剑峰乡机关管理制度

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1、剑峰乡人民政府二○一一年机关工作管理制度第一章：总则1、为认真贯彻和落实党的路线、方针、政策，认真执行区委、区政府的决定、决议，提高机关工作效率和依法行政能力，切实转变工作作风，规范机关管理，营造一个团结奋进、求真务实的工作环境，确保各项工作任务的落实，特制定本制度。2、本制度根据《国家公务员法》、《中华人民共和国劳动法》并结合我乡实际情况，经党政办公会研究决定，于2011年3月1日起执行。第二章：学习制度1、学习内容：机关工作人员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大及十七届五中全会精神、时事政治

2、以及中央、省、市、区各级文件、会议精神，加大业务知识学习力度，不断提高政治思想素质、业务水平和科学文化知识。2、学习时间：坚持以“集中学习与自学相结合的原则，每周一为集中学习日（如遇特殊情况顺延），由机关学习领导小组主持，除上级开会外必须参加，如有特殊情况必须经主要领导同意。机关工作人员全年学习不少于180小时，并认真做好读书笔记，随时接受检查。6第三章：考勤及工作制度考勤制度：1、作息时间：每天上午9：00上班，12：00下班，下午2：00上班，6：00下班。乡机关所有人员都必须按时上下班。2、考勤由党政办负责

3、，迟到一次扣现金10元，半天未上班算旷工，旷工一天扣年终目标考核总分2分，旷工连续超过三天或一年内累计旷工六天，事假一年内累计超过15天，病假一年内累计超过30天（除特殊病外），当年考核不称职，并取消年度奖金，下一年不享受休假。考核以党政办考勤记录为依据。3、请假制度：因病因事必须凭假条请假，先批后离岗，假条交办公室，请假一天以内由分管领导同意后报乡长审批，一天以上报党委书记审批，不请假一律视为旷工。工作制度：1、机关工作人员必须牢固树立服务群众的理念，待人处事和蔼可亲、谨慎周密。全年必须有三分之一时间和精力下村

4、社工作，深入调查研究，解决实际问题，做好民情工作日记，接受检查。2、实行办公、外出公示制，办公室制作干部去向公示牌，去向由各部门负责人填写，领导去向由办公室主任填写。干部去向接受群众监督和主要领导督察。3、实行“首问责任制”6，热情接待群众来访，做到有记录、有答复、有处理意见。属自己职责范围内的问题，应尽快办理落实，不属自己职责范围内的，应热情接待，负责解释，并及时转达相关部门人员，严禁不闻不问，推诿拖延。严禁在上班时间干与工作无关的事情，一经发现，按相关规定重处。4、机关工作人员必须营造团结紧张、严肃活泼的工作

5、氛围，注重言行举止，仪表仪容，时时处处保持干部形象，严禁工作时间中午饮酒、严禁上班和午休时间以及下村社工作时间打牌，发现或被举报，经查证属实，按相关规定处理。5、必须完成本部门业务工作、“中心工作”和联系村工作。凡在区上年终考核中被评为倒数三名以内的部门，分管领导扣目标分2分，部门人员扣目标分5分，倒数第一名扣部门人员目标分10分。被区委、政府通报批评一次部门人员扣目标分5分，区级部门通报一次部门人员扣目标分3分。6、服从领导调配，积极参加突发性事件的处置。按时报送各类资料、报表、信访回复，不按时上报一次扣年终目

6、标奖2分，并追究由此而造成的相应责任。7、实行汇报请示制，重大问题要形成书面汇报材料。要严格遵守保密规定，部门资料加强管理，严禁无关人员查阅，造成失密或不良影响，视其损失及后果追究赔偿责任，并按有关党纪政纪规定处理。第四章：办公设备和公务用车管理制度为使我乡办公设备运行安全、有效，更好地为全乡工作服务，本着既能高效运转，又能节约资金的原则，特制定本规定。61、各部门加强微机、打印机、电教设备等的使用管理，在正常使用过程中如出现故障问题，向主要领导汇报后安排购买、维修及更换，因人为原因造成损坏的，据实赔偿。2、各办

7、公室的办公用品，由财政所造册登记，建好台帐、做到账物相符。办公用品的使用须在财政所签字领取。3、机关集体车辆和财产，统一由财政所管理。小车保证主要领导用车，一般情况公车不能私用，在特殊情况下，公车私用，必须经领导批准，并且付一定的费用，市中区范围内一次50元，土主20元，出市中区根据里程计费，每公里1.00元。小车私用发生交通事故，费用一律自理；公务用车发生事故，严格按有关规定执行，禁止无证驾驶。第五章：财会制度1、严格执行财经纪律，坚持分管领导审查，乡长一支笔签字的原则，重大经费开支（2000元以上）由党政办公

8、会议研究决定，原则上每月审签1次，严格遵守增收节支的原则。2、接待开支必须经主要领导同意，并到财政所领取报账单，坚持热情、节约原则，接待费一般按每人每餐10元办理，接待费原则上不挂账，由经办人员垫付后交财政所统一报账。报账时，要在报账单上如实写明接待原因，由经办人、分管领导签字。3、严格执行收支两条线，机关部门按政策有收费项目的收入，必须及时移交财政所，不得公款私存、挪用