上海主要专业技术职务序列岗位设置基本结构比例

《上海主要专业技术职务序列岗位设置基本结构比例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、此为专业技术职务结构比例汇总表，具体内容以相关文件为准上海市主要专业技术职务序列岗位设置基本结构比例卫生医疗事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）医疗机构高级（%）中级（%）初级三级综合13～15专科11～13综合<30专科<28按需设定二级（综合）中心医院8～10区级医院6～8中心医院<28区级医院<25二级（专科）5～7<23一级医院3～5<20康复院、疗养院等3～5<20备注：1、承担医科大学研究生培养任务以及国家或省市级重点科研项目的三级医院，高级职务比例可增加1～3％，中级职务比例可

2、增加3～5％。2、三级中医医院参照三级综合性医院、二级中医医院参照区县级医院职务结构比例标准。3、二级以上卫生机构的正高级岗位，一般控制在高级岗位总数的30％以内，特殊情况经上级主管部门批准，可适当提高比例，但不得超过40％。4、妇幼保健机构职务结构比例参照同级专科医院标准。5、企、事业单位医疗机构职务结构比例参照性质、规模、任务相同的医疗机构确定。疾病控制机构高级（%）中级（%）初级市级18～20<40按需设定区级13～15<35县级8～10<30药品、生物制品检验机构高级（%）中级（%）初级市级20～25<40按需设

3、定区级15～20<35县级8～10<306此为专业技术职务结构比例汇总表，具体内容以相关文件为准出版事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）单位类别高级（%）中级（％）全国优秀出版社；社会效益和经济效益相协调，整体效益水平在全市出版社中名列前茅；建社历史长，专业力量雄厚，综合出书水平在全国同类出版社中处领先地位28～33％，其中正高岗位占高级岗位比例一般不超过20％50％全国良好出版社；在全市出版社或全国同类出版社中享有较好的声誉，形成自身的专业门类优势，取得较好的社会效益和经济效益25～30％

4、，其中正高岗位占高级岗位比例一般不超过17％50％被评为全国百强社科类期刊；或两次（含两次）以上华东地区、上海市优秀社科类期刊，或国家级科技类期刊，核心科技期刊；在全国同类期刊中有重大影响，或期刊专业性强、代表国家学科水平，在本专业中起指导作用25～30％，其中正高岗位占高级岗位比例一般不超过17％50％其他出版单位23～28％，其中正高岗位占高级岗位比例一般不超过15％50％文博事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）单位类别高级（%）中级（%）初级（％）正高副高第一类型6194530第二类型

5、3124045第三类型－53560第四类型－－3070档案事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）单位类别研究官员（％）副研究官员（%）馆员（中级）（％）助理馆员（初级）（％）市级档案单位5205025区县级档案单位12～15之内50％以内35％以内专门（部门）档案馆15～18之内456此为专业技术职务结构比例汇总表，具体内容以相关文件为准文化艺术事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）群众文化单位类型单位性质及条件专业技术职务结构比例研究员％副研究员％馆员％市级市群众

6、艺术馆3～512～2045～50市工人文化宫、市青年宫等市级单位31545区县级区文化馆一般不设5～840～45县文化馆一般不设5～835～45区工人文化宫区工人俱乐部0一般不设（一级馆设1个）35～40街道（乡镇）文化馆（站）特级站002个一级站001个图书、情报事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）公共图书馆正高（%）副高（%）中级（％）市级3～512～1540～45区县级（符合五项条件）一般不设置5～835～40区县级（不符合五项条件）一般不设置535％以内标准条件达不到的0一般不设置3

7、0％以内少儿馆按文化部1998年制定的评估标准中相应水平确定街道、乡镇（一级以上）001岗科研文献信息单位正高（％）副高（％）中级（％）大型市级4～614～1640～50大型局（区）级个别设置10～1240～45一般局（区）级一般不设置个别设置30～35其他0一般不设置30企事业图书资料馆（室）0一般不设置<30质量技术监督技术机构专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）单位类别高级（%）中级（%）初级（％）技术监督技术研究机构334522综合应用型检验检测技术机构255025行业产品质量检验机构206

8、0206此为专业技术职务结构比例汇总表，具体内容以相关文件为准农业技术事业单位专业技术岗位设置基本结构比例（沪职改办[1999]14号）各级推广机构高级（%）中级（%）初级正高副高市级机构与副高岗位比1：4～1：518～20<45按需设岗区县级机构每专业1岗12～15<35乡镇级机构<30各级生产机构高级（%）中级（