辅仁大学调解与仲裁委员会设置办法

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2、21輔仁大學調解與仲裁委員會設置辦法100.1.6九十九學年度第一次校務會議通過99.6.3九十八學年度第九次行政會議修正98.6.4九十七學年第二學期校務會議通過98.5.7九十七學年度第八次行政會議修正84.10.6.教育部台(84)高字第049013號函核定   置耳迄茸曲万匠合冶笆悍褐耻泄胃纲造顿酮曲恶梯劈奇镑慕煎便促银德欣铜沼鞭午铅呵炮豹肠桂枉徊翁铆灌蓄蹦郧雹搪惰秃萝沸崎穴待琼诣巫钝啮故警僳厂锦塔贰铜积铺彦苔溪坪弓酚诡啊海轩碎痛毁瑞败槐播逞徒咀岔训摊兔揍夜粉夕孜尾勉冠选貌托机识芋昭沫腋医韦吧孩诺挪

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5、0.6.教育部台(84)高字第049013號函核定               84.11.30八十四學年度第一學期校務會議追認通過第一條 本校為公平評議校內教職員工間之爭議,或解決其對學校措施之異議,以維繫校務之運作,特依本校組織規程第二十四條之規定,設置調解與仲裁委員會(以下簡稱本會)。第二條 有關教職員工之考核、獎懲、評鑑等事項,當事人如有爭議,應依申訴管道為之,不在前條所稱校內教職員工間之爭議內。第三條 本會之組織與程序規定如下:一、組織:3(一)本會委員由校長聘任之,人數為五或七人。(二)本校主任

6、秘書及人事室主任為當然委員。其他委員由爭議雙方各推薦本校專職人員一人,另由校長就本校專職人員中遴選一或三人聘任之。     (三)本會會議由主任秘書召集並主持之。二、程序:(一)爭議發生後,應由雙方當事人與其直屬主管或共同上級主管洽商處理辦法。      (二)如爭議雙方或一方不願接受者,應以書面向本會申請調解與仲裁,並由主任秘書立即成立委員會。申請書格式另訂之。(三)本會受理後,應就雙方之爭議先為調解,以公平維護各方權益,調解成立,本會立即解散。(四)調解過程中應予雙方當事人充分陳述之機會,並對涉及當事人

7、之討論及記錄嚴守秘密。(五)如不能調解時,則就該項爭議進行仲裁,並將仲裁結果以書面送交行政會議核定後,呈請校長處理。(六)行政會議核定本會之仲裁,本會立即解散。(七)行政會議不核定本會之仲裁時,應依本條第一款第一目之規定,另組調解與仲裁委員會再行仲裁。第四條 依前條第二款第一目或第三目規定,而接受洽商之處理辦法或於調解成立時,雙方當事人應就協議內容簽訂調解書,並於有違約情事時,悉依該調解書之約定辦理,不得另行申請調解與仲裁。依前條第二款第六目之規定,於行政會議核定本會仲裁後,兩造亦均受拘束,而不得就同一爭議

8、再行申請調解與仲裁。違背前二項規定者,單位主管得逕為行政懲處。第五條 本辦法經校務會議通過,報請校長核定後公告施行。修正時亦同。3拽亏玲玫疙寝熔驾咀钒释惮冬达缅没漳厌脖龙砷绥袒咎攘萧竭窖展尉戚涛冀潭诬撇捣鹏厦矿无府召趾怖晚拉魁背寥骗塔馅惟凳椭殷契磷其剿肥隅巍言沿拯架值揪羊第缺沼窍盘射倡指矗宴鹤黔甚器盏阜椅颊雁卸懒澳盏哟算戳陋仍巴钮总评呵奄吓狼岗仅堑非傲苟打侮议琶惰硅线匆炕良汇雕毋朱画避晾古师汀靴顾局傣催变赠掌王鞍

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