欣佳迪考勤管理制度

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1、台州欣佳迪洁具有限公司规范性文件编号：XJD/KQGL-01考勤管理规定版本/修改：A/0页码：第4页/共4页1、目的：为了有效的规范公司职工考勤管理及请、休假制度而制定本规定2、适用范围：本规定适用于公司各部门全体员工3、职责：3.1总经办负责制订，修改及执行本规定；3.2各部门负责人负责督促本部门的员工遵守考勤制度及对员工考勤时间进行确认4、定义：4.1工作时间：4.1.1白天上班时间8.5小时，晚上加班时间3个小时，具体时间规定根据生产安排确定4.1.2每月休息一天，根据生产安排具体安排。4.1.3因季节变化需调整工作时间时由生产部另行书面通知；4.2考勤的规定与程序4.2.1公司职

2、工一律实行上下班打卡登记制度；4.2.2员工应按规定时间上下班，并打考勤卡，上班时放上班卡架，下班放下班卡架。漏打者（没有签卡）不论其原因如何，均以旷工论处；4.2.3所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予黑板警告一次的处分并扣发20元薪金；编制：黄修船审核：批准：台州欣佳迪洁具有限公司规范性文件编号：XJD/KQGL-01考勤管理规定版本/修改：A/0页码：第4页/共4页4.2.4上班时间不允许外出办私事，一经发现，并给予警告一次的处分；4.2.5所有人员需外出办理各项业务的须先到公司打卡报到后，方能外出，特殊情况不能到达公

3、司的需报部门领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；4.2.6职工因公出差，须事先填写出差登记表，车间负责人以下人员由部门负责人批准；各部门负责人出差由总经理批准；工作紧急无法向总经理请假时，须在总经办备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至总经办备案。凡过期或未填写出差登记表者不予报销出差费用，特殊情况须报总经理审批；4.3迟到、早退a)迟到超过10分钟至20分钟按迟到论处；迟到超过20分钟至1小时以内按旷工1小时论处；迟到超过1小时按旷工半日论处；b)提前15分钟以内下班者为按早退论处；超过15分钟提前下班者按旷工半日论处；c)迟到

4、早退三次按旷工半日论处；d)迟到或早退超过5次，或者被警告超过5次，则取消当月的优秀员工评选资格4.4因偶发事故迟到超过15分钟以上经车间负责人或人事人员查明属实者可准予补办请假；4.6员工无故旷工一日者，并给予一次警告处分并处罚50元，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理；编制：黄修船审核：批准：台州欣佳迪洁具有限公司规范性文件编号：XJD/KQGL-01考勤管理规定版本/修改：A/0页码：第4页/共4页5、请休假的规定与程序：5.1一般员工请假1-3天（含3天）以内,由车间或部门主管批准签卡签请假条生效;请假3-7天（含7天）需先由车间主管签卡签请假条再由生产副总批准；7天以上需总经

5、理批准；5.2各车间负责人请假2天以内,由所在部门负责人审批；部门负责人请假2天以内由总经理审批；5.3请休假应提前半天到人事部领取《请假单》并要求填写《请假单》以提出申请,并将经过批准的请假条交人事部审批后可离岗,因突发事件不能事先请假者,应电话告知上级并于事后及时补办请假手续,请假需有工作代理人；5.4事假：因有重要事情需请假外出，必须先到人事部领取《请假单》并要求填写《请假单》以提出申请,并将经过批准的请假条交人事部审批后可离岗,事假无薪资；5.5病假：员工生病可请病假,假期无薪。必须先到人事部领取《请假单》并要求填写《请假单》以提出申请,并将经过批准的请假条交人事部审批后可离岗；5

6、.6工伤假：5.6.1员工因工作负伤,经部门负责人申报总经理确认,出具医疗证明,经总经办审核,总经理批准.方可按工伤处理,发放基本生活费。5.6.2所有工伤必须有工伤报告书,并于事发时间24小时内交总经办。编制：黄修船审核：批准：台州欣佳迪洁具有限公司规范性文件编号：XJD/KQGL-01考勤管理规定版本/修改：A/0页码：第4页/共4页5.7员工（包括管理人员）每月事假累加不得超过2天，管理人员事假、病假须找好代理人并由生产副总签字生效。编制：黄修船审核：批准：