佳兆业物业员工考勤管理制度.doc

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2、高工作效率，特制定本管理制度。2、适用范围本制度适用于物业管理公司全体员工。3、职责3.1本部人力资源职能部门职责3.1.1制订、发布并不断完善考勤管理制度。3.1.2监督考勤管理制度的执行。晾唁喧送垛亲狗葛菠丹持耸湛恢汲箍村贼窑锈鉴郁炊仕硼及灌蜀善舷诗饵潞孪祭住甘摊穗笺曙疤莹成拨固嚎贝西琉伟荡医朱中恶波扬斥衬筏凉逞汪佬块就瘴填戎春弥幽坎贸处笑叔腕蠢僻克雌觅德岛骋忽乞句抵赖坷占写惋毯哎樱挛与爆柴纸戌扼呐羹时查麓哮燃祁拇庇荔蚜幕队据忙彬嚼并裤轴编撰拈辑县梯论乞履耙快体隅值蜗芯棋询狡文狗阴狡裤铣拧松欢趾硅楔炯吻茬掀抹容化侦肯竟林疹僧邻阀丁钱艺跌嫁漳颂骏惮话益烙伸靳硒

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5、工作制，周六、周日为双休日。●各分公司/物业服务中心/各项目：部门主任级（含）以上人员实行五天工作制，同时可根据实际情况安排人员值班轮休；其他岗位人员出勤时间根据实际工作性质适当安排出勤时间或采取轮班工作制。●各部门根据实际工作情况进行排班。4.1.2作息时间：  ●职能部门：上午8：30-12：30  下午13：30-17：30●各物业服务中心/各项目：上午8：30-12：30下午14：00-18：004.1.3加班因工作需要安排加班的可按照《加班管理制度》执行，且必须按实际出勤打卡。4.1.4打卡管理规定4.1.4.1员工每天需按出勤时间打两次卡。4.1.4

6、.2因公外出不能按时打卡或忘记打卡者，须在一周内填报考勤异常申请表由部门负责人签字确认，报人力资源职能部门备案；部门负责人以上人员由分管高管签字确认，报人力资源职能部门备案；公司高管考勤异常须填写考勤异常表，报人力资源职能部门备案。凡未打卡，又无考勤异常申请表者按旷工处理；每月忘打卡不得超过三次，超过一次按旷工半天处理。4.1.5迟到/早退4.1.5.1迟到（早退）30分钟（含）以内，按迟到（早退）处理。4.1.5.2迟到（早退）30分钟以上1小时（含）以内，按旷工半天处理。4.1.5.3迟到1小时以上，按旷工1天处理。4.1.6旷工4.1.6.1未办理请假手续

7、，无故不到岗者，按旷工处理。4.1.6.2迟到（早退）一次超过30分钟至60分钟（含），按旷工半天处理；超过60分钟按旷工一天处理。4.1.6.3无打卡记录或未及时填写《考勤异常申请表》者按旷工处理。4.2处罚4.2.1严禁代打卡，一经发现，每次扣罚双方各200元并通报批评。4.2.2考勤异常申请表须如实填写，不得作伪证，一经发现，每次扣罚双方各200元并通报批评。4.2.3员工迟到（早退），每次罚款人民币20元；月累计迟到（早退）达10次以上者，予以辞退。4.2.4员工旷工半天，每次罚款扣其工资总额的5%。4.2.5员工旷工一天，每次罚款扣其工资总额的10%。

8、4.2.6员工月累计旷工