企业安全生产管理制度(47页)

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1、目录一、安全生产工作管理制度1、安全工作例会制度…………………………………………32、安全生产资金保障管理制度………………………………33、劳动防护用品管理制度……………………………………44、安全档案管理制度…………………………………………65、安全生产举报制度…………………………………………7二、安全生产责任制度1、总则…………………………………………………………82、岗位职责……………………………………………………93、部门职责……………………………………………………234、考核…………………………………………………………27三、安全生产教育培训制度1

2、、教育内容……………………………………………………282、教育对象……………………………………………………283、教育培训形式……………………………………………304、教育培训考核……………………………………………30四、安全生产检查制度1、检查内容……………………………………………………312、检查方法……………………………………………………313、处置与报告…………………………………………………32474、考核…………………………………………………………325、注意事项……………………………………………………33五、设备管理与维修保养制度1、安装与使用…

3、………………………………………………332、检查与维修…………………………………………………33六、消防和危险源管理制度1、消防…………………………………………………………342、危险物品管理………………………………………………363、危险源管理…………………………………………………384、应急处置……………………………………………………39七、安全生产工作奖惩制度1、奖励种类……………………………………………………392、奖励标准……………………………………………………403、处罚种类……………………………………………………404、处罚标准……………………

4、………………………………415、报审程序……………………………………………………42八、事故报告和处理制度1、事故分类……………………………………………………422、事故报告……………………………………………………433、事故调查……………………………………………………444、事故处理……………………………………………………455、事故结案……………………………………………………4647一、安全生产工作管理制度1、安全工作例会制度1.1本公司实行安全例会制度，安全例会由分管安全生产副总经理主持，或由其委托有关负责人主持，各经理、总工程师、有关部长及技术人员参

5、加。1.2安全工作例会，公司每个月召开一次，有关部门每两周召开一次，生产车间每周召开一次，遇到特殊情况可随时召开。1.3例会内容主要是传达学习安全管理工作的有关文件、指示；检查分析安全工作状况；总结经验教训，提出防范措施和近期安全工作目标和要求等。1.4每次例会议题由会议主持人提出，例会前一天通知与会人员。1.5做好会议记录，对解决重要问题的会议不能议而不决，要明确落实解决问题的责任,必要时可作会议记要下发。2、安全生产资金保障管理制度2.1单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。2.2安全生产专项资金年初由分管

6、安全生产负责人提出，经主要领导审查同意后列入年度资金开支预算。472.3专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用；（2）劳动保护用品费用；（3）安全生产宣传教育和培训费用；（4）安全生产奖励。2.4专项资金范围内费用的使用和报消，按财务规定要求执行。2.5财务每季度列出专项资金投入与使用的报表，交分管领导、安全部门、财务负责人检查，检查内容如下：（1）资金投入与使用的台账、报表；（2）实物与账册是否相符，购买物品是否符合要求；（3）报消手续是否齐全，报消凭证是否符合要求；（4）财务设置科目与列入科目记账是否符合要求。对查出的问题，要求相关责任

7、人及时作出调整整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处理。2.6对预算的专项资金不足有缺额时，应及时提出追加，新增的计划仍按上述审批的要求执行，若专项资金尚有盈余，累计到下年度作为专项资金的积累。3、劳动防护用品管理制度3.1按照国家颁发的劳动防护用品配备标准及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。473.2每年度将安排用于配备劳动防护用品的专项经费，分管领导每年初根据国家要求编制劳保用品购买的种类、数量，报负责人审批，在专项经费中支出。3.3采购。专人负责劳动防护用品采购，到省定点经营单位或省定点生产厂购买，不得采购三无（产品合格证、安全鉴定证、安全生产

8、许可证编号）产品和过期产品。3.4验收。安监部门负责