奋工作，休闲不能在工作场地。5、工作场地要随时随地保持清洁、整齐，着装整齐、无不良习惯。6、生产卡片填写及时、准确、齐全、清晰、整洁。劳动技能考核内容：分工序列表如下页。熔炼项目抽查条款1、启、停电炉、要求1、能否正确开、关水路闸阀2、怎样启动水泵及判断供水是否正常3、停电炉时应注意些什么2炉料配料的要求1、炉料无水、油、泥砂及严重锈蚀2、是否清楚怎样避免加料时造成的安全事故（铁水爆炸）3、是否校验称量器具4、抽查合金及生铁废钢，允许误差+1%3工具、用具的使用要求1、样勺、榔头、三角试块

5、砂型等是否准备好2、样勺、助熔棒是否合格、有无备用3、称量大、小浇包自重4、取光谱分析样的模具是否刷涂及预热4设备维护1、怎样判断电炉供水是否正常2、电炉缺水、漏铁怎样处理3、倾炉机构失控怎么办4、铁液是否超过电炉平台5、炉领及出铁槽是否符合要求5熔化炉前控制1、加料顺序是否符合工艺要求2、熔化温度是否控制在工艺要求范围内3、铁水液面是否造渣覆盖4、合金、孕育剂的粒度、重量、加入温度是否符合工艺要求5、铁液过热时间和温度、出水温度、原铁的时间、淬样是否控制在工艺要求范围内6、怎样进行炉前控制，各工艺参数是否掌握7、孕育剂的量是如何计算的6、定置管

6、理和安全文明生产1、协作熟练，无野蛮操作2、炉料、工具、用具按规定整齐存放3、作业现场无不使用的物品，且清洁卫生4、劳保用品是否正确使用7、烘、筑炉1、电炉结构及各部份的作用、修炉要求2、炉衬材料准备要求些什么3、筑炉要领4、烘炉工艺过程的控制浇注项目抽查条款1、修筑浇包1、筑包材料配制2、筑包尺寸是否合格3、涂料配制及涂刷4、浇包烘烤后质量检查2、工具、辅料是否合格1、浇包清洁、烘烤及涂料2、抬包架、吊包无安全隐患3、挡渣棒、堵火工具是否干燥、清洁、齐备4、珍珠岩是否烘干且数量足够5、压箱铁及浇注平板符合要求3、清楚铸件的工艺参数1、铸件结构及

7、重量、标识等是否明白2、浇注温度及浇注速度是否清楚3、打箱时间及其它工艺要点4、浇注技术1、铁液除渣及保温覆盖2、静置处理要求3、浇注温度的掌握程度4、铁水充型要求5、埋箱、压箱、拖箱及打箱作业是否合格6、是否规范填写浇注标牌7、体力符合要求，步调动作协调一致5、定置和安全文明生产1、动作熟练、无野蛮操作2、工具、辅料、浇包定置存放3、开箱铸件按顺序存放，并核对标牌4、所有物、料排列整齐、包括铸件、砂箱运输车等5、按规定配戴劳保用品造型项目抽查条款1、工装检查及物料准备1、检验量砂盒、量杯刻度清晰且完好无损2、检查所用工装、包括脱模剂、标识及其它

8、3、冷铁准备及检查4、原砂准备及检查2、清楚作业工艺要求1、混砂工艺2、各产品的面砂、背砂及树脂要求加入量3、清楚砂、树脂的主要质量指标