XXXXXX有限公司门卫管理制度

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1、XXXX有限公司门卫管理制度1、制定目的为了加强公司安全管理，充分发挥门卫职能，明确门卫工作职责和权限，特订立本制度。2、适用范围适用于公司安全防范和门卫的日常监督管理。3、职责权限3.1总经理有本规定的批准、执行和领导监督权。3.2门卫须严格履行规定的职责，保障公司员工人身安全和财产安全。3.3行政科有对门卫直接管理权和奖惩考核权。4、管理制度4.1公司门卫应遵守国家法律法规，遵守公司各项管理制度；服从上级指挥，树立“以厂为家”的工作理念；对公司突发事件全力以赴，并能及时报告；同事间团结友爱，共

2、塑团队精神。4.2门卫形象要求和值班纪律4.2.1着装整洁，按规定穿戴公司配发的制服，禁止随意搭配。4.2.2站姿、坐姿、走姿端正，昂首挺胸，不驼背、揣手，不交头接耳。4.2.3语言文明，要求使用普通话。4.2.4遵守公司各项规章制度，认真完成工作任务。准时交接班，上班时间内严禁脱岗、睡岗、岗上饮酒（或酒后上岗）、吃零食、看书（或报纸）、摆扑克等与工作无关的事，严禁在禁烟区抽烟或抽游烟。4.3值班时间和交接班要求4.3.1值班时间：白班：7：20—19：30，19：20—7：30；转班（每周一次）

3、：7：20-15：30，15：20-23：30，23：20-7：30；上下班按规定打卡考勤。4.3.2交接班：必须提前10分钟到岗。做到“交班清、接班严”，交接班情况一律以书面签字确认为准，否则事后发现问题由接班人承担。4.3.3值班按行政科拟定的《值班轮流表》，遇门卫队员有事请假需调班或顶班的，必须经过部门主管同意。4.4工作职责4.4.1如果有外来车辆要进入公司，门卫人员则必须要求其在登记表上进行登记，登记好后才能开门让其进入，办完事出厂前门卫人员要对其车辆进行检查，确认车上无公司的产品后，才

4、能开门放行。如果有公司货物要带出外加工的，就要按照仓库或车间开具出门证上的内容，对出厂的货物进行核对，核对无误后才能放行，如有疑问请电话同相关人员取得联系，待确认后方可放行，没有确认清楚就放行的，将根据情节轻重对门卫人员进行相应的处罚。门卫人员对于外来装货的集装箱也要对其进行登记。4.4.2如果有外来人员来访时，要先在门卫室对来客进行登记，登记好问清楚后，再电话通知要找的人。尽可能的在门卫室接待外来人员，门卫人员应严格禁止外来不明身份人员进入厂区。如果是重要客人来访，在登记完毕后由门卫人员电话通知

5、被访人，来访人要求参观生产区或拍照摄像的，必须经过总经理或生产副总的同意，并有接待人陪同才可以参观或拍照，否则不允许任何外来人员进入厂区进行参观或拍照；对于不配合者，门卫有权拒绝其进入公司。4.4.3门卫对于外面寄来或公司内寄出的邮件或产品等要进行登记，并要求取件人或寄件人在登记本上签字确认。4.4.4严格控制进入厂区的车辆，指挥各车辆按要求停放，不得造成厂区秩序混乱。4.4.5员工上下班时，门卫人员要站在门外考勤机前面监督员工打卡，并维持打卡秩序，若发现有员工代打卡的，要坚决予以制止，对于不听劝

6、阻的，要把代打卡人的名字记下来，于次日反映给公司领导，公司将对此人进行处罚。4.4.6加强安全防范，保护公司员工和财产安全，按规定巡逻厂区，及时有效地处理突发事件。（1）严防公司物资被盗，抓住厂外人员偷盗财物的，立即汇报上级领导并将其送交公安机关处理；本厂员工内盗，抓住后登记、教育并移交上级部门处理。（2）及时处理打架、斗殴、闹事事件，有公司员工参与的，门卫应立即予以制止，并汇报上级领导，但不能参与或动手打人；厂外人员来厂滋事的，应立即拔打“110”报警并报上级领导，出现紧急情况，尽其能力予以制止

7、。（3）及时处理工伤事故，工人在车间或厂区内发生工伤，门卫应立即采取急救措施和送医院治疗。（4）及时处理火灾等突发事件，立即拔打“119”报警，组织人员救火和引导员工安全疏散。（5）门卫每月定期对所有消防设施、器材的使用性能进行安全检查，对于不正常的，需及时记录，并汇总登记上报，对于随意阻挡、挪用、损坏消防器材的，门卫应立即处理并上报。（6）门卫必须对公司的各种信息加以保密，对于外来人员的询问要思考后回答，同时如发现泄露公司秘密者，应积极举报。4.4.7门卫白班重点管理门卫室、厂门、人员和物资进出

8、，夜班必须按规定巡逻厂区，除巡逻时间外，不得擅自离开门卫室。4.4.8值班期间，如发现存在安全隐患，必须组织立即消除，不能立即处理的，应立刻报告上级主管，并做好值班记录。4.4.9行政办公人员下班、车间休假或间隙停产，门卫应检查门窗、电源、安防系统等是否正常。4.4.10在天气恶劣的情况下，门卫需对公司的门窗及公用设施进行检查或防护，以防止因气候条件给公司带来的损失。台风来袭时，门卫应积极组织人员抗台。4.4.11按规定填写《门卫值班报告》和其它规定表单，认真收集整理门卫室接收的单