芦花学校班级综合考评制度(2009年10月)

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1、芦花学校班级综合考评细则为培育良好的校风，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，更科学全面地考核班主任的工作，鼓励班主任认真履行岗位职责，加强班级常规管理，确保学校教学、教育工作正常开展，充分体现多劳多得、优劳优酬，落实以班主任为核心的班级管理责任制，使班级考核工作更加科学化、规范化、制度化，充分肯定各班班务工作成绩，根据我校实际情况，特制定本细则：一、班主任月工作津贴（一）班主任月考核分值（总分100分）=班主任常规工作得分（满分20分）+班级十二项评比得分（满分100*80%分）考核每月进行一次（每月以四周计算），在月底进行考

2、核；（二）班主任月工作津贴等  次班级数量津  贴（元）一等奖二等奖三等奖考核等次按月得分顺序排列。二、 考评由德育副校长、政教处、教务处、团委、值周教师、学生会、值周班负责考评，其它处室协助。三、考核细则 考评内容：班级常规管理工作考评分为两大内容：班主任常规工作和学生常规表现。两者是管理过程和管理效果的有机统一。它不但要求班主任必须处处以身作则，忠于职守，使各项工作落到实处，而且要求讲究实效，努力使各项工作，特别是班级常规管理工作卓有成效。（一）班主任常规工作（月分值20分）1．班主任常规工作考核内容主要包括：出操、升旗，家访、

3、周五大扫除、材料上交、班团课、班主任工作手册填写、重要活动班主任到位情况以及其他临时性工作。（1）材料类：学期初制定计划，期末完成总结及学生鼓励性评语、分发素质报告册。积极完成各处室、年级交办的任务（含各类报表、材料等）。每缺一项扣2分，迟完成一项扣0.5分。（2）跟班、跟操。班主任在早操、广播操及升旗仪式时6督促学生整好队伍，广播操进行时，班主任站在班队伍的前面或后面进行监督，确保广播操质量。未到场每次扣1分，迟到或早退每次扣0.5分（迟到早退以广播操音乐来界定）。平时迎接检查或每周五组织卫生大扫除班主任未跟班的，一次扣2分。（3

4、）每月家校联系（电访、信访、家访、邀请家长到校面谈等）至少4次以上，缺一次扣1分。（4）参加班主任会议：凡跟班主任有关的各级各类会议、活动未参加者，缺一次扣2分，迟到一次扣1分。公假、病事假不扣分。（5）偶发事件处理班级学生在学校期间发生恶性事故、安全事故和班级学生被学校处以记过以上处分的，每例扣1分。因班主任工作失误，造成学生人身伤害等后果，减去班主任常规工作考核分3分。情节特别严重的，取消班主任该月的部分或全部津贴。（5）临时性工作　　学校各种其它临时性工作不能按时完成，视情况每次扣0.5分或1分。（6）其它部门工作　　教务、总

5、务、工会等其它部门布置班主任的任务不能按时完成的，视情况每次扣0.5分或1分。2、班主任月常规工作考核由校长室、值周领导、团委负责。班主任月常规工作最低得分为零分，不实行倒扣分；学生常规表现由德育副校长、政教处、值周教师、团委、学生会、值周班级等有关部门做也经常性的检查记录工作。（二）班级十二项评比（月分值100*80%分，不含加分项）1、班务考核内容班务工作考核内容共分12项，由政教处、教务处、总务处、值周教师、学生会、门房、体育组、值周班级协同检查考核评比，每周公布一次周考核评比情况，分年级对名次列前的班级颁发校级流动红旗进行表

6、扬。2、考核细则第一条：考勤，每周10分。考核单位：值周学生、门房要求：学生必须按规定时间到校，不迟到、不早退、不旷课。课间不无故出校门。学生有事、病需请假的，必须填写请假条，请假条要有家长签名、联系电话方有效。6计分办法：10分—0.5×（违纪人数）=得分（扣完为止）第二条：遵规守纪情况，每周总分10分。考核单位：德育副校长、政教处、值周教师要求：班级学生要遵守国家有关法规、遵守学校的各项规章制度，。评分办法：①课间打闹喧哗，污言秽语，情况严重者每人次扣0.5分（轻者批评教育）。②在校园内吃口香糖、泡泡糖、瓜子，发现一次扣0.5分

7、，（并要求在规定时间内，清理学校楼道口香糖、泡泡糖痕迹）③在校园内骑自行车，出入校门不下自行车者，每人次扣0.5分。④发现扰乱课堂、集会吵闹、有吸烟、酗酒，翻越校墙者，每人次扣1分。⑤有打架斗殴（含校外）、偷盗行为及考试作弊、携带管制刀具者等，每人次扣2分。⑥受公安机关治安处罚者，每人次扣5分。计分办法：10分—扣分=得分（扣完为止，不倒扣分）第三条：课间操，每周10分。考核单位：体育组、学生会文体部要求：早操整队快、静、齐。做操、跑操动作规范、整齐，符合要求。评分办法：①整队：广播响后，3分钟内按秩序进入集合地，队列整齐安静。未按

8、时到达者，每次扣1分，队例不整齐，根据情况扣0.5-2分。按天累加，扣完为止。②做操动作规范、整齐，收操迅速、安静；跑操时队形整齐、安静。动作不规范或不认真，每次扣2分，队列很不整齐，全班性动作不规范，每次扣3分，按天累加，扣完为止。