河南事业单位专业技术职务岗位结构比例审核表

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1、年度河南省事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审核表单位名称单位类型单位性质主管部门编制数现有正式职工人数管理人员数专业技术人数专技人数占总人数比例工勤人数单位岗位设置情况专业技术人员总数：核定层级情况核定层级结构比例（%）核定层级岗位数核定层级空岗数正高（E）副高（F）中级（G）正高（H）副高（I）中级（J）正高（K）副高（L）中级（M）核定等级情况等级项目正高级副高级中级二级三级四级五级六级七级八级九级十级等级比例二三四级比例为1：3：6五六七级比例为2：4：4八九十级比例为3：4：3等级岗位数上年度审核情况专业技术人员总数：核定层级情况核定层级结构比例（%）核定层级岗位数核

2、定层级空岗数正高（E）副高（F）中级（G）正高（H）副高（I）中级（J）正高（K）副高（L）中级（M）核定等级情况等级项目正高级副高级中级二级三级四级五级六级七级八级九级十级等级比例二三四级比例为1：3：6五六七级比例为2：4：4八九十级比例为3：4：3等级岗位数等级空岗数实际聘任情况分类项目正高级（二三四级比例为1：3：6）副高级（五六七级比例为2：4：4）中级（八九十级比例为3：4：3）二级三级四级总数（A）比例（%）五级六级七级总数（B）比例（%）八级九级十级总数（C）比例（%）占岗聘任单列聘任合计结构比例计算基数（D）：单位及主管部门意见申请层级情况申请层级结构比例（%）

3、申请层级岗位数申请层级空岗数正高（E）副高（F）中级（G）正高（H）副高（I）中级（J）正高（K）副高（L）中级（M）申请等级情况等级项目正高级副高级中级二级三级四级五级六级七级八级九级十级等级比例二三四级比例为1：3：6五六七级比例为2：4：4八九十级比例为3：4：3申请等级岗位数申请等级空岗数主辅系列岗位分配情况：年月日（单位盖章）年月日（主管部门盖章）人力资源和社会保障部门审核意见批准层级情况批准层级结构比例（%）批准层级岗位数批准层级空岗数正高（E）副高（F）中级（G）正高（H）副高（I）中级（J）正高（K）副高（L）中级（M）批准等级情况等级项目正高级副高级中级二级三级

4、四级五级六级七级八级九级十级等级比例二三四级比例为1：3：6五六七级比例为2：4：4八九十级比例为3：4：3批准等级岗位数批准等级空岗数主辅系列岗位分配情况：承办人：审核人：年月日（盖章）申报记录聘任记录说明：1、审核结构比例时需提供的材料：上年度《结构比例审核表》、编制部门批准的单位人员编制文件、工资薪级变动花名册或专业技术人员花名册、单位人员变动的有效证件、专业技术人员数据库；2、现有专业技术人数在编制管理部门核定编制以内的，按实有专业技术人数计算，超过编制数的，按在编在册专业技术人数计算；3、“单位类型”栏目按豫人社[2010]152号文件划分的单位类别填写；“单位性质”栏

5、目按财政拨款方式填写；4、二级岗位由省人力资源和社会保障厅统一设置；5、有关项目计算办法：H=D×E;I=D×F;J=D×G;K=H-A;L=I-B;M=J-C；6、此表正反两面打印一式3份，其中1份存主管部门、1份存用人单位、1份留存人力资源和社会保障部门审核单位。