安全生产有关制度

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1、安全生产会议制度　　安全生产会议制度　　1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。　　2.适用范围：适用于本公司。　　3.职责：　　3.1公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。　　3.2安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。　　4.安全生产会议组织：　　4.1每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。　　4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要

2、下发会议纪要。　　4.3通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。　　4.4被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。　　4.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。　　4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚　　5.会议内容：　　5.1由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等.5.2回顾、总结、分析车间安全生产工作情况

3、，总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，研究、部署、督促、检查全厂安全生产工作。日照大庄园食品有限公司2010.05.06从业人员安全生产教育培训制度一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。　　二、本公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。　　三、本公司从业人员应服从本公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及

4、事故应急措施：事故案例等。　　四、凡新进公司的从业人员，应进行公司、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。　　１、公司级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应措施；有关事故案例等。　　２、车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。　　３、班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程：生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法

5、、事故案例等。　　五、新进公司人员安全生产教育培训时间不得少于２４学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于４８学时。　　六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。　　七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，公司或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。　　八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。　　九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别位保存。日照大庄园食品有限公司2010.05.06安全生产检查制度开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况

6、，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并

7、制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。（七）公司和各部门视气候特点及季节